Adviseur/Teamleider Leren en Ontwikkelen

Functieomschrijving

Bij Mondriaan zoeken we een Adviseur/Teamleider Leren & Ontwikkelen met een duidelijke visie op leren, ontwikkelen en leiderschap. Iemand die verder kijkt dan vandaag en actief bouwt aan de professionals van morgen en de daadkracht heeft om deze visie te vertalen naar concrete resultaten.

Werken bij Leren en Ontwikkelen

Het team Leren & Ontwikkelen maakt deel uit van de stafdienst HR. Je geeft leiding aan een betrokken team van circa 10 professionals (waaronder opleidingsadviseurs, het stage- en opleidingsbureau en een groep van zo’n 20 interne trainers.

Maar bovenal:

• Creëer je een lerende cultuur waarin mensen eigenaarschap nemen, zich durven ontwikkelen en samen werken aan vernieuwing. Een cultuur waarin mensen zich veilig voelen om te groeien;
• Met jouw energie en visie weet je beweging te creëren en mensen mee te nemen in verandering en stimuleer je vakmanschap, leiderschap en samenwerking;
• Weet je mensen te inspireren én uit te dagen het beste uit zichzelf te halen. Je zet (talent)ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en duurzaam leren bij Mondriaan op de kaart;
• Ben je een strategisch gesprekspartner voor directie en Raad van Bestuur op het gebied van leren, ontwikkelen, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt een inspirerende visie op leren, ontwikkelen en leiderschap en vertaalt deze naar een krachtig strategisch plan. Vanuit jouw expertise adviseer je management, directie en Raad van Bestuur over vraagstukken rondom talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, cultuur, organisatieontwikkeling en het toekomstbestendig ontwikkelen van medewerkers en teams.

Je begrijpt de uitdagingen van een grote, complexe organisatie en weet hoe leren en leiderschap kunnen bijdragen aan strategische doelstellingen. Daarbij zorg je dat Mondriaan slim en innovatief inspeelt op ontwikkelingen in de zorg, de arbeidsmarkt en het onderwijs.

Je werkt intensief samen met je team, collega’s binnen HR, zorgmanagement en externe partners. Namens Mondriaan participeer je in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden, waaronder het regionale transformatieplan “De Zorg Leert Samen. Je hebt een eigentijdse visie op en kennis van leiderschapsontwikkeling en professionalisering en je weet anderen daarvan te overtuigen en te bewegen om nieuwe werkwijzen te verkennen en toe te passen.

Dat betekent dat je:

• Moderne en effectieve leer- en ontwikkelingsprogramma’s maakt,
• Digitale leervormen en innovaties (zoals e-learning en AI) slim inzet;
• Maatschappelijke, zorg- en onderwijsontwikkelingen vertaalt naar vernieuwende ideeën en concrete initiatieven voor zowel leren als leiderschap;
• Gevraagd en ongevraagd adviseert over leiderschapsvraagstukken, cultuurontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Daarnaast zorg je dat de volgende zaken goed geregeld zijn:

• kwaliteit, accreditaties en beleid zijn op orde;
• medewerkers en leidinggevenden terecht kunnen bij het team Leren & Ontwikkelen voor ondersteuning, advies en begeleiding;
• het opleidingsbudget, subsidies en strategische ontwikkelprogramma’s optimaal worden ingezet;
• leer- en ontwikkelprocessen binnen de organisatie verder worden geprofessionaliseerd;
• leiderschapsontwikkeling structureel onderdeel wordt van de organisatieontwikkeling van Mondriaan.