Oh oh! Fantastisk! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Kontorelev til Retail i Q8 Danmark

  • Ansøg senest: 25. juni 2021
  • København
  • Ansøg senest: 25. juni 2021
  • København

Er du nysgerrig, proaktiv og trives godt i et dynamisk og salgspræget arbejdsmiljø, så skal du søge stillingen som kontorelev i Q8 Danmark A/S.

Jobbeskrivelse

I Q8 er vores ambition at give vores elever den bedste og mest lærerige uddannelse, hvor du vil få en optimal palette af færdigheder og praktiske erfaringer i dit 2 årlige uddannelsesforløb, som efterfølgende kan give dig en masse spændende karrieremuligheder.

Elevuddannelsen varer 2 år og her foregår din læring gennem hands-on arbejde med opgaver, som spænder vidt. Du får derfor mulighed for at prøve dine evner af på forskellige områder i vores Retail Division, hvor du indgår i hverdagen på lige fod med dine mere erfarne kolleger.

Der er plads til og mulighed for at sætte dine talenter i spil og bruge dine færdigheder fra skolen i praksis. Du bliver en del af en dynamisk og uformel virksomhed i stærk vækst med korte beslutningsveje og fantastiske kolleger. Vi giver dig gode muligheder for faglig og personlig udvikling afhængig af dine egne ønsker og engagement. Sammen sørger vi for, at det er sjovt og udviklende at gå på arbejde.

Med base på vores hovedkontor i Ørestaden i København vil du i Retail Divisionen, blive en del af vores Retail Operations-afdeling som primært har til opgave at yde operationel support til vores 107 bemandede servicestationer og 5 distriktschefer.

I tæt samarbejde med Retail Operations Manageren vil du få en travl og spændende hverdag, hvor ikke to dage er ens og hvor opgaverne alsidige. Du vil løbende berøre opgaver som:

  • Månedlige afrapporteringsopgaver
  • Løbede support til distriktscheferne og Head of Retail
  • Daglig support til servicestationerne
  • Sikre løbende kommunikation ud mod vores stationsnetværk
  • Løbende optimering af processer og procedurer
  • Deltagelse i udbudsarbejde om nye leverandørkontrakter
  • Deltagelse i leverandørmøder
  • Deltagelse i interne møder med lederteams

Du kommer til at arbejde tæt sammen med resten af afdelingerne i Retail Divisionen, og vil samtidig også skulle samarbejde på tværs af hele organisationen.

Nogle af vores medarbejdere

Joachim Bodholdt
Forretningschef
"Jeg vil beskrive Q8, som en arbejdsplads, hvor der er plads til alle og en arbejdsplads, hvor alle arbejder i samme retning mod at blive danskernes foretrukne tankstation."
Trine Frederiksen
Leder-Trainee
"Jeg kan ikke forestille mig en bedre arbejdsplads end Q8. Jeg er vild med alt hvad jobbet indebærer; kollegerne, kunderne og arbejdsopgaverne."
Bent Nielsen
Souschef
"Q8 er et sted, hvor det sociale spiller en rigtig stor rolle og hvor det er let at falde ind for nye medarbejdere. Man føler, at man bliver hørt mht. sine ønsker og ideer."
Louise Hansen
Forretningschef
"Det betyder alt for mig, at være i en organisation, hvor vi kan tale åbent og ærligt om alt – og at vi har en oprigtig interesse for, at det går hinanden godt."
Marija Deletic
Sales Agent, Customer Service
"Det bedste ved mit job er mine kollegaer. Vi er alle meget forskellige, men vi hjælper og passer godt på hinanden. Der er virkelig plads til alle!"
Søren Fledelius
Head of Sales & Marketing
"Viljen til at ville  - skaber evnen til at kunne – hos Q8 får jeg mulighed via min vilje til udvikle evnen til at skabe resultater gennem ansvar og opbakning fra hele Q8 organisationen."
Vivi Alstrøm
Payroll Specialist
"Q8 har været en del af mig i halvdelen af mit liv. Og Jeg er stolt af det. Vi er én stor familie - det er fantastisk!"
Patrick Lentge
Category Manager, Retail
"Q8 er en arbejdsplads med højt til loftet og som giver stort frirum til at tage ansvar. Det  skaber fantastiske udviklingsmuligheder og en spændende hverdag "
Kathrine Hindsig
Retail Training Manager
"Jeg har selv været Leder-Trainee og jeg bruger stadig meget af det jeg lærte på uddannelsen. I mit job er jeg helt tæt på vores talenter gennem undervisningen og det motiverer mig"
Thomas Ladegaard
Underviser, Ladegaard Partner
"Trainee-uddannelsen er et tilbud, hvor unge talenter får en reelt kompetencegivende lederuddannelse. Samtidig bliver man en væsentlig del af den bæredygtige fremtid i Q8."
Trine Frederiksen
Leder-Trainee
"Jeg vil anbefale alle at blive Leder-Trainee hos Q8. Igennem uddannelsen lærer du at blive en god leder i flere aspekter, samtidig med at du lærer ekstremt meget om dig selv."
Joakim Bodholdt
Forretningschef
"Det at have en Leder-Trainee på sit hold er fantastisk. At følge udviklingen af en leder gennem arbejdet på stationen og deres skole er helt vildt. Det er fedt at se nogen udvikle sig på kort tid."

Dine kvalifikationer

Vi søger

Vi søger dig som er nysgerrig, proaktiv, struktureret og serviceminded. Du har en stor interesse for mennesker, og er dygtig til at kommunikere og formidle dine budskaber til alle niveauer.

Det er vigtigt, at du har flair for tal. Du skal gerne kunne lide at arbejde i Excel og måske er der lidt af en “systemnørd” i dig. I det daglige arbejde med løbende afrapporteringer af opsatte økonomiske KPI´er vil dine talenter for tal, systemer og generelle økonomiskforståelse virkelig komme på banen.

Du trives med ansvar og selvstændige opgaver, og er ikke bange for at kaste dig ud i nye udfordringer. Du er positiv af natur og trives i et uformelt miljø, hvor der er højt til loftet. Dertil sætter du en stor ære i at løse opgaverne med stort engagement og stor omhu.

For at kunne starte på hovedforløbet skal du have den rette uddannelse – f. eks EUX forløbet eller også har du suppleret din HF/STX med et 5 ugers EUS-forløb.

Vi tilbyder

Vi tilbyder dig et spændende 2-årigt elevforløb, hvor du vil blive udfordret, få en masse nye færdigheder og dermed får mulighed for at prøve dine evner af, indenfor vores Retail Division.

Du får tilknyttet en mentor, som vil følge dig tæt og sikre, at du får den rette støtte, sparring og hjælp som du har brug for, for at kunne udvikle dig bedst muligt, i forhold til den fastlagte uddannelsesplan.

I Retail Operations vil alle dine evner indenfor service, samarbejde og ikke mindst dine kommunikationsevner blive styrket, da du efter en grundig oplæring vil blive vores “support-ansigt” ud mod vores 107 servicestationer.

Du vil få mulighed for at få dine egne arbejds- og ansvarsopgaver, og jo mere du viser os at du kan og vil, jo mere ansvar vil du kunne få. Du vil blive en naturlig del af større projekter i samarbejde med vores Retail Operations Manager.


Lyder det interessant?

Lyder denne elevstilling spændende, og er du klar på en masse nye og udfordrende opgaver så send os din ansøgning og CV senest den 25. juni 2021.
Vi gør opmærksom på, at vi kun tager imod ansøgninger via ansøgnings-link og vi afholder løbende samtaler, hvorfor vi forbeholder os retten til, at tage stillingen ned, så snart vi har et godt match.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte rekrutterende leder Morten Toft på [email protected] eller på telefon +4542126616.

Vi glæder os til at læse om dig og hvorfor du søger denne stilling.
Vil du være med til at gøre Q8 endnu stærkere – så søg stillingen i dag!

Vi har mange fordele

  • Frokostordning og sundhedsbidrag

  • Gruppelivsforsikring

  • Bruttolønsordning

  • 7 omsorgsdage pr. år

  • Mulighed for intern og ekstern uddannelse

  • Privat behandlingsforsikring

  • God pensionsordning

  • Rabat på fyringsolie og forsikringer

  • Rabat på vores stationer

  • Rabat på brændstof

  • Rabat på kioskvarer

  • Rabat på vask

Om os

Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv og en forudsætning for vores succes som virksomhed. Her kan du finde ud af, hvad vi tilbyder som arbejdsgiver, både for at tiltrække og fastholde medarbejdere.

Modige ledere

Vores mål er en kultur, hvor ledere tør træffe beslutninger, uddelegerer ansvar og har tillid til deres kolleger. Som leder hos os har man mulighed for at udvikle sit lederskab og sparre med andre erfarne og succesfulde ledere.

Fleksibelt arbejdsliv

Hos OKQ8 Scandinavia arbejder vi sammen om at nå vores mål - det er sådan, vi opnår de bedste resultater. Vi er fleksible i både tanke, handling og bevægelse. Vores holdning er, at vi skal kunne arbejde alle steder fra, og vi skal kunne flytte os efter behov.

Familie og fritid

En sund balance mellem arbejde og fritid er altafgørende for medarbejderens tilfredshed og effektivitet. Som arbejdsgiver vil vi muliggøre og opmuntre til et liv, hvor man succesfuldt kan kombinere familieliv og en aktiv fritid med arbejde og karriere.

Udvikling og talent

Udvikling på alle niveauer er et must. Det vil sige at blive bedre til det, du er god til – men at der også er mulighed for at lære noget nyt. Vi ser det som en fordel, at du tør udfordre dig selv og prøve noget, du ikke ved, om du kan. Sådan finder vi nye talenter internt.


Vidste du, at Q8:TOM

TOMAktivt arbejder for en fossilfri fremtid. Vi ønsker at lede an i denne udvikling og samtidig hjælpe vores kunder med at omstille sig og bidrage til dette.

TOMI 2019 åbnede de to første bæredygtige Q8-stationer ved Kalbygård Skov Nord og Syd, som ligger langs Silkeborgmotorvejen. At stationerne er bæredygtige indebærer, at vi har sat solceller op, installeret varmepumper og LED-lys og at stationen anvender 50% mindre energi sammenlignet med tilsvarende stationer.

TOMHar udviklet miljømærkningen Bedre Miljøvalg, der skal hjælpe kunderne med at træffe de mest bæredygtige valg på vores servicestationer.

TOMI samarbejde med The Happy Chicken Project har skiftet langt størstedelen af vores kyllingeprodukter på Q8-stationerne ud med kylling fra velfærdskyllinger.

TOMGennem et samarbejde med Dansk Retursystem har lanceret en panthylde, der giver bilisterne på de danske landeveje muligheden for at hjælpe til med at undgå, at 140 millioner tomme dåser og flasker hvert år ender i naturen.

TOMHver måned redder mere end 7000 lykkeposer med overskudsmad, der ellers ville være gået til spilde, via madspildsappen Too Good To Go.

TOMEr Danmarks første leverandør af brændstoffet LNG (Liquified Natural Gas), hvorved svovludledningen elimineres og CO2-udledningen reduceres med op til 20% i forhold til konventionel diesel.

TOMSiden 2015 har haft et samarbejde med Starbucks, der udover at være verdens største kaffekæde også lægger stor vægt på etisk handel og bæredygtige dyrkningsmetoder.

TOMFor at undgå madspild nedsætter vi udvalgte produkter med 50%, når de nærmer sig udløbsdato.

TOMEr en arbejdsplads, der mener, at alle mennesker er lige meget værd. Vores adfærdskodeks understøtter FN’s Global Compact-initiativ.

Morten Toft | Kontaktperson

Ansøg her