Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Skandia IT söker en Scrum Master

  • Ansök senast: 20 juni 2021
  • Stockholm
  • Ansök senast: 20 juni 2021
  • Stockholm

Vi söker en Scrum Master till ett av våra team inom Tjänstepension.

Inom teamet hanteras lösningar kring våra kunders tjänstepensioner, och huvudsystemet Puls är hjärtat i den affären. Våra system ligger på Mainframe och är i huvudsak skrivna i Cobol.

Vi söker dig som har en naturlig fallenhet för ett engagerande och coachande ledarskap.
Du kommer bli del av ett team som består av utvecklare och en testare och som arbetar med allt från kravförståelse, design, utveckling samt test, i en miljö med högt i tak och en god sammanhållning.

Din roll

Skandia jobbar agilt och använder Scaled Agile Framework (SAFe) som stöd för att kunna leverera smarta lösningar och applikationer med hög effektivitet och kvalitet till sina kunder.

Du är i första hand Scrum Master över ett agilt och autonomt team men det kan bli aktuellt att även ta andra roller som utvecklare, testare eller mjukvaruarkitekt, beroende på din bakgrund.

I rollen kommer du att:

  • Agera som teamets agila coach. Du faciliterar dem i det dagliga arbetet och hjälper dem etablera arbetsmetoder och beteenden som möjliggör en kundcentrerad, förutsägbar och kvalitativ leverans.
  • Vara en bland flera Scrum masters i ett Agilt releasetåg. Tillsammans med övriga Scrum Masters inom tåget, stöttar ni och hjälpa varandra så tåget som helhet får en bra leverans.
  • Driva features som är framtagna i samråd med team och PO. Det kan exempelvis innebära att boka och facilitera workshops

Några av våra medarbetare

Olivia
Handläggare Back office
"Skandia har den anställdes utveckling och välmående i fokus. Jag har sett flera exempel på hur Skandia tar vara på anställda genom att erbjuda kompetensutveckling och nya utmaningar i organisationen."
Daniel
Chef Private Equity and Infrastructure
"Den professionella miljön, duktiga medarbetare som ställer krav, pushar och samtidigt visar uppskattning för varandra."
Johan
Gruppchef Telefonrådgivning
"Den optimala storleken på företaget. Det gör att känslan att vara bidragande fortfarande är stor samtidigt som bra möjligheter finns för att specialisera sig inom ett brett spann av kompetensområden."
Sofie
Senior Portföljförvaltare
"Jag blir konstant utmanad och har möjlighet att utveckla min kompetens. På Skandia har jag också erbjudits möjlighet att växa inom organisationen och få ett större ansvar."
Petra
DevOps Engineer
"Det är väldigt inspirerande att jobba på ett företag som drivs av ständig förbättring, man märker att alla vill Skandias bästa och vi hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet."
Joakim
Försäkringsspecialist
"Jag tycker om att hjälpa våra kunder med sina pensioner, då jag förstår hur det kan verka krångligt och svårt. På Skandia känner man sig trygg och att man är hemma samt att vi gör något väldigt bra."
Susanna
Chef Riskkontroll Koncern
"Skandias ömsesidighet samt fokus på pension och hälsa bidrar till mycket gott i samhället och för den enskilda individen. Jag uppskattar oerhört att få jobba på ett sådant bolag."
Mikael
Privatrådgivare
"Jag är stolt över att många kunder haft sina besparingar i vårt livbolag över generationer samt hur vår robusta portfölj klarat sig igenom kriser och stora marknadsvariationer."
Johlina
Försäkringsspecialist
"På en arbetsmarknad med hög konkurrens lyckas Skandia behålla ett starkt varumärke. Detta tror jag framförallt beror på det ständiga lärandet, ett prioriterat välbefinnande samt tydliga mål."
Zacharias
Processägare Skandiabanken
"Jag uppskattar att Skandia är väldigt prestigelöst och ett ’nyfiket’ företag som satsar på ny teknik och ständigt strävar efter att förbättra och förenkla för kunderna."
Stefano
Team Leader IT service operations
"Det som gör att jag trivs på Skandia är kollegorna och att varje ny arbetsdag innebär nya utmaningar. Jag uppskattar att Skandia tar hand om sina medarbetare och att du får visa vad du går för"
Nina
Content Lead, Customer Experience Management
"Det bästa med Skandia är teamkänslan. Vi gör saker tillsammans, bygger på varandras idéer, skrattar ofta, peppar varandra och är sjukt drivna – utan prestige. "

Kvalifikationer

Din profil

Vi letar efter dig som har erfarenhet av att vara Scrum Master. Vi tror att du har din grund inom utvecklingen och du kanske har kombinerat rollen som Scrum Master
med att utveckla eller vara mjukvaruarkitekt. Du har en stor passion för ditt arbete.

För dig är kulturen runt om dig viktig och du är en gedigen lagspelare i en lärande organisation. Du har ett verkligt intresse av att förstå kundens behov. Har du erfarenhet från försäkringsbranschen är det ett plus.

I rollen som Scrum Master ligger ansvaret att arbeta vidare med att förstå och hjälpa teamet att implementera agila principer, fungera som en "servant leader" genom att hjälpa oss med hinderröjning samt vara vägen
in till teamet. Att coacha och utveckla teamet är också en viktig del av arbetet. Ständiga förbättringar är ett naturligt sätt att nå förändring på riktigt för dig.

För oss är det viktigt att du kan hantera både svenska och engelska i tal och skrift.

Låter det som en intressant utmaning men du vill veta mer, tveka inte att höra av dig!

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har riktigt bra förmåner

  • Privatvårdsförsäkring för alla anställda

  • Vår företagskultur styrs av engagemang

  • Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande

  • Fantastiska kollegor

  • Bidrar till att göra skillnad

  • Förmånligt Personallån

Om företaget

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!


TomSom enda svenska bolag var vi med på Fortune Magazines "Change the World list" 2016.

TomVåra kunder äger oss. Och vinsten går tillbaka till dem!

TomVi jobbar inte med bonusar.

TomFN uppmärksammade vårt hållbarhetsarbete, vår VD var där och talade.

TomVi har cirka 600 miljarder kronor i förvaltat kapital.

TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.

TomVi har blivit utsedda till årets livbolag 3 år i rad.

TomVi har investerat nästan 40 miljarder kronor i onoterade bolag, t ex Snapchat.

TomVårt hälsoerbjudande har bidragit till att mer än halvera sjukskrivningarna hos våra kunder de senaste tio åren.

Jessica Ternander | Kontaktperson

Ansök nu
Skandia

Stockholm
Besök hemsida