Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Gruppchef för verksamhetsutveckling till AMF

  • Ansök senast: 15 augusti 2021
  • Stockholm
  • Ansök senast: 15 augusti 2021
  • Stockholm

Nu söker vi en gruppchef till gruppen Verksamhetsutveckling inom avdelningen Affärs- och verksamhetsutveckling. Avdelningen är en del av försäkringsverksamheten och enheten Kund & Affär. Enhetens uppdrag omfattar bl a ansvaret för AMFs produkter och erbjudande, försäkringsadministration och kundservice.

Gruppen Verksamhetsutveckling består idag av sex seniora medarbetare. Fem verksamhetsutvecklare och en verksamhetsarkitekt. Gruppen har en stödjande och rådgivande funktion och också ett normativt ansvar inom verksamhetsarkitektur. Idag arbetar gruppen självständigt i olika typer av uppdrag med verksamhetsutvecklande karaktär främst för försäkringsverksamheten men målsättningen är att arbeta mer bolagsövergripande. Gruppen är mycket självgående i att fördela och leda sina uppdrag. Verksamhetsarkitektur är utgångspunkt i verksamhetsutvecklingsuppdragen och fokus på dessa uppdrag är idag på processer och att stödja försäkringsverksamheten i ökat processorienterat arbetssätt och med att bygga strukturkapital. Målsättningen är att tydliggöra ansvarsområdet för verksamhetsarkitektur helhetsmässigt med tydliga mål, ansvar, arbetsformer och samverkansytor med andra funktioner.

Rollen

Som Gruppchef för verksamhetsutveckling leder och organisera du arbetet i gruppen och har fullt personalansvar för dina medarbetare. Du kan också leda egna uppdrag eller är delaktig i uppdrag där du har egna leveranser.

Du stöttar och utvecklar dina medarbetare, både personellt och inom kunskapsområden kopplat till verksamhetsutveckling och verksamhetsarkitektur. Du ansvarar för att ramverk, metoder och verktyg finns för att efterleva verksamhetsarkitektur och tillsammans med verksamhetsarkitekten säkerställer du att dessa vidareutvecklas.

Som gruppchef säkerställer du att gruppen har relevanta mål, följer upp och vidareutvecklar din verksamhet tillsammans med medarbetarna så att den på bästa sätt stödjer AMFs övriga verksamheter.

I rollen arbetar du aktivt med olika intressenter i organisationen, på olika nivåer, för att förstå behov och hjälpa till i planeringen av nya verksamhetsinitiativ.

Kvalifikationer

Du har

  • Relevant akademisk utbildning

  • Erfarenhet av personalansvar alternativt lång erfarenhet av att leda team.

  • Gedigen erfarenhet av att ha arbetat med verksamhetsarkitektur, med fördel inom processområdet och då med kartläggning, utveckling och förändring av processer. Vi ser gärna att du har drivit större processmodelleringsarbete.

  • Lång erfarenhet av verksamhetsutveckling och har arbetat konkret med att både driva och införa förändringar.

  • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande
Det är en merit om du har:

  • Erfarenhet av arkitekturfunktioner med andra arkitekturdiscipliner (tex Affärsarkitektur och IT-arkitektur).

  • Erfarenhet från försäkringsbranschen, företrädesvis liv-/personförsäkring

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen är du en person som vill kombinera ledarskap med specialistkunskap. Du kommer att arbeta kombinerat med ledarskap, gruppdynamik och kompetensutveckling och du är till viss del delaktig i leveranser, varför det är viktigt att du själv har gedigen kompetens inom området. För att lyckas i rollen är det viktigt att du både tycker om att vara ute i organisationen och att arbeta inåt med gruppen och stötta deras utveckling och förfina arbetsmetoder.

Övriga egenskaper som är viktiga för rollen:

  • Du visar på affärsmässighet genom att förstå verksamhetsstrategier och prioriteringar.

  • Du är entusiastisk och positiv, även i tuffa situationer och arbetar konstruktivt under press, stress och vid misslyckanden. Du har förmåga att anpassa dig till nya omständigheter.

  • Du har en förmåga att skapa kort- och långsiktiga planer som är övergripande och realistiska. Du förutser problem och utvecklar alternativa planer liksom följer upp hur arbetet går framåt gentemot enhetens mål och samordnar resurser utifrån det.

  • Med ditt ledarskap hjälper du medarbetarna att finna sitt engagemang och motivation.

Övrigt

Vi kommer påbörja processen med att kontakta sökande efter sista ansökningsdatumet.

Vi har riktigt bra förmåner

  • Lunchförmån - Rikskort

  • Friskvårdsbidrag

  • Gym och träningspass på kontoret

  • Kontorsmassage

  • Förmånsportal Benify

  • Lifeplan pensionstjänst

  • Löneväxling mot pension

  • Hälsoundersökning (från 50 år)

  • 30 dagars semester

Om företaget

AMF ligger mitt i centrala Stockholm och vi är idag cirka 350 medarbetare. Med fyra miljoner kunder och ett förvaltat kapital på mer än 600 miljarder kronor, har vi ett stort samhällsansvar, och är en av de största aktörerna på den svenska pensionsmarknaden. Vårt uppdrag är att ge våra kunder en så hög och trygg pension som möjligt. Vi ägs av fack och arbetsgivare tillsammans. Vår vision är att bli bäst i Sverige på pensionen från jobbet. Vi drivs av ett stort engagemang för våra kunder och en stolthet för vårt uppdrag. Vi lever enligt våra värdeord; enkel, trygg och mänsklig. Därför tycker vi att det är viktigt att visa varandra respekt och öppenhet på jobbet. Vi jobbar också för ett tydligt ledarskap, jämlikhet och mångfald genom rätten att få vara sig själv. Vi vill att alla ska känna arbetsglädje och trivas hos oss.


Pia Sandberg-Ruuskanen | Kontaktperson

Ansök nu
AMF

Stockholm
Besök hemsida