Oh oh! Fantastisk! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

HR og arbejdsmiljø Trainee til Q8 Danmark

  • Ansøg senest: 15. juni 2021
  • København
  • Ansøg senest: 15. juni 2021
  • København

Motiveres du af at være med til at skabe et miljø, der skaber engagement og trivsel? Og er du interesseret i at arbejde med HR-administrative opgaver og arbejdsmiljø, så kan vi tilbyde dig et 2-årigt uddannelsesforløb med fokus på din udvikling og læring.

Som Trainee i HR får du mulighed for at varetage dine egne administrative opgaver, som skal være med til at udvikle dine kompetencer indenfor HR og arbejdsmiljø. Det er vores mål, at du i forløbet kan være med til at udvikle strategien for arbejdsmiljø, yde første klasses support til hele organisationen og være den, der har fingeren på pulsen i forhold til vores HR IT-systemer.

Som HR og arbejdsmiljø Trainee vil du beskæftige dig med følgende arbejdsopgaver:

  • Supportere ledere på vores servicestationer for spørgsmål om arbejdsret, herunder tolkning af overenskomster og arbejdsretslige love
  • Udarbejde arbejdsretslige breve i forbindelse med personalejura
  • Udarbejde jobannoncer og supportere vores ledere med vores rekrutteringssystem
  • Supportere ledere med HR relaterede spørgsmål i forbindelse med vores uddannelsessystem
  • Opdatere HR-masterdata
  • Deltage i og være medansvarlig for HR-projekter og aktiviteter
  • Koordinere arbejdspladsundersøgelser
  • Medarbejdertrivselsundersøgelser
  • Håndtering, databehandling og rapportering af hændelser
  • Koordinere APV

Kontorstolen og skolebænken

Udover dit fuldtidsjob på vores kontor i Ørestaden tilbyder vi dig et spændende uddannelsesforløb. Som Trainee skal du sideløbende med din fuldtidsstilling gennemføre en uddannelse, som i samarbejde med din leder udvælger til dine ambitioner og som er til gavn for både dig og Q8. På denne måde sikrer vi dig, at du både får den praktiske og teoretiske erfaring.

I forbindelse med din sideløbende uddannelse tilbyder vi dig 7 studiedage pr. semester. Her har du muligheden for at fordybe dig i uddannelsen, læse, aflevere opgaver og forberede dig til eksamener.

Nogle af vores medarbejdere

Joachim Bodholdt
Forretningschef
"Jeg vil beskrive Q8, som en arbejdsplads, hvor der er plads til alle og en arbejdsplads, hvor alle arbejder i samme retning mod at blive danskernes foretrukne tankstation."
Trine Frederiksen
Leder-Trainee
"Jeg kan ikke forestille mig en bedre arbejdsplads end Q8. Jeg er vild med alt hvad jobbet indebærer; kollegerne, kunderne og arbejdsopgaverne."
Bent Nielsen
Souschef
"Q8 er et sted, hvor det sociale spiller en rigtig stor rolle og hvor det er let at falde ind for nye medarbejdere. Man føler, at man bliver hørt mht. sine ønsker og ideer."
Louise Hansen
Forretningschef
"Det betyder alt for mig, at være i en organisation, hvor vi kan tale åbent og ærligt om alt – og at vi har en oprigtig interesse for, at det går hinanden godt."
Marija Deletic
Sales Agent, Customer Service
"Det bedste ved mit job er mine kollegaer. Vi er alle meget forskellige, men vi hjælper og passer godt på hinanden. Der er virkelig plads til alle!"
Søren Fledelius
Head of Sales & Marketing
"Viljen til at ville  - skaber evnen til at kunne – hos Q8 får jeg mulighed via min vilje til udvikle evnen til at skabe resultater gennem ansvar og opbakning fra hele Q8 organisationen."
Vivi Alstrøm
Payroll Specialist
"Q8 har været en del af mig i halvdelen af mit liv. Og Jeg er stolt af det. Vi er én stor familie - det er fantastisk!"
Patrick Lentge
Category Manager, Retail
"Q8 er en arbejdsplads med højt til loftet og som giver stort frirum til at tage ansvar. Det  skaber fantastiske udviklingsmuligheder og en spændende hverdag "
Kathrine Hindsig
Retail Training Manager
"Jeg har selv været Leder-Trainee og jeg bruger stadig meget af det jeg lærte på uddannelsen. I mit job er jeg helt tæt på vores talenter gennem undervisningen og det motiverer mig"
Thomas Ladegaard
Underviser, Ladegaard Partner
"Trainee-uddannelsen er et tilbud, hvor unge talenter får en reelt kompetencegivende lederuddannelse. Samtidig bliver man en væsentlig del af den bæredygtige fremtid i Q8."
Trine Frederiksen
Leder-Trainee
"Jeg vil anbefale alle at blive Leder-Trainee hos Q8. Igennem uddannelsen lærer du at blive en god leder i flere aspekter, samtidig med at du lærer ekstremt meget om dig selv."
Joakim Bodholdt
Forretningschef
"Det at have en Leder-Trainee på sit hold er fantastisk. At følge udviklingen af en leder gennem arbejdet på stationen og deres skole er helt vildt. Det er fedt at se nogen udvikle sig på kort tid."

Dine kvalifikationer

Vi søger

Vi forventer, at du har som minimum har gennemført en kort videregående uddannelse og(eller EUX., men det vi vægter højest, er at du har noget erhvervserfaring, som kan kobles til stillingen og arbejdsopgaverne samt har stor interesse for at arbejde med mennesker.

Det er vigtigt at du kan holde mange bolde i luften og overholde deadlines. Du trives med at arbejde struktureret og stræber efter at levere de bedste resultater. Du skal kunne gå systematisk og analytisk til værks og har et udbredt kendskab til Office-pakke, specielt excel, da du ofte vil arbejde i dette system.

I nedenstående punkter ser du vores forventninger til dig og hvilke egenskaber du skal besidde for at få succes i rollen som HR og arbejdsmiljø Trainee.

  • Du har stor interesse for at arbejde med mennesker
  • Du er ambitiøs på egne og virksomhedens vegne
  • Du har sans for detaljen uden at tabe det brede perspektiv
  • Du har gode sociale og kommunikative evner
  • Du trives med at arbejde struktureret og stræber efter at levere de bedste resultater
  • Du skal kunne gå systematisk og analytisk til værks
  • Du er stærk på databehandling og analyse
  • Du er komfortabel med at vores koncernsprog er skandinavisk - du vil ofte være i dialog med vores svenske kolleger.

Vi tilbyder

Som en del af HR garanterer vi dig et tæt samarbejde med både kolleger og ledere i hele organisationen. Du bliver en del af et stærkt team, hvor tillid, samarbejde, sparring og respekt er nogle af nøgleordene og vi trives i et uformelt miljø med højt til loftet.

Igennem dit traineeforløb vil du blive specialist på det administrative område og du vil i løbet din tid hos os få et større og større administrativt og koordinerende ansvar. Det betyder derfor, at du om 2 år med rette engagement og gå-på-mod kan kalde dig HR/Arbejdsmiljø administrator.


Har vi fanget din interesse?

Hvis du finder vores stilling interessant, så send os din ansøgning og CV senest den 15. juni 2021.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte HR, Health & Safety Manager Trine Lilja Lützhøft på mail [email protected]

Vi gør opmærksom på, at du i løbet af rekrutteringsprocessen vil blive stillet en mindre case, som vil indgå i den samlede evaluering.

Vi afholder samtaler løbende og forventer at rekrutteringen er afsluttet inden sommerferien.

Du vil tiltræde som HR og arbejdsmiljø Trainee pr. 1. september 2021.

Vi gør opmærksom på, at vi kun tager imod ansøgninger via ansøgnings-link og du skal være over 18 år for at søge denne stilling.

Vil du være med til at gøre Q8 endnu stærkere – så søg stillingen i dag!

Vi har mange fordele

  • Frokostordning og sundhedsbidrag

  • Gruppelivsforsikring

  • Bruttolønsordning

  • 7 omsorgsdage pr. år

  • Mulighed for intern og ekstern uddannelse

  • Privat behandlingsforsikring

  • God pensionsordning

  • Rabat på fyringsolie og forsikringer

  • Rabat på vores stationer

  • Rabat på brændstof

  • Rabat på kioskvarer

  • Rabat på vask

Om os

Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv og en forudsætning for vores succes som virksomhed. Her kan du finde ud af, hvad vi tilbyder som arbejdsgiver, både for at tiltrække og fastholde medarbejdere.

Modige ledere

Vores mål er en kultur, hvor ledere tør træffe beslutninger, uddelegerer ansvar og har tillid til deres kolleger. Som leder hos os har man mulighed for at udvikle sit lederskab og sparre med andre erfarne og succesfulde ledere.

Fleksibelt arbejdsliv

Hos OKQ8 Scandinavia arbejder vi sammen om at nå vores mål - det er sådan, vi opnår de bedste resultater. Vi er fleksible i både tanke, handling og bevægelse. Vores holdning er, at vi skal kunne arbejde alle steder fra, og vi skal kunne flytte os efter behov.

Familie og fritid

En sund balance mellem arbejde og fritid er altafgørende for medarbejderens tilfredshed og effektivitet. Som arbejdsgiver vil vi muliggøre og opmuntre til et liv, hvor man succesfuldt kan kombinere familieliv og en aktiv fritid med arbejde og karriere.

Udvikling og talent

Udvikling på alle niveauer er et must. Det vil sige at blive bedre til det, du er god til – men at der også er mulighed for at lære noget nyt. Vi ser det som en fordel, at du tør udfordre dig selv og prøve noget, du ikke ved, om du kan. Sådan finder vi nye talenter internt.


Vidste du, at Q8:TOM

TOMAktivt arbejder for en fossilfri fremtid. Vi ønsker at lede an i denne udvikling og samtidig hjælpe vores kunder med at omstille sig og bidrage til dette.

TOMI 2019 åbnede de to første bæredygtige Q8-stationer ved Kalbygård Skov Nord og Syd, som ligger langs Silkeborgmotorvejen. At stationerne er bæredygtige indebærer, at vi har sat solceller op, installeret varmepumper og LED-lys og at stationen anvender 50% mindre energi sammenlignet med tilsvarende stationer.

TOMHar udviklet miljømærkningen Bedre Miljøvalg, der skal hjælpe kunderne med at træffe de mest bæredygtige valg på vores servicestationer.

TOMI samarbejde med The Happy Chicken Project har skiftet langt størstedelen af vores kyllingeprodukter på Q8-stationerne ud med kylling fra velfærdskyllinger.

TOMGennem et samarbejde med Dansk Retursystem har lanceret en panthylde, der giver bilisterne på de danske landeveje muligheden for at hjælpe til med at undgå, at 140 millioner tomme dåser og flasker hvert år ender i naturen.

TOMHver måned redder mere end 7000 lykkeposer med overskudsmad, der ellers ville være gået til spilde, via madspildsappen Too Good To Go.

TOMEr Danmarks første leverandør af brændstoffet LNG (Liquified Natural Gas), hvorved svovludledningen elimineres og CO2-udledningen reduceres med op til 20% i forhold til konventionel diesel.

TOMSiden 2015 har haft et samarbejde med Starbucks, der udover at være verdens største kaffekæde også lægger stor vægt på etisk handel og bæredygtige dyrkningsmetoder.

TOMFor at undgå madspild nedsætter vi udvalgte produkter med 50%, når de nærmer sig udløbsdato.

TOMEr en arbejdsplads, der mener, at alle mennesker er lige meget værd. Vores adfærdskodeks understøtter FN’s Global Compact-initiativ.

Trine Lützhøft | Kontaktperson

Ansøg her