Åh nej! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Regionchef

Tele2 butikernas främsta uppgift är att driva försäljning genom god service och upplevelse. Våra Butiksmedarbetare är utbildade experter inom uppkoppling och kommunikation för hushåll och småföretagare. Vi lägger stor vikt vid kundmötet och rådgivning utifrån varje kunds unika behov. Vi söker just nu en Regionchef som vill vara med på vår resa. Är detta du?

I rollen som Regionchef har du det övergripande ansvaret för försäljning, kundupplevelse och bemanning i din region. Vi söker dig som har förmåga att omvandla centrala strategier till taktiska aktiviteter i syfte att nå uppsatta mål. Vi lägger stor vikt vid goda samarbeten inom våra regioner och centrala funktioner inom Tele2, i syfte att skapa en enhetlig kundupplevelse i butikskedjan och de bästa förutsättningarna för våra Butiksmedarbetare. Ledarskap är en stor del av arbetet och vi värdesätter kunskap inom grupputveckling och coachning samt ett genuint intresse för kompetensutveckling av våra medarbetare.

På konsumentsidan (B2C) på Tele2 arbetar vi varje dag för att möjliggöra ett samhälle med obegränsade möjligheter till ett uppkopplat liv. Vi är en pålitlig helhetsleverantör inom bredband, telefoni och tv under våra starka varumärken Tele2 och Comviq. På B2C jobbar vi med allt från digitalisering, innovativa affärsstrategier, marknadsföring, sälj och kundservice till inköp av TV-utbud och avancerad marknadsanalys. Med vår unika framåtlutande kultur, orubbliga kundfokus och samt drivkraften att förenkla och förbättra, hittar vi nya sätt att alltid vara i framkant – både inom teknik och tjänster.

Om rollen
Som Regionchef är du ansvarig för 10 Butikschefer som du leder och stöttar i det dagliga arbetet

  • Övergripande försäljningsansvar och rapportering
  • Implementation av uppsatta kampanjer och aktiviteter
  • Implementation av strategiska initiativ och kontinuerlig uppföljning
  • Säkerställa att Butikschefer och teamen i butikerna har rätt förutsättningar för att nå uppsatta mål
  • Övergripande ansvar för bemanning och stöttar butikschefen i rekrytering och kompetensutveckling av befintliga och nyanställda
  • Möjlighet att resa upp till 4 dagar i veckan

Vem är du?

För att du skall trivas och bli framgångsrik i denna roll ser vi att du har:

  • Du har ett högt engagemang och drivs att komma framåt och utveckla Tele2’s butiker enligt strategisk riktning och våra försäljningsmål
  • Du har bred erfarenhet av ledarskap och coachning
  • Du har en god analytisk förmåga och kan initiera aktiviteter baserat på aktuella behov
  • Du är kommunikativ, har god presentationsförmåga och har erfarenhet av att hålla presentationer för såväl mindre som större grupper
  • Du är strukturerad och kan självständigt planera och genomföra butiksbesök och butikschefsmöten enligt uppsatt plan
  • Du har B-körkort och har möjlighet att resa upp till fyra dagar i veckan
  • Du behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift

Vi har riktigt bra förmåner

  • Pension and health care

  • Hybrid and flexible work life balance

  • Career opportunities

  • Parental benefit

  • Employee benefits and Tele2 discounts

  • Inclusive workplace

  • Stora utbildningsmöjligheter

  • Tydliga karriärvägar och utvecklingsmöjligheter

  • Lön och försäkringar enligt kollektivavtal

  • Generöst förmånspaket

  • Inkluderande arbetskultur där alla är välkomna

  • Rabatter på Tele2s produkter och tjänster

  • Convenient parking next to our office in Kista

  • Leading in technology

  • Tjänstepension

  • Möjlighet till interna karriärvägar och utveckling

  • Lön och försäkringar enligt kollektivavtal

  • Inkluderande arbetskultur

  • Rabatter på Tele2s produkter och tjänster

  • Föräldralön

Kvalifikationer

Några ord från rekryterande chef

Mitt namn är Charlotte Månsson Head of Stores. Tele2 butikernas uppdrag är försäljning genom service och upplevelse. Med kunden i fokus utvecklar vi ständigt vårt erbjudande och sätt att möta våra kunders behov. Teamet präglas av högt engagemang, professionalitet och viljan att göra sitt bästa. Vi ser fördelarna med samarbete och att dela kunskap. Vi gillar en kultur med lika delar tjejer som killar, samt olika kulturella bakgrunder.

Varför Tele2

  • På Tele2 främjar vi en kreativ och flexibel arbetsmiljö. Hos oss har vi en kultur där teamwork och inkludering leder vägen framåt och du uppmuntras att vara dig själv som den unika person som just du är.

  • Varje medarbetare är viktig och varje individs arbete har en stor påverkan för företagets framgång. Vi vill att du skall växa och du ges möjligheter till utveckling genom exempelvis interna karriärvägar.

  • På Tele2 arbetar vi målmedvetet varje dag för att fortsätta vara ledande inom hållbarhet, vilket har lett till att vi blivit utnämnda klimatledare i Europa av Financial Times. Vi fortsätter att uppnå nya mål och vi hjälper våra kunder att uppnå sina hållbarhetsmål eftersom vi åtagit oss att övergå till en cirkulär ekonomi.

Intresse och ansökan

Vill du bli en del av Tele2s värderingsstyrda och inkluderande företagskultur? Tryck då på “ansök” och låt oss ta reda på om vi är en match!

Om du har några specifika frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på [email protected].

Vänligen notera dock att i enlighet med hantering av personuppgifter (GDPR) har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.

Som ett steg i rekryteringsprocessen utför Tele2 en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater.

På grund av sommarsemestern kan vår rekryteringsprocess ta längre tid än vanligt. Vi arbetar för att granska alla ansökningar noggrant och genomföra intervjuer så snart som möjligt, men ber om ditt tålamod under denna period. Vi uppskattar din förståelse och ser fram emot att läsa din ansökan.

Några av våra medarbetare

Emma
Digital Capabilities & Technology
"Everyone at Tele2 always aim for the stars in order to create unlimited possibilities."
Marika
Head of IT Operational Excellence
"We’re serious about what we do, and we get things done."
Emma
Digital Capabilities & Technology
"På Tele2 siktar vi högt för att skapa obegränsade möjligheter"
Marika
Head of IT Operational Excellence
"Vi är ambitiösa i det vi gör, och vi får saker gjorda."

Om företaget

På Tele2 arbetar vi målmedvetet varje dag för att fortsätta vara ledande inom hållbarhet och vi har blivit utnämnda till klimatledare i Europa av The Financial Times. Vi fortsätter att uppnå nya mål och vi hjälper våra kunder att uppnå sina hållbarhetsmål eftersom vi åtagit oss att övergå till en cirkulär ekonomi.

Vi är mycket stolta över att skapa värde för våra kunder genom att vara ”pålitliga, insiktsdrivna och genom att samarbeta”. Vi kallar det “The Tele2 Way”.


Our targets for 2021TOM

-Tele2 have 4300 employees and 9.3 million subscribers

-Tele2 was ranked as the number one company in Sweden and the thirty-second globally for gender equality by Equileap in 2023

-During 2022 Tele2 blocked 2 569 602 attempts to access child sexual abuse material online in our Internet Services in corporation with Ecpat

-Through AI Tele2 are reducing our climate impact with 40%

-Tele2 is ranked number one among 500 European companies in Europe’s Climate Leaders 2023 list compiled by the Financial Times

-Tele2 har 4 300 anställda och 9,3 miljoner abonnenter

-Tele2 rankades 2023 som det främsta företaget i Sverige och 32:a globalt när det gäller jämställdhet enligt Equileap

-Under 2022 blockerade Tele2 2 569 602 försök att få tillgång till material med sexuella övergrepp mot barn online i Tele2s internettjänster i samarbete med Ecpat

-Genom användning av artificiell intelligens minskar Tele2 sin klimatpåverkan med 40%

-Tele2 rankas som det främsta bland 500 europeiska företag på Europe’s Climate Leaders 2023 sammanställd av Financial Times

Charlotte Månsson, Head of Tele2 Stores | Kontaktperson

Ansök nu
Tele2 Sweden AB

Flera platser | Hybrid
Besök hemsida