Oh oh! Fantastisk! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Trainee til Retail Category Management i Q8

  • Ansøg senest: 26. juni 2021
  • København
  • Ansøg senest: 26. juni 2021
  • København

Er du i stand til at skabe resultater, stræber du altid efter at gøre dit bedste og vil du være en del af et stærkt team i Q8, så skal du blive vores nye Trainee i Retail Category Management.

Vi søger dig, der både kan og vil gøre en forskel. Hvis du er klar til at starte på vores hovedkontor i Ørestaden med opstart den 1. september 2021, så tilbyder vi en spændende 2-årige Traineeuddannelse.

Du kommer til at blive en del af Category-afdelingen i den danske Retail organisation med reference til vores Manager Category Management.

Der er tale om et udviklingsforløb, hvor du har rig mulighed for at opnå en stejl læringskurve og få en masse erfaringer og færdigheder indenfor indkøb og kategori, så du står stærkt kompetencemæssigt indenfor kategoriområdet.

Jobbeskrivelse

Vores Category-afdeling udgør rygraden i det overordnede arbejde med at salgsoptimere Q8 Danmarks Retails forretning, herunder sortimentsudvikling, prissætning, produktinnovation og vareflowprocesser. Det foregår i samspil med vores professionelle og dedikerede kollegaer i Retail Marketing, og selvfølgelig vores mange loyale og spændende leverandører.

Vores fornemmeste opgave er, at sikre at vores stationer har de bedste forudsætninger for at drive et lønsomt salg til vores knap 20 mio. årlige kunder. Nøgleordene er bæredygtighed, relevans og innovation, og fokus ligger på kontinuerligt at udvikle vores markedsposition fra en traditionel servicestation og til en moderne convenience-butik. Målstolperne flytter sig hele tiden, og det motiverer os.

Som Trainee i Category Management vil du få mulighed for at varetage dine egne forretningsområder i form af en række kategorier, som du skal udvikle gennem din sans for og eventuelle erfaring fra detail. Det er målsætningen, at du i forløbet kan være med til at udvikle kategorierne med øje for lønsomhed, sortimentssammensætning og markedsføringsinitiativer. Samtidig får du mulighed for at have nær kontakt til leverandørerne, hvis samarbejde du med tiden forvalter i det daglige gennem års- og kampagneaftaler.

Du skulle gerne igennem Traineeforløbet blive produktspecialisten, som får en afgørende rolle i at holde et vågent øje med markedet og relevant lovgivning. Du vil i løbet af de to år som uddannelsen varer gradvist få et større og større forretningsområde. Derudover vil du indtage en central koordinerende og administrativ rolle i afdelingen.

Nedenstående opgaver vil blive en del af Trainee forløbet:

  • Kommunikation med stationer
  • Support af stationer

  • Vedligeholdelse af interne værktøjer og lister

  • Tværfagligt samarbejde med øvrige afdelinger

  • Større og mindre projekter i eget og afdelingsregi

  • Administrative opgaver

  • Kategoriplaner og -udvikling, herunder sortimentsoptimering og vareflowprocesser

  • Forhandlinger med leverandører, herunder årsaftaler

Nogle af vores medarbejdere

Joachim Bodholdt
Forretningschef
"Jeg vil beskrive Q8, som en arbejdsplads, hvor der er plads til alle og en arbejdsplads, hvor alle arbejder i samme retning mod at blive danskernes foretrukne tankstation."
Trine Frederiksen
Leder-Trainee
"Jeg kan ikke forestille mig en bedre arbejdsplads end Q8. Jeg er vild med alt hvad jobbet indebærer; kollegerne, kunderne og arbejdsopgaverne."
Bent Nielsen
Souschef
"Q8 er et sted, hvor det sociale spiller en rigtig stor rolle og hvor det er let at falde ind for nye medarbejdere. Man føler, at man bliver hørt mht. sine ønsker og ideer."
Louise Hansen
Forretningschef
"Det betyder alt for mig, at være i en organisation, hvor vi kan tale åbent og ærligt om alt – og at vi har en oprigtig interesse for, at det går hinanden godt."
Marija Deletic
Sales Agent, Customer Service
"Det bedste ved mit job er mine kollegaer. Vi er alle meget forskellige, men vi hjælper og passer godt på hinanden. Der er virkelig plads til alle!"
Søren Fledelius
Head of Sales & Marketing
"Viljen til at ville  - skaber evnen til at kunne – hos Q8 får jeg mulighed via min vilje til udvikle evnen til at skabe resultater gennem ansvar og opbakning fra hele Q8 organisationen."
Vivi Alstrøm
Payroll Specialist
"Q8 har været en del af mig i halvdelen af mit liv. Og Jeg er stolt af det. Vi er én stor familie - det er fantastisk!"
Patrick Lentge
Category Manager, Retail
"Q8 er en arbejdsplads med højt til loftet og som giver stort frirum til at tage ansvar. Det  skaber fantastiske udviklingsmuligheder og en spændende hverdag "
Kathrine Hindsig
Retail Training Manager
"Jeg har selv været Leder-Trainee og jeg bruger stadig meget af det jeg lærte på uddannelsen. I mit job er jeg helt tæt på vores talenter gennem undervisningen og det motiverer mig"
Thomas Ladegaard
Underviser, Ladegaard Partner
"Trainee-uddannelsen er et tilbud, hvor unge talenter får en reelt kompetencegivende lederuddannelse. Samtidig bliver man en væsentlig del af den bæredygtige fremtid i Q8."
Trine Frederiksen
Leder-Trainee
"Jeg vil anbefale alle at blive Leder-Trainee hos Q8. Igennem uddannelsen lærer du at blive en god leder i flere aspekter, samtidig med at du lærer ekstremt meget om dig selv."
Joakim Bodholdt
Forretningschef
"Det at have en Leder-Trainee på sit hold er fantastisk. At følge udviklingen af en leder gennem arbejdet på stationen og deres skole er helt vildt. Det er fedt at se nogen udvikle sig på kort tid."

Dine kvalifikationer

Vi søger

Vi forventer, at du har gennemført en videregående uddannelse og gerne indenfor salg, afsætning eller logistik– CBS eller markedsføringsøkonom ol. eller har taget en elevuddannelse indenfor indkøb ol.

Vi ser også gerne, at du har god operationel erfaring fra detaildrift, fra butiksleddet og/eller administrativ funktion.

Du har interesse for markedet og er ambitiøs på egne og virksomhedens vegne. Samtidig har du sans for detaljen uden at tabe det brede perspektiv.

Da vi har en stor berøringsflade med mange af de øvrige afdelinger samt alle vores servicestationer, søger vi en Trainee, som har gode sociale og kommunikative evner.

Det er vigtigt at du kan holde mange bolde i luften og overholde deadlines. Du trives med at arbejde struktureret og stræber efter at levere de bedste resultater. Du skal kunne gå systematisk og analytisk til værks og kunne holde styr på mange målsætninger og deadlines. Desuden har du et udbredt kendskab til Office-pakke og forstår at udnytte funktionerne.

Vi tilbyder

Vi tilbyder et spændende uddannelsesforløb, hvor du både får den praktiske og teoretiske erfaring, da du udover dit fuldtidsjob på kontoret også skal gennemføre en sideløbende uddannelse, For eksempel en HD 1. del eller anden lignende uddannelse.
I samarbejde med din leder udvælges en relevant uddannelse, der passer til dine ambitioner og som er til gavn for både dig og Q8.

Udover en grundløn, indeholder ansættelsespakken pension, sundhedssikring, mulighed for telefonordning, diverse rabatordninger mm. Endvidere tilbyder vi 7 omsorgsdage pr. år, samt 7 studiedage pr. semester.

Du får et tæt samarbejde med både kolleger og ledere i hele organisationen og bliver en del af et stærkt team, hvor tillid, samarbejde, sparring og respekt er nogle af nøgleordene.


Lyder det interessant?

Hvis du finder vores stilling interessant, så send os din ansøgning og CV senest den 26. juni 2021.
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Manager Category Management Tommy Møller Jensen på tlf. 4213 4475.

Til information vil du blive stillet en mindre opgave i løbet af rekrutteringsprocessen, som vil indgå i den samlet evaluering.

Vi afholder samtaler løbende og forventer at rekrutteringen er afsluttet inden sommerferien.

Vi gør opmærksom på, at vi kun tager imod ansøgninger via ansøgnings-link.

Vil du være med til at gøre Q8 endnu stærkere – så søg stillingen i dag!

Vi har mange fordele

  • Frokostordning og sundhedsbidrag

  • Gruppelivsforsikring

  • Bruttolønsordning

  • 7 omsorgsdage pr. år

  • Mulighed for intern og ekstern uddannelse

  • Privat behandlingsforsikring

  • God pensionsordning

  • Rabat på fyringsolie og forsikringer

  • Rabat på vores stationer

  • Rabat på brændstof

  • Rabat på kioskvarer

  • Rabat på vask

Om os

Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv og en forudsætning for vores succes som virksomhed. Her kan du finde ud af, hvad vi tilbyder som arbejdsgiver, både for at tiltrække og fastholde medarbejdere.

Modige ledere

Vores mål er en kultur, hvor ledere tør træffe beslutninger, uddelegerer ansvar og har tillid til deres kolleger. Som leder hos os har man mulighed for at udvikle sit lederskab og sparre med andre erfarne og succesfulde ledere.

Fleksibelt arbejdsliv

Hos OKQ8 Scandinavia arbejder vi sammen om at nå vores mål - det er sådan, vi opnår de bedste resultater. Vi er fleksible i både tanke, handling og bevægelse. Vores holdning er, at vi skal kunne arbejde alle steder fra, og vi skal kunne flytte os efter behov.

Familie og fritid

En sund balance mellem arbejde og fritid er altafgørende for medarbejderens tilfredshed og effektivitet. Som arbejdsgiver vil vi muliggøre og opmuntre til et liv, hvor man succesfuldt kan kombinere familieliv og en aktiv fritid med arbejde og karriere.

Udvikling og talent

Udvikling på alle niveauer er et must. Det vil sige at blive bedre til det, du er god til – men at der også er mulighed for at lære noget nyt. Vi ser det som en fordel, at du tør udfordre dig selv og prøve noget, du ikke ved, om du kan. Sådan finder vi nye talenter internt.


Vidste du, at Q8:TOM

TOMAktivt arbejder for en fossilfri fremtid. Vi ønsker at lede an i denne udvikling og samtidig hjælpe vores kunder med at omstille sig og bidrage til dette.

TOMI 2019 åbnede de to første bæredygtige Q8-stationer ved Kalbygård Skov Nord og Syd, som ligger langs Silkeborgmotorvejen. At stationerne er bæredygtige indebærer, at vi har sat solceller op, installeret varmepumper og LED-lys og at stationen anvender 50% mindre energi sammenlignet med tilsvarende stationer.

TOMHar udviklet miljømærkningen Bedre Miljøvalg, der skal hjælpe kunderne med at træffe de mest bæredygtige valg på vores servicestationer.

TOMI samarbejde med The Happy Chicken Project har skiftet langt størstedelen af vores kyllingeprodukter på Q8-stationerne ud med kylling fra velfærdskyllinger.

TOMGennem et samarbejde med Dansk Retursystem har lanceret en panthylde, der giver bilisterne på de danske landeveje muligheden for at hjælpe til med at undgå, at 140 millioner tomme dåser og flasker hvert år ender i naturen.

TOMHver måned redder mere end 7000 lykkeposer med overskudsmad, der ellers ville være gået til spilde, via madspildsappen Too Good To Go.

TOMEr Danmarks første leverandør af brændstoffet LNG (Liquified Natural Gas), hvorved svovludledningen elimineres og CO2-udledningen reduceres med op til 20% i forhold til konventionel diesel.

TOMSiden 2015 har haft et samarbejde med Starbucks, der udover at være verdens største kaffekæde også lægger stor vægt på etisk handel og bæredygtige dyrkningsmetoder.

TOMFor at undgå madspild nedsætter vi udvalgte produkter med 50%, når de nærmer sig udløbsdato.

TOMEr en arbejdsplads, der mener, at alle mennesker er lige meget værd. Vores adfærdskodeks understøtter FN’s Global Compact-initiativ.

Tommy Jensen | Kontaktperson

Ansøg her