(Junior) Distribution Manager (m/w/d)
- Bewerbungen sind jederzeit möglich
- Berlin
Du suchst nach einem Job, in dem Du etwas bewegen kannst und als "digital driver" des Unternehmens Deinen Ideen freien Lauf lassen kannst - dann bist Du bei uns richtig. Für unser kleines innovatives und dynamisches Distribution Team der Scandic Hotels Deutschland und Polen suchen wir Verstärkung mit Standing und Biss. Als Junior Distribution Manager übernimmst Du eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung und zugleich einem hohen Maß an Abwechslung und Eigenständigkeit.
Was erwartet Dich:
- Eigenständige Projekte zur Optimierung der Einnahmen über alle Online-Kanäle (OTAs, GDS, eigene Webseite)
- selbständige, abwechslungreiches Arbeit mit eigener Zeiteinteilung und teilweiser Möglichkeit von Home Office
- Arbeit in einem Jungen dynamischen Arbeitsumfeld
- Gewährleistung der Buchbarkeit auf allen Online-Kanälen
- Erste Anlaufstelle für die Abteilungen Reservierung, Front Office und Revenue Management bei Fragen zu Online-Buchungswegen
- Evaluierung und Verwaltung des optimalen Setups für alle Scandic Hotels sowie die Implementierung neuer Online-Vertriebskanäle
- Durchführung von Berichten und Analysen, Teilen wichtiger Highlights sowie Strategieentwicklung für die Hotels in Kooperation mit dem Revenue Management
- Aufbau starker Arbeitsbeziehungen sowie Beteiligung an Reviews mit Kooperationspartnern (Booking.com, Expedia, Hotelbeds, Webbeds e.c.) mit anschließendem Feedback an das Revenue Management zu aktuellen Entwicklungen beim OTA und im Markt
- Reporting an den Director of Distribution Germany & Poland
Gemeinsam ist es unsere Aufgabe die Scandic Hotels in Deutschland und Polen optimal auf den e-commerce Plattformen zu platzieren. Dabei arbeitest du eng mit dem Revenue Managment, dem Marketing und dem Sales Department zusammen.
Wenn Dir die Begriffe OTA, Vertriebsweg, Channel Manager, FIT und Rahmenverträge oder non Refundable Raten, MICE Portal und Affiliate Network etwas sagen, hast Du den ersten Schritt zu dem Job schon gemeistert.
Wir haben tolle Benefits
Lockeres und professionelles Arbeitsklima
Jeans anstelle von Anzug und Kostüm
Gesunde, kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
Individuelle Entwicklungspläne für alle
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienmodell
Mitarbeiterkonditionen in anderen Scandic Hotels
Unternehmenskultur mit offenem, nordischem Spirit
Gesundheitsinitiativen im Scandic Health Club
Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
Nachhaltigkeit als Teil deiner Arbeit
Mitarbeiter Events und Teambuildings
20% Sonn- und Feiertagszuschlag
Employee events and team buildings
Bonus for work shifts on Sundays and bank holidays
Sustainability as an integer part of your work
Regular salary reviews
Health initiatives with Scandic Health Club
Staff rates at other Scandic Hotels
Bonus model: team member referral program
Individual development plans for all
Healthy, free meals for employees
Jeans instead of suit and costume
Casual and professional working atmosphere
Corporate culture with Nordic spirit
Fähigkeiten und Anforderungen
Wir suchen neue KollegINNen die genauso für die Hotellerie brennen wie wir und bei der unkomplizierte Dienstleistung bereits in der DNA verankert ist.
Was wünschen wir uns von Dir:
-
abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotel- oder Tourismusbranche
-
du konntest idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Revenue, Sales
oder e-commerce sammeln -
du bist kommunikativ
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du verfügst über operatives Wissen und organisatorisches Geschick
-
du hast eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und bist ergebnisorientiertdu verfügst über unternehmerisches Denken und Handeln
-
Einsatzbereitschaft, Initiative und Engagement sich für dich selbstverständlich
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du bist ein Team player
-
du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
-
Kreativität und Spaß neue Ideen einzubringen und eigenständig umzusetzen
Unser Team besteht aus Young Professionals mit viel Enthusiasmus sowie Spaß an und bei der Arbeit. Im Team der Scandic Hotels Deutschland & Polen wird Ihre berufliche Entwicklung in einer frischen, modernen Arbeitsumwelt aktiv gefördert.
Über das Unternehmen
Scandic ist der größte Hotelbetreiber in Skandinavien mit derzeit rund 280 Hotels in 6 Ländern wovon sich 6 Hotels in Deutschland befinden. Die Marke zeichnet sich durch ein umfassendes, in der Hotellerie führendes Nachhaltigkeitskonzept aus. Unsere Scandic Hotels in Deutschland gehören zu den modernsten und fortschrittlichsten Hotels der Marke. Das Interieur und die Atmosphäre der Häuser sind skandinavisch geprägt und strahlen Herzlichkeit und Gastfreundlichkeit aus. Unsere Arbeit baut auf dem Geist und der Kultur Skandinaviens auf.
PASSEN UNSERE WERTE ZU DIR?
Be caring I Du kümmerst dich gerne um unsere Gäste, dein Team, die Umwelt, die Gesellschaft und um dich selbst.
Be you I Du bist ganz du selbst, bereicherst mit deiner Persönlichkeit die diversen Teams vor Ort und verstehst die Unterschiede Aller als Chance.
Be a pro I Du bist professionell, auch ohne Krawatte und weißt die skandinavische Lockerheit im Arbeitsalltag zu schätzen.
Be bold I Du bist mutig, auch mal neue Dinge auszuprobieren, verlässt deine Komfortzone und blickst lieber nach vorne als zurück.
WUSSTEST DU SCHON, DASS..WUSSTEST DU SCHON, DASS...
1993... "Hänge dein Handtuch auf" eine der innovativen Ideen von Scandic im Bereich der Nachhaltigkeit ist und von einer unserer Hauswirtschaftsmitarbeiterinnen initiiert wurde.
1996… wir seit mehr als 25 Jahren alles dafür tun, um auf Einmalverpackungen zu verzichten.
2001... es seit über 20 Jahren Scandic in Society gibt, wo wir mit zahlreichen Aktionen unsere lokale Gemeinschaft unterstützen.
2003... wir eine 159 Punkte Liste zu unseren Standards der Barrierefreiheit erstellt haben, damit wir allen die gleichen Dienstleistungen und Produkte anbieten können.
2006... wir jedes Jahr mehr als 25 Millionen Tassen Kaffee ausschenken und unser gesamter Kaffee ist ökologisch, Fair Trade- oder UTZ-zertifiziert ist.
2008… der Handabdruck einer Olympiaschwimmerin auf unseren nachfüllbaren Wasserflaschen zu finden ist.
2015... es ist allen Hotels ein veganes und allergikerfreundliches Frühstücksbuffet, Breakfast for all, gibt.
2019... wir bereits 17 Millionen Liter Wasser eingespart haben mit der Einführung der Initiative Zimmerreinigung auf Anfrage.
2023... bis 2023 alle unsere Hotels ein Umweltzertifikat tragen. Heute haben bereits 4 von 5 unserer Hotels so ein Ecolabel.
2025… wir bis 2025 unsere Abfälle von essbaren Lebensmitteln um 25 % reduzieren und den Anteils pflanzlicher Lebensmittel auf 60 % erhöhen werden.
2030… wir bis 2030 die CO2 Emission pro qm um 50% reduzieren werden.
1993... "Hang your towel" is one of Scandic's innovative ideas in the field of sustainability and was initiated by one of our housekeeping team members.
1996... for more than 25 years we have been doing everything we can to do to reduce single-use packaging.
2001... there has been Scandic in Society for over 20 years, where we support our local community with numerous actions.
2003... we have drawn up a 159-point list on our accessibility standards so that we can offer the same services and products to everyone.
2006... we serve more than 25 million cups of coffee every year and all our coffee is organic, Fair Trade- or UTZ certified.
2008... the handprint of an Olympic swimmer can be found on our refillable water bottles.
2015... all hotels offer a vegan and allergy-friendly breakfast buffet - Breakfast for all.
2019... we have already saved 17 million litres of water with the introduction of the Room Cleaning on Demand initiative.
2023... by 2023, all our hotels will carry an environmental certificate. Today, 4 out of 5 of our hotels already have such an Ecolabel.
2025... by 2025 we will reduce our edible food waste by 25% and increase the share of plant-based food to 60%.
2030... we will reduce CO2 emissions per qm by 50% by 2030.
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