Accountmanager Vermogen - Twente
- Sluitingsdatum van de vacature: 31 mei 2024
- Enschede
- Hybride
In deze nieuwe, veelzijdige functie is geen dag hetzelfde! Als Accountmanager Vermogen ben je het gezicht van de bank voor klanten en prospects en lever je een actieve bijdrage aan het vergroten van de marktpositie en lange termijndoelstellingen van ons kantoor in Twente. Je bouwt actief aan duurzame relaties met klanten en collega’s. Jouw focus ligt op het aantrekken van nieuwe klanten; jij ziet kansen waar anderen ze nog niet eens vermoeden.
En met jouw bewezen trackrecord hoeven wij je niet te vertellen hoe je de wensen van de klant op het gebied van vermogensbeheer op de juiste manier moet vertalen naar de juiste oplossing.
Door je expertise ben je een sparringpartner voor (potentiële) klanten. Een tevreden klant is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Een mooie uitdaging waarin je, zodra je je verantwoordelijkheid pakt, veel flexibiliteit en vrijheid zult ervaren!
Wat ga je doen als Accountmanager Vermogen?
- Door middel van acquisitie en relatiebeheer zelfstandig de klantportefeuille verder uitbouwen.
- Proactief benaderen van prospects.
- Nieuwe en bestaande klanten adviseren over hun behoeften op het gebied van vermogensbeheer.
- Het bereiken van een zo hoog mogelijk niveau van klanttevredenheid.
- Het verrichten van marktonderzoek, initiëren van eigen ideeën en acties en formuleren en van een accountplan voor zowel klanten als voor het marktgebied regio Twente.
- Samenwerken met de collega’s van Optimix.
- Onderhandelen over en vaststellen van tarieven, voorwaarden en prijsstrategieën. Daarnaast zorg je voor correcte en volledige vastlegging van klant- en prijsafspraken en overige klantinformatie.
- Vertegenwoordigen van Handelsbanken in klantgesprekken en bij evenementen.
- Bijhouden van relevante ontwikkelingen en trends in de markt op het gebied van producten, diensten en prijzen en het delen van deze kennis.
- Vastleggen van gespreks- en bezoekverslagen.
Jouw team:
Ons team bestaat uit 10 diverse en enthousiaste collega’s die stuk voor stuk behulpzaam zijn. We helpen elkaar en we zetten ons graag samen in voor een hoge klanttevredenheid. Er heerst een prettige open sfeer bij ons op kantoor en iedereen kan zichzelf zijn. We nemen elk onze verantwoordelijkheid en hebben een professionele werkhouding.
Werk met geweldige mensen
Vaardigheden en vereisten
Dit bieden wij jou:
- Een unieke kans om te pionieren.
- Een contract voor 16-40 uur.
- Een uitstekend salaris, 13e maand en 8% vakantiegeld.
- Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen.
- Een premievrije pensioenregeling.
- Een winstdelingsregeling.
- Hypotheekrentekorting (onder bepaalde voorwaarden).
- Een abonnement op het Financieel Dagblad.
- Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Wat breng je mee?
- Je bent een commerciële en gedreven pionier.
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van vermogensbeheer en creditgelden.
- Bij voorkeur woonachtig in de regio Twente/Achterhoek en je beschikt over een langjarig en uitgebreid netwerk in deze regio.
- Je bent DSI-gecertificeerd en geregistreerd.
- Je bent cijfermatig sterk en in staat om analyses te maken die van belang zijn voor jouw portefeuille of de organisatie.
- Je neemt graag initiatief en je hebt het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Externe recruitmentbureaus die een overeenkomst met Handelsbanken hebben getekend mogen alleen CV's met ons delen als zij daarvoor een zoekopdracht namens onze recruiters hebben gekregen. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden aan ons worden aangeboden zullen als eigendom van Handelsbanken worden beschouwd. Derhalve is Handelsbanken geen plaatsingskosten verschuldigd.
Onze cultuur
-
Premievrije pensioenregeling
-
13de maand
-
Aandacht voor work-life balance
-
Hybride werken
-
Jaarlijks 30 vakantiedagen
-
Winstdelingsregeling
-
Non-contributory pension scheme
-
13th month
-
Attention to work-life balance
-
Hybrid works
-
30 vacation days per year
-
Profit-sharing scheme
Over het bedrijf
Je krijgt een grote verantwoordelijkheid en de kans om de ontwikkeling van jezelf en die van de bank vorm te geven. Met het oog op de toekomst blijven we bouwen aan de Bank, en dat doen we op basis van onze diverse perspectieven, inzichten en innovatieve ideeën. Continue verbetering staat bij ons op nummer één. Wanneer jij groeit, groeit de Bank ook.
Onze visie voor een bank draait om vertrouwen en respect voor het individu. Onze waarden en robuuste bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons succes en bepalen hoe wij onze doelen bereiken, hoe we met elkaar samenwerken en hoe we elkaar ondersteunen. We creëren duurzame relaties die alle levensfasen doorstaan. Dit doen we door lokaal sterk aanwezig te zijn, gedecentraliseerd te werken en onze blik te richten op de lange termijn. Bij Handelsbanken telt iedereen. We hebben allemaal een andere afkomst, achtergrond, ervaring en opleiding. Maar samen zijn we Handelsbanken.
TOMMore about Handelsbanken
TOMHandelsbanken is in 1871 opgericht in Zweden en opereert sinds 2002 in Nederland
TOMÉén van de meest sterke banken in de wereld en de meest veilige bank in Europa
TOMKlanten van Handelsbanken zijn al 11 jaar op rij de meest tevreden klanten in vergelijking met andere banken in Nederland
TOMWe zijn een bank in opbouw, waardoor je veel kansen krijgt om door te groeien
TOMWe hanteren een gedecentraliseerde manier van werken, gebaseerd op vertrouwen en respect voor het individu
TOMWe hebben hoge ambities als het gaat om ecologische en sociale duurzaamheid
TOMFormed in 1871 in Sweden and operating in the Netherlands since 2002
TOMOne of the world’s strongest banks and the safest bank in Europe
TOMHandelsbanken customers have been the most satisfied for 11 consecutive years compared to other banks in the Netherlands
TOMWe are a growing bank, providing ample opportunities for career advancement
TOMOur work methodology is decentralized, based on trust and respect for the individual
TOMWe have high ambitions regarding environmental and social sustainability
Madelon Donker | Contactpersoon
Powered door
