Drivs du av att skapa förändring och att förbättra organisationers faktiska förmåga att utvecklas digitalt. Då tycker jag att Du ska läsa noga nu.
Vi söker dig som vill kombinera driv och nyfikenhet för den nya teknikens möjligheter med ett starkt engagemang att leda och utveckla andra. Som Team Manager inom området Digital Architecture får du leda ett team av erfarna arkitekter och stötta deras utveckling och kompetens . Vi erbjuder en omväxlande roll där utvecklingen av personal och verksamhet är i fokus men där även Du kommer utvecklas som ledare och ta nästa steg i din karriär.
Din roll finns inom vårt affärsområde C&CA (Cloud & Custom Application) som utvecklar kundernas framtida tjänster för den digitala kundupplevelsen och allt som stödjer dem. Vi jobbar med stora globala företag och svenska myndigheter genom att erbjuda dem tjänster för hela livscykeln, från strategi och planering till realisering och förvaltning, och verkar som en tillförlitlig partner till dem.
Du blir också en del av Capgeminis globala nätverk med mer än 350 000+ kollegor i över 50 länder samt vårt globala och lokala nätverk inom Digital Transformation och Arkitektur.
Om Rollen
Som Team Manager inom Digital Architecture har du personalansvar för teamets konsulter. Du arbetar med att vidareutveckla både personal och verksamhet. Dina teammedlemmar är erfarna konsulter och har roller som Enterprise-, Lösnings- eller Verksamhetsarkitekter. En stor del av din tid kommer ägnas åt att vara ledare för dina konsulter där du stödjer, coachar och är ett bollplank för dem. Du arbetar också nära våra kundansvariga (account exectives/managers) och säljare med verksamhetsutveckling. Ditt arbete sker i nära samarbete med övriga Team Managers, account teams, och leveransansvariga.
Du kommer att tillhöra ledningsgruppen för affärsområdet och blir en viktig del i den operativa ledningen och i affärsplanering.
Ditt ansvar:
Vem är du?
Du har flera års erfarenhet som konsult eller inom annan verksamhet där du varit djupt inblandad i digitala projekt/lösningar. Vi tror att du har stor erfarenhet som ledare och även haft personalansvar eller att du kommer från en roll som teknisk projektledare, senior arkitekt eller gruppchef/konsultchef på ett annat bolag. Du har också goda kunskaper inom affärs- och verksamhetsutveckling och troligen har du en relevant akademisk högskoleexamen eller motsvarande erfarenhet.
Du har också god förståelse av behovet av bättre samverkan mellan verksamhetsutveckling och arkitekter/teknisk arkitektur och kan bidra genom goda kunskaper av modern arkitektur där förmågorna inom IT svarar upp mot verksamhetens behov.
Du blir framgångsrik i denna roll om du har:
Vi söker dig som är nyfiken och dedikerad, som älskar att leda, motivera och inspirera dina medarbetare. Du har erfarenhet av ledarskap sedan tidigare men än viktigare är din kompetens i att kommunicera, motivera och utveckla andra och att få människor att prestera och trivas på jobbet. Du har lätt för att engagera dig i de kundbehov som finns för att möta en alltmer komplex digital kravbild. Du är affärsorienterad och uppskattar ett internationellt, varierande arbetsklimat där det händer mycket och där det finns goda chanser att påverka. Du är helt enkelt intresserad av både människan, teknologi och av att bidra i sälj och affärer.
Ansökan
Har du frågor angående tjänsten kan du kontakta:
Niklas Korswall
Lead Digital Customer Experience (DCX) COE +
Interim Team Manager Digital Architecture, Stockholm
[email protected]
Christina Lekby
Head of Cloud & Custom Applications, Stockholm
[email protected]
Vi ser fram emot att få träffa dig!
Privat sjukvårdsförsäkring
Digital utbildningsplattform
Flexibla arbetshållanden
Aktieplan för anställda
Certifieringsbonus
Tjänstepension
Kollektivavtal
Föräldraförmån
Friskvårdsbidrag
Private Medical Insurance
Digital Learning Platform
Flexible Work Policy
Employee Ownership Plan
Certification Bonus
FLEX Pension
Collective Agreement
Parental Benefits
Health Care Allowance
I enkätundersökningar lyfter våra medarbetare särskilt fram:
Om Capgemini
Capgemini är världsledande när det gäller att hjälpa kunder att driva och utveckla sina verksamheter genom den potential och de möjligheter som skapas av teknik. Koncernen har som ledstjärna att med teknikens hjälp frigöra mänsklig energi som kan användas till att bygga en hållbar och inkluderande framtid. Organisationen präglas av mångfald och ansvar och har 360 000 medarbetare i över 50 länder. Med 55 års erfarenhet och djup branschexpertis är Capgemini en trygg partner som kan hantera hela bredden av kundernas affär, från strategi till drift, och alltid i takt med den senaste utvecklingen för innovationsområden som molnet, data, AI, uppkopplade enheter, mjukvara, digital ingenjörskonst och nya plattformar. Koncernen rapporterade globala intäkter på 22 miljarder Euro för 2022.
Get the Future You Want | www.capgemini.com
REASONS TO JOIN USIf you are looking for a reason. Here is one. We genuinely believe you can be the next big thing at Capgemini. Need more reasons? Here is a bunch:
Reason #273We work actively to be the #1 workplace within Data, AI & Analytics
Reason #98A community of 300 data enthusiasts - who share their expertise and know-how
Reason #21Be a part of leading the Nordic market within Data, AI and Analytics
Reason #54Partner with market leading technical platforms & tools such as Microsoft, Google, AWS, Snowflake, Databricks
Reason #388Work with innovative projects with well-known brands both locally in Sweden and globally
Reason #879Be part of an inclusive corporate culture where diversity is our most important guiding principle
Reason #408Join us on the journey to become the leading SAP and Microsoft Dynamics partner in the Nordics
Reason #94You will get 600 colleagues working together across borders
Reason #27We value Work-life balance and offer a flexible hybrid working model
Reason #55Grow professionally - we offer hundreds of courses
Reason #324We have been recognized as one of the World's Most Ethical Companies by Ethisphere
Reason #832We are a large company with a strong entrepreneurial spirit
#709Work with innovative projects and well-known brands
#31Get the opportunity to grow professionally. We offer more than 250 000 (!) courses and certifications
#127Partners with market-leading hyper scalers such as AWS, Azure and GCP
#91Work-life balance and use of a flexible hybrid approach
#576An inclusive corporate culture where diversity is our most important guiding principle
#433Vision to become carbon neutral by 2025 and a net zero business well ahead of 2050