Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Gruppchef Back Office Spara

  • Ansök senast: 2 juli 2021
  • Stockholm
  • Ansök senast: 2 juli 2021
  • Stockholm

Nu söker vi en gruppchef för Back Office Spara inom Operations. Vi söker dig som vill bygga vidare på en avdelning som är navet i Skandiabankens Spara affär och som befinner sig i en spännande utvecklingsfas.

Ditt uppdrag

Avdelningen jobbar med fondhandel, clearing & settlement, emission och depåadministration. Ditt uppdrag är att säkra en effektiv administration och hantering av bankens Sparkunder. Detta görs utifrån ett ständigt fokus på kundvärde, digitalisering och effektivisering. Uppdraget innebär ansvar för såväl budget som risk- och regelverksfrågor för denna del av verksamheten.

Du säkerställer att avdelningens rutiner är uppdaterade och arbetar proaktivt för att hitta de bästa lösningarna för att stötta din grupp och affären inom regelverkets ramar.

Du håller dig uppdaterad kring förändringar inom värdepappersbranschen samt ansvarar för att rutiner upprättas och uppdateras.

Exempel på arbetsuppgifter är:

  • Operativt ansvarig för administration inom värdepapper på banken samt dess tillkommande tjänster och arbetsprocesser med fokus på att skapa ett högt kundvärde och bidra till lönsamhet.
  • Ansvara för att avdelningens uppsatta mål uppnås i enlighet med gällande enhetsplan.
  • Ansvarar för att leda samt säkra tillgänglighet och effektiv användning av lämpliga resurser och kompetenser inom gruppen. Med syfte att nå gruppens och affärsområdets fastställda mål genom ett teambaserat arbetssätt med låg grad av personberoenden.
  • Driva digital utveckling och processförbättringar utifrån ett kund- och affärsperspektiv.
  • Tät dialog och samarbete med produktägare/specialister, processledare/ägare, verksamhetsutvecklare, IT och Kundservice.
  • Kontakt med motparter i olika ärenden.

Back Office Spara tillhör enheten Back Office där avdelningarna Back Office Låna och Back Office Kund också ingår. Ett nära samarbete med övriga gruppchefer inom enheten är en viktig del av rollen.

Rollen innefattar personalansvar för 13 direktrapporterande medarbetare.

Några av våra medarbetare

Olivia
Handläggare Back office
"Skandia har den anställdes utveckling och välmående i fokus. Jag har sett flera exempel på hur Skandia tar vara på anställda genom att erbjuda kompetensutveckling och nya utmaningar i organisationen."
Daniel
Chef Private Equity and Infrastructure
"Den professionella miljön, duktiga medarbetare som ställer krav, pushar och samtidigt visar uppskattning för varandra."
Johan
Gruppchef Telefonrådgivning
"Den optimala storleken på företaget. Det gör att känslan att vara bidragande fortfarande är stor samtidigt som bra möjligheter finns för att specialisera sig inom ett brett spann av kompetensområden."
Sofie
Senior Portföljförvaltare
"Jag blir konstant utmanad och har möjlighet att utveckla min kompetens. På Skandia har jag också erbjudits möjlighet att växa inom organisationen och få ett större ansvar."
Petra
DevOps Engineer
"Det är väldigt inspirerande att jobba på ett företag som drivs av ständig förbättring, man märker att alla vill Skandias bästa och vi hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet."
Joakim
Försäkringsspecialist
"Jag tycker om att hjälpa våra kunder med sina pensioner, då jag förstår hur det kan verka krångligt och svårt. På Skandia känner man sig trygg och att man är hemma samt att vi gör något väldigt bra."
Susanna
Chef Riskkontroll Koncern
"Skandias ömsesidighet samt fokus på pension och hälsa bidrar till mycket gott i samhället och för den enskilda individen. Jag uppskattar oerhört att få jobba på ett sådant bolag."
Mikael
Privatrådgivare
"Jag är stolt över att många kunder haft sina besparingar i vårt livbolag över generationer samt hur vår robusta portfölj klarat sig igenom kriser och stora marknadsvariationer."
Johlina
Försäkringsspecialist
"På en arbetsmarknad med hög konkurrens lyckas Skandia behålla ett starkt varumärke. Detta tror jag framförallt beror på det ständiga lärandet, ett prioriterat välbefinnande samt tydliga mål."
Zacharias
Processägare Skandiabanken
"Jag uppskattar att Skandia är väldigt prestigelöst och ett ’nyfiket’ företag som satsar på ny teknik och ständigt strävar efter att förbättra och förenkla för kunderna."
Stefano
Team Leader IT service operations
"Det som gör att jag trivs på Skandia är kollegorna och att varje ny arbetsdag innebär nya utmaningar. Jag uppskattar att Skandia tar hand om sina medarbetare och att du får visa vad du går för"
Nina
Content Lead, Customer Experience Management
"Det bästa med Skandia är teamkänslan. Vi gör saker tillsammans, bygger på varandras idéer, skrattar ofta, peppar varandra och är sjukt drivna – utan prestige. "

Kvalifikationer

Vem är du?

För att lyckas i rollen har du ett ledarskap som är tydligt och kännetecknas av en vilja att förändra, samarbete och handlingskraft där du förväntas bygga vidare på den förändringsresa som avdelningen har påbörjat.

Du sätter kunden och ditt team först! Vi tror du har tidigare ledarerfarenhet och har insett att ledarskap handlar om att skapa förutsättningar för de du ansvarar för. Du är driven och har en vilja att utveckla arbetssätt. Detta i kombination av din fallenhet att kunna ta till dig och förstå kopplingar och konsekvenser av t.ex. regelverkskrav och processförändringar utan att det drabbar kundupplevelsen! Du vet att delaktighet skapar engagemang och därför är coachning och feedback naturligt för dig.

Du har en god kunskap, förståelse och intresse om värdepappersmarknaden och dess regelverk.

  • Då Swedsec krävs för rollen så ser vi gärna att du har det idag.
  • Du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi har riktigt bra förmåner

  • Privatvårdsförsäkring för alla anställda

  • Vår företagskultur styrs av engagemang

  • Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande

  • Fantastiska kollegor

  • Bidrar till att göra skillnad

  • Förmånligt Personallån

Om företaget

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!


TomSom enda svenska bolag var vi med på Fortune Magazines "Change the World list" 2016.

TomVåra kunder äger oss. Och vinsten går tillbaka till dem!

TomVi jobbar inte med bonusar.

TomFN uppmärksammade vårt hållbarhetsarbete, vår VD var där och talade.

TomVi har cirka 600 miljarder kronor i förvaltat kapital.

TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.

TomVi har blivit utsedda till årets livbolag 3 år i rad.

TomVi har investerat nästan 40 miljarder kronor i onoterade bolag, t ex Snapchat.

TomVårt hälsoerbjudande har bidragit till att mer än halvera sjukskrivningarna hos våra kunder de senaste tio åren.

Asim Khullar | Kontaktperson

Ansök nu
Skandia

Stockholm
Besök hemsida