Adviseur/Teamleider Leren en Ontwikkelen

Functieomschrijving

Bij Mondriaan zoeken we een Adviseur/Teamleider Leren en Ontwikkelen met een duidelijke visie op leren, ontwikkelen en leiderschap. Iemand die verder kijkt dan vandaag en actief bouwt aan de professionals van morgen, die de daadkracht heeft om deze visie te vertalen naar concrete resultaten.

Werken bij Leren en Ontwikkelen

Het team Leren en Ontwikkelen maakt deel uit van de stafdienst HR. Je geeft leiding aan een betrokken team van circa 10 professionals (waaronder opleidingsadviseurs, het stage- en opleidingsbureau) en een groep van zo’n 20 interne trainers.

Maar bovenal:

• Creëer je een lerende cultuur waarin mensen eigenaarschap nemen, zich durven ontwikkelen en samen werken aan vernieuwing. Een cultuur waarin mensen zich veilig voelen om te groeien;
• Met jouw energie en visie weet je beweging te creëren en mensen mee te nemen in verandering en stimuleer je vakmanschap en samenwerking;
• Weet je mensen te inspireren én uit te dagen het beste uit zichzelf te halen. Je zet (talent-)ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling bij Mondriaan op de kaart.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt een inspirerende opleidingsvisie en vertaalt deze naar een krachtig strategisch plan. Daarnaast adviseer je management en directie over (talent)ontwikkeling en het toekomstgericht opleiden en zorg je dat we slim en innovatief inspelen op de schaarste op de arbeidsmarkt. Hiermee bouw je aan een organisatie waarin leren een vanzelfsprekend onderdeel is van het werken bij Mondriaan en waarin leiderschap en talent zich ontwikkelt.

Je werkt intensief samen met je team, collega’s HR, management en externe partners. Je bouwt bruggen tussen leren, zorg en organisatieontwikkeling. Of het nu gaat om samenwerking met HR en zorgmanagement, deelnemen aan regionale en landelijke netwerken of contacten onderhouden met opleidings- en kennispartners: jij weet mensen en ideeën te verbinden. Je hebt een eigentijdse visie op leren en ontwikkelen en weet anderen daarvan te overtuigen of te bewegen om mee te experimenteren. Je hebt zicht op de verschillende manieren van ontwikkelen en schakelt daarin op vragen van de organisatie.

Namens Mondriaan participeer jij in het regionale transformatieplan “De zorg leert samen”.

Jij maakt leren concreet en zorgt dat het verschil maakt:

• Je ontwikkelt moderne en effectieve leerprogramma’s (van onboarding tot leiderschapsontwikkeling);
• Je zet digitale leervormen en innovaties (zoals e-learning en AI) op een slimme manier in;
• Je zorgt dat training en praktijkleren naadloos op elkaar aansluiten;
• Je kijkt vooruit, ziet kansen en vertaalt maatschappelijke, zorg- en onderwijsontwikkelingen naar vernieuwende ideeën en concrete initiatieven. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategie en praktijk.

Daarnaast zorg je dat de volgende zaken goed geregeld zijn:

• Je zorgt dat de kwaliteit, accreditaties en het beleid op orde zijn;
• Je zorgt ervoor dat het team Leren en Ontwikkelen de medewerkers van Mondriaan kunnen ondersteunen bij hun vragen en een bijdrage leveren aan de optimalisatie van processen.
• Je zorgt voor een effectieve inzet van het opleidingsbudget en het benutten van subsidies en strategische opleidingsprogramma’s;
• Je zorgt voor een verdere professionalisering van leerprocessen binnen de organisatie.