Oh oh! Fantastisk! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Q8 søger en Webredaktør med gode UX-kompetencer

  • Ansøg senest: 15. august 2021
  • København
  • Ansøg senest: 15. august 2021
  • København

I forbindelse med en stor reorganisering af hele den digitale afdeling i Q8, så søger vi en dygtig og erfaren webredaktør/UX-writer, som er god til at sætte brugeren/kunden i centrum og skabe enkelt, målrettet og konverterende indhold til web, app og nyhedsbrev.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med Digital Business UX Managers i både Danmark og Sverige samt produkt- og kategorichefer, så du får en bred skare af kolleger og sparringspartnere.

Jobbet er placeret i Ørestaden i København og du vil referere til Head of Digital Channels, som vil sidde i Stockholm.

Dine arbejdsopgaver:

  • Skabe, optimere og vedligeholde indhold til www.q8.dk og www.f24.dk samt apps
  • Lancere/publicere indhold på www.q8.dk, www.f24.dk, www.okq8.se og Q8 app
  • Producere målrettet, engagerende og inspirerende tekster ud fra et UX, SEO og analytisk perspektiv
  • Opsætte og nedtage kampagnesider inkl. effektmåling
  • Skrive tekster til nyhedsbreve
  • Tilpasse tekster så de kan anvendes i sociale kanaler
  • Løbende SEO-optimering baseret på keyword analyser
  • Sørge for at informationer på web og i app er korrekte og up to date
  • Sikre at alt indhold følger retningslinjerne for brand og visuel identitet
  • Sparring og støtte til kolleger ift. UX-writing
  • Vedligeholde og optimere guides/retningslinjer for vores digitale kanaler
  • Udarbejde salgsmateriale

Nogle af vores medarbejdere

Joachim Bodholdt
Forretningschef
"Jeg vil beskrive Q8, som en arbejdsplads, hvor der er plads til alle og en arbejdsplads, hvor alle arbejder i samme retning mod at blive danskernes foretrukne tankstation."
Trine Frederiksen
Leder-Trainee
"Jeg kan ikke forestille mig en bedre arbejdsplads end Q8. Jeg er vild med alt hvad jobbet indebærer; kollegerne, kunderne og arbejdsopgaverne."
Bent Nielsen
Souschef
"Q8 er et sted, hvor det sociale spiller en rigtig stor rolle og hvor det er let at falde ind for nye medarbejdere. Man føler, at man bliver hørt mht. sine ønsker og ideer."
Louise Hansen
Forretningschef
"Det betyder alt for mig, at være i en organisation, hvor vi kan tale åbent og ærligt om alt – og at vi har en oprigtig interesse for, at det går hinanden godt."
Marija Deletic
Sales Agent, Customer Service
"Det bedste ved mit job er mine kollegaer. Vi er alle meget forskellige, men vi hjælper og passer godt på hinanden. Der er virkelig plads til alle!"
Søren Fledelius
Head of Sales & Marketing
"Viljen til at ville  - skaber evnen til at kunne – hos Q8 får jeg mulighed via min vilje til udvikle evnen til at skabe resultater gennem ansvar og opbakning fra hele Q8 organisationen."
Vivi Alstrøm
Payroll Specialist
"Q8 har været en del af mig i halvdelen af mit liv. Og Jeg er stolt af det. Vi er én stor familie - det er fantastisk!"
Patrick Lentge
Category Manager, Retail
"Q8 er en arbejdsplads med højt til loftet og som giver stort frirum til at tage ansvar. Det  skaber fantastiske udviklingsmuligheder og en spændende hverdag "
Kathrine Hindsig
Retail Training Manager
"Jeg har selv været Leder-Trainee og jeg bruger stadig meget af det jeg lærte på uddannelsen. I mit job er jeg helt tæt på vores talenter gennem undervisningen og det motiverer mig"
Thomas Ladegaard
Underviser, Ladegaard Partner
"Trainee-uddannelsen er et tilbud, hvor unge talenter får en reelt kompetencegivende lederuddannelse. Samtidig bliver man en væsentlig del af den bæredygtige fremtid i Q8."
Trine Frederiksen
Leder-Trainee
"Jeg vil anbefale alle at blive Leder-Trainee hos Q8. Igennem uddannelsen lærer du at blive en god leder i flere aspekter, samtidig med at du lærer ekstremt meget om dig selv."
Joakim Bodholdt
Forretningschef
"Det at have en Leder-Trainee på sit hold er fantastisk. At følge udviklingen af en leder gennem arbejdet på stationen og deres skole er helt vildt. Det er fedt at se nogen udvikle sig på kort tid."

Dine kvalifikationer

Vi søger

Din profil:

  • Gode skriftlige egenskaber med særlig forståelse for hvordan der skabes godt indhold på digitale medier, dvs. indhold der giver en god brugeroplevelse, sikrer performance og er tilstrækkelig søgemaskineoptimeret.
  • Rutineret bruger af CMS på enterprise niveau, ie Sitecore
  • God forståelse for interaktionsdesign og User Experience. Kan identificere dårlige performende flows via bl.a. Google Analytics
  • Stor erfaring med SEO-optimering (link-building, søgeord, metabeskrivelser etc.), herunder erfaring med Google Analytics
  • Erfaring med basal billedbehandling

Personligt er du en holdspiller, struktureret, serviceminded, selvstændig og god til at skabe et overblik over et stort antal igangværende opgaver. Du har en mellemlang til lang relevant uddannelse og minimum 3 års erfaring i en lignende stilling.

Dertil trives du i et uformelt og dynamisk miljø hvor der er let til grin og der er højt til loftet.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en nyoprettet spændende stilling, hvor du har mulighed for at sætte dit eget præg på rollen. Dertil bliver du en del af en nyoprettet digital division, som er i gang med at få opbygget hele den digitale organisation, og du får en stor aktie i at hjælpe med den store grønne transformation, som virksomheden er i fuld gang med.

Ansøgningsfristen er den 15. august 2021.

Vi forbeholder os ret til at afholde samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Digital Business UX Manager Anne Sophie Videbæk på [email protected]

Lyder det interessant?

Hvis du finder vores stilling interessant, så send os din ansøgning og CV senest den 18.07.2021.

Vi afholder løbende samtaler og vi tillader os derfor, at tage jobopslaget ned, når vi fundet et godt match.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte (rekrutterende leders titel, navn og email).

Vi glæder os til at læse om dig og hvorfor du søger denne stilling.

Vi gør opmærksom på, at vi kun tager imod ansøgninger via ansøgnings-link.

Vil du være med til at gøre Q8 endnu stærkere – så søg stillingen i dag!

Vi har mange fordele

  • Frokostordning og sundhedsbidrag

  • Gruppelivsforsikring

  • Bruttolønsordning

  • 7 omsorgsdage pr. år

  • Mulighed for intern og ekstern uddannelse

  • Privat behandlingsforsikring

  • God pensionsordning

  • Rabat på fyringsolie og forsikringer

  • Rabat på vores stationer

  • Rabat på brændstof

  • Rabat på kioskvarer

  • Rabat på vask

Om os

Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv og en forudsætning for vores succes som virksomhed. Her kan du finde ud af, hvad vi tilbyder som arbejdsgiver, både for at tiltrække og fastholde medarbejdere.

Modige ledere

Vores mål er en kultur, hvor ledere tør træffe beslutninger, uddelegerer ansvar og har tillid til deres kolleger. Som leder hos os har man mulighed for at udvikle sit lederskab og sparre med andre erfarne og succesfulde ledere.

Fleksibelt arbejdsliv

Hos OKQ8 Scandinavia arbejder vi sammen om at nå vores mål - det er sådan, vi opnår de bedste resultater. Vi er fleksible i både tanke, handling og bevægelse. Vores holdning er, at vi skal kunne arbejde alle steder fra, og vi skal kunne flytte os efter behov.

Familie og fritid

En sund balance mellem arbejde og fritid er altafgørende for medarbejderens tilfredshed og effektivitet. Som arbejdsgiver vil vi muliggøre og opmuntre til et liv, hvor man succesfuldt kan kombinere familieliv og en aktiv fritid med arbejde og karriere.

Udvikling og talent

Udvikling på alle niveauer er et must. Det vil sige at blive bedre til det, du er god til – men at der også er mulighed for at lære noget nyt. Vi ser det som en fordel, at du tør udfordre dig selv og prøve noget, du ikke ved, om du kan. Sådan finder vi nye talenter internt.


Vidste du, at Q8:TOM

TOMAktivt arbejder for en fossilfri fremtid. Vi ønsker at lede an i denne udvikling og samtidig hjælpe vores kunder med at omstille sig og bidrage til dette.

TOMI 2019 åbnede de to første bæredygtige Q8-stationer ved Kalbygård Skov Nord og Syd, som ligger langs Silkeborgmotorvejen. At stationerne er bæredygtige indebærer, at vi har sat solceller op, installeret varmepumper og LED-lys og at stationen anvender 50% mindre energi sammenlignet med tilsvarende stationer.

TOMHar udviklet miljømærkningen Bedre Miljøvalg, der skal hjælpe kunderne med at træffe de mest bæredygtige valg på vores servicestationer.

TOMI samarbejde med The Happy Chicken Project har skiftet langt størstedelen af vores kyllingeprodukter på Q8-stationerne ud med kylling fra velfærdskyllinger.

TOMGennem et samarbejde med Dansk Retursystem har lanceret en panthylde, der giver bilisterne på de danske landeveje muligheden for at hjælpe til med at undgå, at 140 millioner tomme dåser og flasker hvert år ender i naturen.

TOMHver måned redder mere end 7000 lykkeposer med overskudsmad, der ellers ville være gået til spilde, via madspildsappen Too Good To Go.

TOMEr Danmarks første leverandør af brændstoffet LNG (Liquified Natural Gas), hvorved svovludledningen elimineres og CO2-udledningen reduceres med op til 20% i forhold til konventionel diesel.

TOMSiden 2015 har haft et samarbejde med Starbucks, der udover at være verdens største kaffekæde også lægger stor vægt på etisk handel og bæredygtige dyrkningsmetoder.

TOMFor at undgå madspild nedsætter vi udvalgte produkter med 50%, når de nærmer sig udløbsdato.

TOMEr en arbejdsplads, der mener, at alle mennesker er lige meget værd. Vores adfærdskodeks understøtter FN’s Global Compact-initiativ.

Mette Pedersen | Kontaktperson

Ansøg her