Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

HR-Partner till SIS

  • Ansök senast: 24 oktober 2021
  • Stockholm
  • Ansök senast: 24 oktober 2021
  • Stockholm

Har du erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor, rekrytering och onboarding och vill nyttja din kompetens samtidigt som du får inblick i bredare HR-arbete? Då har vi en roll som HR-Partner som kan passa dig!

Uppdraget
Som HR-partner på SIS är dina arbetsuppgifter såväl operativa som strategiska. Du arbetar nära organisationen och har många kontaktytor. Dina arbetsuppgifter kommer främst att vara inom områdena kompetensförsörjning, rekrytering och onboardning men du kan också komma att arbeta med andra frågor inom HR-området.

Du fungerar som stöd för våra chefer och övriga organisationen inom i huvudsak kompetensförsörjning och rekrytering. Du är van vid ett coachande förhållningssätt och tar stort ansvar för dina ansvarsområden/arbetsuppgifter. Utöver detta kommer du att arbeta med att utveckla arbetssätt och processer, främst inom dina fokusområden. Under de kommande åren har vi flera spännande utmaningar där du kan komma att bli involverad.

Du rapporterar till SIS HR-chef och samarbetar med ytterligare en HR-Partner och en personaladministratör.

Kvalifikationer

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR-området och flerårig erfarenhet av arbete inom kompetensförsörjning, rekrytering och onboarding. Det är mycket meriterande om du har erfarenhet/kunskap inom hela HR-området. Du är van att stötta och coacha såväl juniora som seniora chefer inom dina arbetsområden.

Du har bred erfarenhet inom kompetensförsörjningsområdet och har förståelse för helheten. T ex ser vi gärna att du drivit ett kompetensförsörjningsprojekt och även arbetat med implementering av detta i en verksamhet. Du kan också ha arbetat med behovsanalys och/eller kompetenskartläggning tillsammans med chefer i en organisation.

Inom rekrytering har du jobbat strukturerat och systematiskt med ansvar för hela processen och det är meriterande om du är certifierad och van användare av testverktygen MAP och Matrigma.

Du är van användare av vanligt förekommande IT-stöd, t ex Office-paketet och någon form av rekryteringsverktyg. Du behöver även ha goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Som person är du uthållig i bemärkelsen att du har förmågan att se resultat långsiktigt. Att tänka strategiskt, se möjligheter och våga utmana gamla mönster faller sig naturligt för dig. Du har god kommunikationsförmåga och är en teamspelare.

Ytterligare information
För mer information kontakta HR-chef Madeleine Koch, 08-555 522 08.

Sista ansökningsdag är 2021-10-24. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Vi har riktigt bra förmåner

  • Driva samhällsutveckling

  • Frihet under ansvar

  • Nyfikenhet, engagemang och kompetens

  • En organisation i förändring

  • Företräda Sverige internationellt

  • Stora utvecklingsmöjligheter

Om företaget

SIS är en del av ISO och CEN som är nätverk av experter som arbetar med att skapa internationella standarder.

Hos oss kan aktörer ta initiativ till standardisering som främjar Sveriges konkurrenskraft och ger smart och hållbar samhällsutveckling. SIS samverkar med alla delar av det svenska samhället, som till exempel industri, akademi, offentlig sektor och frivilligorganisationer.

SIS projektleder det svenska arbetet med att ta fram standarder. Vi verkar för ett ökat svenskt inflytande i internationella samarbeten och för att standarder sprids och tillämpas i Sverige.

Vi erbjuder också utbildningar, tjänster och produkter som hjälper våra kunder att utveckla sina verksamheter och skapa samhällsnytta med hjälp av standarder.

Great Place to Work

Svenska institutet för standarder, SIS, är certifierad enligt Great Place to Work. Certifieringen grundar sig på Great Place to Work internationella standard för utvärdering av arbetsplatser. Med certifieringen visar vi att SIS är en god arbetsplats.

Att vara certifierad som ett Great Place to Work är ett synligt bevis på att organisationen uppfattas som en bra arbetsplats. Certifieringen baseras på Great Place to Work Institutes globala standard och är ett bevis på att de anställda upplever en mycket hög grad av trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap inom organisationen.


1922SIS bildas av industriförbundet och ingenjörsvetenskapsakademin

1923Första standarden: pappersformat tex A4

1947ISO bildas och SIS är Sveriges representant

1957EU pallen som var en svensk uppfinning blir standard

1968Containrar standardiseras för fraktfartyg och sparar flera miljarder för hela världen

1988Färgskalor standardiseras, svenska flaggan får färgbeteckning 4055-R95B och 0580-Y10R

2010Standard för socialt ansvarstagande

NutidSIS framställer 1500 standarder per år och har hand om ca 155 000 redan framtagna. Idag är många standarder kopplade till tjänster, förhållningssätt, IT, vård och produkter. Ett viktigt projekt vi driver är bland annat Smart Cities

Madeleine Koch | Kontaktperson

Ansök nu
Svenska institutet för standarder

Stockholm
Besök hemsida