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Junior Distribution & e-Commerce Manager (m/w/d)

  • Bewerbungen sind jederzeit möglich
  • Berlin
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Du suchst nach einem Job, in dem Sie etwas bewegen können und Sie als digitaler Driver des Unternehmens Ihren Ideen freien Lauf lassen können - dann bist Du bei uns richtig. Für unser innovatives und dynamisches Distribution Team der Scandic Hotels Deutschland und Polen suchen wir Verstärkung mit Biss. Als Junior Distribution Manager übernimmst Du eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung und zugleich einem hohen Maß an Abwechslung und Eigenständigkeit.

Es erwartet Dich eine spannende Mischung aus Revenue Management, Sales und Marketing mit folgenden Kernaufgaben:

  • Eigenständige Projekte zur Optimierung der Einnahmen über alle Online-Kanäle (OTAs, GDS, eigene Webseite)
  • Gewährleistung der Buchbarkeit auf allen Online-Kanälen
  • Erste Anlaufstelle für die Abteilungen Reservierung, Front Office und Revenue Management bei Fragen zu Online-Buchungswegen
  • Evaluierung und Verwaltung des optimalen Setups für neue Scandic Hotels sowie die Implementierung neuer Online-Vertriebskanäle
  • Durchführung von Berichten und Analysen, Teilen wichtiger Highlights sowie Strategieentwicklung für die Hotels in Kooperation mit dem Revenue Management
  • Aufbau starker Arbeitsbeziehungen sowie Beteiligung an vierteljährlichen Reviews mit Kooperationspartnern (Booking.com, Expedia, …) mit anschließendem Feedback an das Revenue Management zu aktuellen Entwicklungen beim OTA und im Markt
  • Stellvertretung für und Reporting an die Director of Distribution Germany & Poland

Gemeinsam ist es unsere Aufgabe die Scandic Hotels in Deutschland und Polen optimal auf den e-commerce Plattformen zu platzieren. Dabei arbeitest du eng mit dem Revenue Managment, dem Marketing und dem Sales Department zusammen.
Wenn Dir die Begriffe OTA, Vertriebsweg, Channel Manager, FIT und Rahmenverträge oder non Refundable Raten, MICE Portal und Affiliate Network etwas sagen, hast Du den ersten Schritt zu dem Job schon gemeistert.

Mit tollen Menschen arbeiten

Konstanze Junkermann
General Manager
"Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, in der sich jeder wohl fühlen kann."
Daniel Deglow
Food & Beverage Manager
"Großartige Teams, die mit Begeisterung tolle Hotel Erlebnisse für Gäste kreieren."
Lea Friedrich
Head of Group & Convention Sales
"Scandic fördert junge Talente und bietet Chancen sich immer weiterzuentwickeln!"
Carina Antic
Hotel Manager
"Scandic bietet hervorragende sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten."
Daniel Ernst
Executive Sous Chef
"Bei Scandic kannst du deiner Kreativität in der Küche freien Lauf lassen und dich selbst verwirklichen."
Heiko Kain
General Manager
"Hier ist Team nicht nur ein Wort sondern jeder einzelne ein wichtiges Mitglied für den gemeinsamen Erfolg."
Fabian Behlau
Front Office Manager
"Eine tolle Erfahrung, Teile eines Leadership Programms auf einem Pferdehof zu absolvieren."
Sindy Drescher
Assistant F&B Manager
"Talente jedes einzelnen werden hier schnell entdeckt und weiter entwickelt."
Robin Tiomico
Service Tournant
"Einander so behandeln, als wären sie deine Familie, zudem miteinander auch in anspruchsvollen Momenten einander zu unterstützen und zu helfen."
Christian Wunsch
Assistant Front Office Manager
"Zu Gast bei Freunden und arbeiten mit Freunden. "
Antje Sakreida
Human Resources Manager
"Eine frische, moderne Arbeitsumwelt mit nachhaltigen Sozialleistungen."
Sascha Witt
Senior Accounting Clerk
"Auch in überregionalen Funktionen wo viele Tätigkeiten aller deutschen Hotels zusammen laufen, pflegen wir dabei auch weiterhin den persönlichen Kontakt zu den Kollegen."
Sebastian Geßl
Director Revenue Management
"Revenue Management begegnet uns allen häufiger als wir denken, es ist spannend und vielseitig. "
Antje Sakreida
Human Resources Manager
"A fresh, modern working environment with sustainable social benefits."
Sascha Witt
Senior Accounting Clerk
"At a supraregional function level where many activities of all German hotels converge, we continue to maintain personal contact with our colleagues."
Sebastian Geßl
Director Revenue Management
"Revenue management meets us all more often than we think it’s exciting and versatile."
Yvonne Kemper
Breakfast Manager
"Seit über 40 Jahren bin ich mit Leib und Seele im Beruf."
Sylvia Vermilä
Head of Group & Convention Sales
"Bei Scandic liebe ich die kurzen Entscheidungswege und die skandinavische Leichtigkeit, so wie ich es aus meiner Heimat kenne. "
Frederik Doerks
Housekeeping Manager
"Eine herzlich nordisch - inspirierende Atmosphäre unter Kollegen & Gästen an einzigartigen Hotelstandorten – wo sich jeder zuhause fühlt."

Fähigkeiten und Anforderungen

Am liebsten hätten wir einen neuen Kollegen oder Kollegin, die genauso für die Hotellerie brennt wie wir und bei der unkomplizierte Dienstleistung bereits in der DNA verankert ist. Du verfügst über erste Berufserfahrung bevorzugt aus der Hotellerie oder Tourismusbranche. Des weiteren über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine organisierte und detailgenaue Arbeitsweise. Zuverlässigkeit und Integrität sind für dich selbstverständlich.

  • du konntest idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Revenue, Sales
    und oder e-commerce sammeln

  • du bist kommunikativ

  • du verfügst über operatives Wissen und organisatorisches Geschick

  • du hast eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und bist ergebnisorientiert

  • Einsatzbereitschaft, Initiative und Engagement sich für dich selbstverständlich

  • du bist ein Team player

  • du verfügst über unternehmerisches Denken und Handeln

  • du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

  • Begeisterung für die bahnbrechende Rolle der Hotel-Distribution

  • Leidenschaft für Problemlösung

  • Kreativität und Spaß neue Ideen einzubringen und eigenständig umzusetzen

  • Ausgeprägtes Talent zur Beobachtung und Analyse

  • Freude am Umgang mit moderner Technologie

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotel- oder Tourismusbranche

  • 1-2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Rolle und/oder im Revenue Management
  • Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team besteht aus Young Professionals mit viel Enthusiasmus sowie Spaß an und bei der Arbeit. Im Team der Scandic Hotels Deutschland & Polen wird Ihre berufliche Entwicklung in einer frischen, modernen Arbeitsumwelt aktiv gefördert.

Wir haben tolle Benefits

  • Unternehmenskultur mit offenem, nordischem Spirit

  • Lockeres und professionelles Arbeitsklima

  • Jeans anstelle von Anzug und Kostüm

  • Gesunde, kostenfreie Mitarbeiterverpflegung

  • Individuelle Entwicklungspläne für alle

  • Cross Trainings und interne Transfers

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienmodell

  • Mitarbeiterkonditionen in anderen Scandic Hotels

  • Ergonomische Arbeitsplätze

  • Vergünstigte Nutzung des Gympass

  • Zugang zu 5000 kostenlosen digitalen Zeitschriften

  • Access to 5000 free digital magazines & magazines

  • Discounted use of Gympass

  • Ergonomic workplaces

  • Healthy and free employee catering

  • Employee advertise awards model

  • Employee conditions at other Scandic hotels

  • Jeans instead of a suit

  • Individual development plans for all

  • Cross trainings and internal transfers

  • Unconventional, professional working environment

  • Values are shaped by a nordic corporate culture

  • Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen

Über das Unternehmen

Scandic ist der größte Hotelbetreiber in Skandinavien mit derzeit rund 280 Hotels in 6 Ländern Nord- und Zentraleuropas. Die Marke zeichnet sich durch ein umfassendes, in der Hotellerie führendes Nachhaltigkeitskonzept aus. Unsere Scandic Hotels in Deutschland gehören zu den modernsten und fortschrittlichsten Hotels der Marke. Das Interieur und die Atmosphäre der Häuser sind skandinavisch geprägt und strahlen Herzlichkeit und Gastfreundlichkeit aus. Unsere Arbeit baut auf dem Geist und der Kultur Skandinaviens auf.

Unsere Werte

  • BE CARING - Wir sind herzlich und einladend
  • BE YOU - Wir sind wir selbst
  • BE A PRO - Wir sind zuverlässig
  • BE BOLD - Wir beschreiten neue Wege

Unsere WerteUnsere Werte:

BE CARINGWir sind herzlich und einladend

BE YOUWir sind wir selbst

BE A PROWir sind zuverlässig

BE BOLDWir beschreiten neue Wege

MilestonesMilestones

1963Scandic wurde als Esso Motor Hotel in Schweden gegründet

1993Launch des Scandic Nachhaltigkeitsprogramms

2013Beste Hotelmarke in Skandinavien nach BDRC (Hotel Guest Survey)

2010 - 2014Eröffnung der Scandic Hotels in Berlin und Hamburg

2014Platz 1 Hospitality HR Award, Kategorie Personalentwicklung

2014 Top 3 Deutscher Nachhaltigkeitspreis

2015Seit 2015 Top 10 Kununu bester Arbeitgeber in der Hospitality Branche

2015Platz 2 Bester Arbeitgeber Dänemark, Great Place to work

2017Platz 1 Bester Arbeitgeber Finland, Great Place to work

2017Scandic Hamburg Emporio, bestes Tagungshotel Deutschlands (VDR)

2018Erstes Hotel in Frankfurt

2018Platz 1 Hospitality HR Award, Kategorie HR-Strategie Hotelketten und -kooperationen

1963Scandic was founded as Esso Motor Hotel in Sweden

1993Launch of the Scandic Sustainability Program

2013Best hotel brand in Scandinavia according to BDRC (Hotel Guest Survey)

2010-2014Opening of Scandic Hotels in Berlin and Hamburg

20141st place Hospitality HR Award, category: HR Development

2014Top 3 German Sustainability Award

2015Since 2015 top 10 Kununu best employer in the hospitality industry

20152nd place best employer Denmark, Great Place to work

20171st place best employer Finland, Great Place to work

2017 Scandic Hamburg Emporio, Germany’s best conference hotel (VDR)

2018First hotel in Frankfurt

20181St place hospitality HR Award, category HR Strategy Hotel Chains and Collaborations

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