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Test Manager
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Industrie

Informatique / services IT

Catégorie

Assurance qualité

Expérience

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Emplacement: Luxembourg

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Imane Rami

Description de l'emploi

SOGETI est à la recherche d'un Test Manager expérimenté et passionné pour rejoindre notre société au Luxembourg.

Au sein du département Digital & Testing, vous accompagnerez et assisterez les équipes dans la bonne exécution des services de test dans le périmètre d’une organisation internationale prestigieuse.

Votre challenge :
Rattaché(e) au chef de projet Business, le/la Test Manager aura la charge de piloter toute la phase de test utilisateurs du projet : de l'élaboration de la stratégie de test à l'obtention d'une validation pour mise en production, en passant par l'élaboration des scénarios de test et du pilotage de leur exécution

Activité:

  • En collaboration avec le Group Project et les équipes métiers au Luxembourg, élaborer et documenter la stratégie de test utilisateurs
  • Préparer et documenter les différents scénarios de tests sur l'ensemble du périmètre couvert par le projet, décrire et valoriser les différents cas de tests
  • Piloter les tests utilisateurs : Planifier, organiser, documenter et rendre compte de l'avancement
  • Documenter et gérer les risques associés
  • Documenter les anomalies recensées et suivre leur correction, justifier l'adéquation de la couverture fonctionnelle
  • Obtenir la signature du responsable local pour mise en production, tel que défini dans la stratégie de test
Qualités et compétences requises
  • Compétences requises:
    • Expertise justifiée de prise en charge d'un projet de tests utilisateurs
    • Aisance pour la rédaction de documentation (cas de tests, spécifications …)
    • Idéalement vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.

    • Qualification:

    • De formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou universitaire);

    • Excellente communication et esprit collaboratif avec plusieurs équipes ;
    • Vous avez une approche orientée client ;
    • Maîtrise du français et de l'anglais écrit et oral (la connaissance de l'allemand est un plus)

*Un extrait de casier judiciaire vous sera demandé en cas d'embauche

Sur la société

SOGETI part of CAPGEMINI: QU’EST-CE QUE CELA EVOQUE POUR VOUS?

Pour nous une success story ! Celle d’une startup française lancée par un homme en 1967, Serge Kampf, devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques.

En 50 ans, Capgemini s’est totalement métamorphosée… Avec toujours la même ambition : avoir une longueur d’avance sur les transformations digitales et technologiques.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. Cette passion pour la technologie nous inspire au quotidien et se reflète dans notre devise "I love shaping the future" .

Leader de la Cybersécurité et le Testing , acteur innovant dans le monde Agile et Cloud , Sogeti accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Notre ADN: des solutions sur mesure et flexibles, de l'innovation, l'esprit d'entreprendre et des équipes engagées et audacieuses.

Marque du groupe Capgemini, groupe mondial qui compte plus de 270,000 collaborateurs dans plus de 40 pays à travers le monde.


ET SOGETI LUXEMBOURG?
Depuis 1994, Sogeti est le premier acteur technologique de proximité présent dans tous les secteurs d’activité, grâce à ses 700 collaborateurs.

Avec plus de 50 nationalités, nos équipes résolument multiculturelles travaillent autour d’activités variées pour de prestigieux clients parmi : les Institutions Européennes, le secteur de la finance et de l’assurance, ainsi que pour les grandes industries.

Notre approche de la diversité
Nous sommes fiers de la diversité de nos collaborateurs et sommes convaincus que la collaboration d'équipes diverses et multiculturelles favorise la créativité et l'innovation, ce qui conduit à une culture d'intégration qui profite à tous.

Notre définition de la diversité englobe l'identité culturelle, l'ethnicité, les origines sociales, l'orientation sexuelle, les idéologies, les méthodes de travail, l'identité de genre et le handicap. Pour intégrer au mieux la valeur de la diversité dans notre culture d'entreprise, nous mettons l'accent sur l'inclusion afin que tous les employés se sentent valorisés et inclus.

#4PositiveFutures
La responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est un impératif cau cœur de tout ce que nous faisons. « Architects of Positive Futures » illustre notre ambition et repose sur trois piliers :

  • Inclusion numérique : faire du numérique un levier d’inclusion et une opportunité pour tous
  • Diversité& inclusion : promouvoir l’égalité professionnelle et d’emploi pour tous
  • Environnement : réduire de 20% nos émissions par employés d’ici 2020

Cela se traduit localement par de nombreux projets: création d'OUTFront Luxembourg notre réseau LGBTQ+, journée internationale des droits de la femme, don d'ordinateurs portables à Impalabridge, choix écologiques pour nos locaux (énergie verte, zéro plastique, recyclage et programme de certification ISO14001), protection de la biodiversité avec Natur&ëmwelt, partenariat avec servethecity Luxembourg ... et bien d'autres projets à venir.

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

En intégrant Sogeti, vous rejoignez une communauté animée par la volonté d’innover et d’apporter de la plus-value à ses clients.

Notre politique RH est guidée par les valeurs de notre Groupe : toutes nos équipes sont ainsi mobilisées pour votre réussite, qui sera notre succès !

Mais c’est aussi …

  • Un programme complet d’aide à la mobilité ;
  • Salaire compétitif;
  • Indemnité de repas;
  • Voiture de société et carte essence internationale;
  • 28 jours de congés payés et 11 jours fériés annuel ;
  • Carte Sympass (billetterie & services de conciergerie);
  • Programme d’actionnariat exclusivement dédié aux collaborateurs;
  • Programme de cooptation;
  • Plan de carrière et suivi personnalisé;
  • Participation à des conférences tech.

Rejoindre Sogeti c’est retrouver l’esprit startup un dans grand Groupe.

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