Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

HR Business Partner

  • Ansök senast: 20 juni 2021
  • Solna
  • Ansök senast: 20 juni 2021
  • Solna

Gillar du utveckling och förändring? Är du erfaren och trygg i din HR kompetens? Vill du jobba brett; operativt, strategiskt och affärsnära, allt på en och samma gång? Uppskattar du – liksom rekryterande HR chef Jonas Mac Mahon – en kocklandslagslagad lunch och möjligheten att på fredagen ta med ett långkok hem till söndagsmiddagen? Kul, då ska du definitivt läsa vidare.

Jobbet
Som HR BP på Coop jobbar du med tre affärsområden; Försäljning och Marknad, IT och Digital, i en bred roll där du sitter extremt nära affärsbesluten. Så nära att rollen sannolikt hade kallats HR chef i en mindre verksamhet. Rollen är placerad på Coops huvudkontor i Solna, och en vanlig dag på jobbet kan innefatta allt från att administrera i HR systemet till att diskutera framtida kompetensbehov i ledningsgruppen.

Coop är i förändring och går mot att arbeta mer tvärfunktionellt, och i denna utveckling är HR högst involverade. Inte minst i det roliga jobbet med att utveckla ledarskapet och jobba med värderingar. ”Det finns så otroligt många grejer att göra här. HR är med överallt och alla tittar på oss”, berättar Jonas Mac Mahon. ”Tjusningen med att jobba med dessa frågor just på Coop är att man kan lyfta luren, prata direkt med högsta ledningen och inom ett par minuter få ett ”go” på ett nytt initiativ!

Arbetet som HR Business Partner innebär bland annat att:

  • Implementera Coops policys, riktlinjer och processer inom HR-området i organisationen samt att säkerställa efterlevnad
  • Ge stöd till ansvarig AO Direktör för att upprätthålla Coops krav på ledarskap
  • Agera utbildare i interna utbildningssatsningar såsom ledar- och teamutveckling
  • Säkerställa att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar
  • Ge stöd till organisationens chefer i organisationsfrågor
  • Ansvara för uppföljning och redovisning av personalnyckeltal.

Några av våra medarbetare

Johan
Butikschef
"Om man visar framfötterna tar Coop emot en med öppna armar."
Charlotta
Chef hållbarhet och kvalitet
"Det är härligt att jobba med så många som vill göra skillnad och brinner för hållbarhetsfrågor!"

Kvalifikationer

Du som passar för denna roll uppskattar att arbeta brett. Du gillar att arbeta affärsnära, operativt och strategiskt. Du är trygg i din HR kompetens och har god förståelse för - och en gedigen erfarenhet (minst fem år) av - HR arbetets alla delar från en större, personalintensiv organisation. Du har tidigare suttit i ledningsgrupp och har förmågan att jobba strategiskt och kan navigera i en komplex organisation. Att du har förhandlingsvana och erfarenhet av fackliga relationer är ett krav. Vi önskar även att du har en akademisk examen.

Som person är du prestigelös och driven, med inställningen att alla arbetsuppgifter är lika viktiga för att nå det gemensamma målet. Du är kommunikativ, inger förtroende och kan ta plats i en ledningsgrupp. Rollen innebär många kontaktytor och det är därför viktigt att du gillar att samarbeta – och ha kul! - med dina kollegor, oavsett bakgrund.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med placering på Coops huvudkontor i Solna, med start så snart som möjligt.

Intresserad?
Sök jobbet gärna redan idag, men senast den 20 juni. Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter av HR-området samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi kommer därför ta hjälp av arbetspsykologiska testverktyg. Hela processen beräknas vara klar senast i mitten av juli.

Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Coops samarbetspartner HOME of Recruitment, antingen Josefin Malmer på 0733–887077 och [email protected] eller Anki Stafwerfeldt på 0733-887007 och [email protected].

Vi har riktigt bra förmåner

  • Den goda kraften i svensk dagligvaruhandel

  • Vi ägs av våra medlemmar

  • Bryr oss om hållbarhet, på riktigt

  • Erbjuder en prisvärd och hållbar matglädje

  • Starka egna varumärken

  • Ett unikt medlemsprogram

Om företaget

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

TomtKF och Coop – en hållbar historia

1899KF bildas

1946Först med varudeklarationer

1964Först med öppet köp

1979Öppen datummärkning

1986 Gröna Konsum

1991Varumärket Änglamark introduceras

2009Coop börjar varje dag köra våra varor med ett eget tåg

2015Coop inleder en storsatsning på sina 650 butiker som får de nya namnen Stora Coop, Coop och Lilla Coop

2016 Coops andel ekologiska varor uppgår till 10 procent, bäst i världen av de stora matkedjorna

2017och framåt – vi fortsätter skapa en hållbar historia!

Josefin Malmer | Kontaktperson

Ansök nu