Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})
Förtroendeingivande People Manager med höga ambitioner!
Ansök nu

Bransch

Juridik & Rättsvetenskap

Kategori

HR & Personal

Erfarenhet

Erfaren

Ansök senast: 30 juli 2021

Placering: Stockholm

Besök hemsida

Kontaktperson
Emmy Gunnarsson

Arbetsuppgifter

Vill du vara med på en riktigt spännande förändringsresa på en av Sveriges ledande advokatbyråer som vill ta HR till nästa nivå? Motiveras du av att få driva förändrings- och utvecklingsarbete kring hur man attraherar, rekryterar och behåller de absolut främsta talangerna på marknaden? Då har vi har rollen för dig.

Det är med ett stort engagemang som People Experience nu hjälper en av Sveriges högst rankade advokatbyråer, Gernandt & Danielsson, att rekrytera en förtroendeingivande, relationsbyggande och ambitiös People Manager till byråns helt nyskapade team People & Performance.

Som People Manager rapporterar du till Head of People & Performance och tillsammans designar och bygger ni upp en ny strategisk, affärsnära och datadriven HR-funktion för byråns “Employee Journey” med uppdraget att utveckla nuvarande organisation och öka attraktionskraften på talangmarknaden genom ett tydligt och autentiskt EVP.

Om rollen och dina ansvarsområden

  • Designa och implementera strategi för HR/People Management som på ett nyskapande sätt utvecklar och ger stöd till nuvarande organisation och attraherar de bästa och mest relevanta talangerna på marknaden

  • Utvärdera, vidareutveckla och leda det dagliga arbetet med People Operations i linje med strategi

  • Initiera och implementera ett datadrivet arbetssätt med relevanta KPIer och digitala verktyg - kopplat till byråns övergripande strategi

  • Ansvara för att byrån har rätt ramverk, processer och verktyg för att rekrytera, utveckla och utvärdera talanger

  • Delta i projekt inom ramen för TA/Employer Branding för att fortsatt stärka byråns varumärke på talangmarknaden tillsammans med byråns specialist inom Employer Branding

  • Ansvara för pre- och onboarding, feedback-process, utbildning och personlig utveckling

  • Driva Employee Engagement och vidareutveckla byråns kultur i linje med värdegrunden

  • Ansvara för mentorskapsprogram och traineeprogram

  • Delta i arbetet med byråns alumninätverk som en strategiskt viktig del i varumärkesarbetet

Om dig vi söker

För att komma till din bästa rätt i rollen och nå mest framgång ser vi gärna att du har:

  • Akademisk utbildning inom business management, HR eller motsvarande

  • Minst 5 års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete, med fördel i en högpresterande miljö

  • Genuint intresse för och erfarenhet av att bygga nytt och utveckla

  • Erfarenhet av att initiera, driva och slutföra egna projekt inom HR och trygghet i rollen som projektledare

  • Förmåga att koppla samman affärsmål med People-strategi och daglig verksamhet

  • Vana att arbeta datadrivet med strukturerad uppföljning av KPIer

  • Trygghet i att driva och presentera HR-frågor för seniora beslutsfattare

Som person är du driven, lösningsinriktad och nyfiken med såväl hög energi som kapacitet. Vidare har du en starkt kommunikativ, inkännande och relationsbyggande personlighet med förmåga att snabbt bygga förtroende och förstå vikten av “stakeholder management” som ett verktyg för navigering och framgång. Du har integritet, är trygg i dig själv och orädd för att ta en diskussion. Du trivs i en föränderlig miljö och arbetar effektivt, noggrant och strukturerat med en fallenhet för att kunna prioritera mellan olika typer av arbetsuppgifter i en arbetsmiljö med högt tempo.

Rollen är en heltidstjänst baserad på Gernandt & Danielssons fantastiska kontor på Hamngatan i centrala Stockholm.

Låter det här som tjänsten för dig? Sök gärna redan idag och tveka inte att höra av dig vid frågor!

Om företaget

Gernandt & Danielsson är en av de ledande svenska advokatbyråerna inom svensk och internationell affärsjuridik. Vi har agerat rådgivare i flera av de största och mest komplexa transaktionerna och tvisterna som förekommit i Sverige och våra klienter sätter högt värde på vår kvalitativa rådgivning. Detta goda anseende bekräftas regelbundet i oberoende nationella och internationella rankningar och klientnöjdhetsundersökningar.

Vi strävar efter att vara den högst ansedda och mest eftertraktade affärsjuridiska rådgivaren och arbetsgivaren i Sverige. Det målet kan vi bara uppnå med de allra mest drivna medarbetarna. Inom ramen för denna högpresterande miljö får du också ta del av en arbetsmiljö som präglas av stark laganda och inkluderande kultur. Hos oss finns det plats att stå ut som individ och bygga personliga relationer med varje enskild medarbetare. Genom att medvetet växa organiskt har vi lyckats behålla och förstärka vår unika företagskultur. På vårt kontor på Hamngatan i centrala Stockholm finns i dag cirka 120 medarbetare varav 80 jurister.

Ansök nu