Oh oh! Fantastisk! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Leder-Trainees til Q8 Danmark Servicestationer

  • Ansøg senest: 16. maj 2021
  • Ansøg senest: 16. maj 2021

Q8 Danmark søger Leder-Trainees til vores servicestationer

Drømmer du om at blive en fantastisk leder og drive din egen forretning?
Er du ambitiøs og har du talent for ledelse? Så er dette det helt rigtige job og udviklingsforløb for dig!

Hos Q8 Danmark har vi mere end 16 års erfaring i at uddanne ledere og nu søger vi 18 Leder-Trainees til vores kommende hold, repræsenteret fra forskellige dele af landet.

Vi er stolte af vores Leder-Trainees og faktisk har 38 % af vores nuværende forretningschefer taget uddannelsen.

Hvad vil det sige at være Leder-Trainee i Q8?
Som Leder-Trainee vil du rykke grænser og udvikle dig. Både inden for ledelse og butiksdrift men også personligt. Q8 giver dig muligheden for at skabe et stærkt netværk, tage ansvar og få nogle fantastiske kolleger i en virksomhed, der er præget af en stærk familiekultur.

Du vil blive en del af at drive en bæredygtig omstilling gennem dit daglige arbejde med både kunder og medarbejdere. Det er netop hos os, at du virkelig kan gøre en forskel - og vi søger hele tiden nye talenter, der kan bidrage til en positiv udvikling af vores virksomhed. På denne måde kan vi blive den foretrukne muliggører for bæredygtig bevægelse for vores kunder.

Som Leder-Trainee gennemfører du en 2-årig statsanerkendt akademiuddannelse med profil i ledelse - ved siden af dit fuldtidsjob som leder på en af vores servicestationer.

Sammen med din forretningschef udgør I stationens lederteam og du indgår i en fast vagtplan, hvor din arbejdstid kan ligge i alle ugens dage.

Du vil komme til at arbejde med salg, ledelse, økonomi, optimering, drift og meget mere.

Under din 2-årige uddannelsesperiode vil du opleve en vekselvirkning mellem praktik og teori, hvilket indebærer 6 skoleophold á 6 dages varighed.

  • Ledelse i praksis
  • Organisation og arbejdspsykologi
  • Forretningsforståelse
  • Det strategiske lederskab
  • Kommunikation i praksis
  • Afsluttende projekt

Udover et uddannelsesforløb bliver du en del af et stærkt Leder-Trainee team, hvor tillid, samarbejde og respekt er nøgleord.

Nogle af vores medarbejdere

Joachim Bodholdt
Forretningschef
"Jeg vil beskrive Q8, som en arbejdsplads, hvor der er plads til alle og en arbejdsplads, hvor alle arbejder i samme retning mod at blive danskernes foretrukne tankstation."
Trine Frederiksen
Leder-Trainee
"Jeg kan ikke forestille mig en bedre arbejdsplads end Q8. Jeg er vild med alt hvad jobbet indebærer; kollegerne, kunderne og arbejdsopgaverne."
Bent Nielsen
Souschef
"Q8 er et sted, hvor det sociale spiller en rigtig stor rolle og hvor det er let at falde ind for nye medarbejdere. Man føler, at man bliver hørt mht. sine ønsker og ideer."
Louise Hansen
Forretningschef
"Det betyder alt for mig, at være i en organisation, hvor vi kan tale åbent og ærligt om alt – og at vi har en oprigtig interesse for, at det går hinanden godt."
Marija Deletic
Sales Agent, Customer Service
"Det bedste ved mit job er mine kollegaer. Vi er alle meget forskellige, men vi hjælper og passer godt på hinanden. Der er virkelig plads til alle!"
Søren Fledelius
Head of Sales & Marketing
"Viljen til at ville  - skaber evnen til at kunne – hos Q8 får jeg mulighed via min vilje til udvikle evnen til at skabe resultater gennem ansvar og opbakning fra hele Q8 organisationen."
Vivi Alstrøm
Payroll Specialist
"Q8 har været en del af mig i halvdelen af mit liv. Og Jeg er stolt af det. Vi er én stor familie - det er fantastisk!"
Patrick Lentge
Category Manager, Retail
"Q8 er en arbejdsplads med højt til loftet og som giver stort frirum til at tage ansvar. Det  skaber fantastiske udviklingsmuligheder og en spændende hverdag "
Kathrine Hindsig
Retail Training Manager
"Jeg har selv været Leder-Trainee og jeg bruger stadig meget af det jeg lærte på uddannelsen. I mit job er jeg helt tæt på vores talenter gennem undervisningen og det motiverer mig"
Thomas Ladegaard
Underviser, Ladegaard Partner
"Trainee-uddannelsen er et tilbud, hvor unge talenter får en reelt kompetencegivende lederuddannelse. Samtidig bliver man en væsentlig del af den bæredygtige fremtid i Q8."
Trine Frederiksen
Leder-Trainee
"Jeg vil anbefale alle at blive Leder-Trainee hos Q8. Igennem uddannelsen lærer du at blive en god leder i flere aspekter, samtidig med at du lærer ekstremt meget om dig selv."
Joakim Bodholdt
Forretningschef
"Det at have en Leder-Trainee på sit hold er fantastisk. At følge udviklingen af en leder gennem arbejdet på stationen og deres skole er helt vildt. Det er fedt at se nogen udvikle sig på kort tid."

Dine kvalifikationer

Hvem bliver Leder-Trainee i Q8?
Ønsker du at blive Leder-Trainee hos Q8 skal du motiveres af at gå forrest, tage ansvar og være en rollemodel. Du skal være i stand til at løse mere eller mindre komplekse udfordringer og være forberedt på, at denne uddannelse kræver hårdt arbejde og struktur.

Du vil fra dag ét være en vigtig del af stationens leder-team og derfor er det vigtigt at du:

  • Har erfaring fra detailhandelsbranchen og forståelse for salgsledelse
  • Har ledererfaring, eller som minimum har været i tæt samarbejde med dine nærmeste ledere
  • Er åben og ærlig og kan lide at udfordre dine omgivelser
  • Har stærke kommunikative evner og er i stand til at lede og motivere dine medarbejdere
  • Er ansvarlig og fleksibel i forhold til at indgå i et team
  • Er moden, robust og formår at holde hovedet koldt, selv i pressede situationer - for dem vil du med sikkerhed opleve undervejs
  • Har en naturlig tilgang til at strukturere din hverdag og dens ansvarsopgaver

Hvad kan Q8 tilbyde dig?
Vi sikrer dig et stærkt og gennemprøvet udviklingsforløb inden for ledelse. Her vil du gennemgå både faglig og personlig udvikling.

Vi tilbyder dig et stærkt sammenhold og netværk samt en sjov og seriøs arbejdsplads med højt til loftet.

Vi giver dig rammerne og værktøjet til at blive en fantastisk leder og du vil løbende få feedback på din præstation og din rolle som leder fra både din forretningschef og distriktschef.

Foruden en grundløn på niveau med vores souschefer, indeholder ansættelsespakken pension, sundhedsforsikring, bonusordning samt mulighed for telefonordning.

Er du vores nye talent og skal du drive en station på egen hånd i fremtiden?
Så send os din ansøgning!

Ansøgningsfristen er 16. maj 2021.

Rekrutteringsprocessen
Du skal i denne rekrutteringsproces sende os en videohilsen. I denne video ønsker vi, at du fortæller os, hvorfor du er vores nye talent og hvordan du har arbejdet med ledelse.

Vi forventer at indkalde til interviews efter endt ansøgningsfrist, senest udgangen af uge 20.

Vi afholder samtaler den 25. og 26. maj i Jylland og den 27. og 28. maj i København.

Såfremt du går videre i forløbet, vil du blive indkaldt til Boot Camp den 1. juni i København, hvor du vil få et større indblik i uddannelsen. Her får vi samtidig mulighed for at opleve dig ”in action”.

Tiltrædelse er 1. september 2021 og ansættelsessted vil ske efter aftale. Dog vil det være en fordel, hvis du er åben overfor at flytte dig geografisk. En Leder-Trainee har typisk to forskellige hovedarbejdssteder på to år.

Ønsker du yderligere information er du velkommen til at kontakte Retail Training Manager Kathrine Hindsig: [email protected]

Bemærk venligst at din ansøgning kun vil komme i betragtning, såfremt vi modtager den elektronisk via denne annonce.

Vi har mange fordele

  • Frokostordning og sundhedsbidrag

  • Gruppelivsforsikring

  • Bruttolønsordning

  • 7 omsorgsdage pr. år

  • Mulighed for intern og ekstern uddannelse

  • Privat behandlingsforsikring

  • God pensionsordning

  • Rabat på fyringsolie og forsikringer

  • Rabat på vores stationer

  • Rabat på brændstof

  • Rabat på kioskvarer

  • Rabat på vask

Om os

Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv og en forudsætning for vores succes som virksomhed. Her kan du læse mere om, hvad vi som arbejdsgiver tilbyder for at tiltrække og fastholde vores medarbejdere.

Varierende arbejde, der gør en forskel - Hver dag på stationen byder på varierende opgaver og oplevelser. Du er ikke kun en problemløser og servicemedarbejder, du forbereder og serverer også mad og hjælper kunder med lidt bilpleje - tilsammen giver det dig en bred vifte af færdigheder. I løbet af dagen varierer tempoet fra fuld skrue til stille stunder. Som medarbejder i Q8 gør du virkelig en forskel for vores fremtid. Dét bæredygtighedsfokus, der gennemsyrer vores virksomhed, betyder, at både vores egen og vores kunders CO2-udledning skal være nettonul i 2045.

Spændende møder med mennesker – Stationsansatte har meget sociale stillinger, hvor du møder nye mennesker hver dag. Gennem alsidig viden om vores produkter og services gør du kundens hverdag lettere, og gennem god service og med en professionel indstilling gør du en forskel i deres oplevelse af Q8 som helhed.

Teams der skaber succes – På en Q8-station er du og dine kolleger en del af det kompetente team, der hver dag møder vores kunder. Med en høj arbejdsmoral, der indebærer at være proaktiv, sætte ind hvor nødvendigt og gøre det lille ekstra, skaber du i fællesskab med dine kolleger stationens succes. Samtidigt er der også plads til at hygge sig – hos os er det ikke ualmindeligt, at medarbejderne bliver venner for livet.

Udvikling og karriere – Når vi ansætter medarbejdere, investerer vi også i dig som person. Din baggrund er ikke det vigtigste – men det er din holdning og vilje til at gøre et godt stykke arbejde. For dem der ønsker at tage skridtet videre i karrieren hos os, er der også mulighed for dette. De fleste af vores forretningschefer startede faktisk som stationsmedarbejdere. Der er også mulighed for at tage andre retninger og videreudvikle sig i andre stillinger hos Q8. Gennem alle arbejdets udfordringer udvikler du dig ikke kun i dit arbejde – men også som menneske.


Vidste du, at Q8:TOM

TOMAktivt arbejder for en fossilfri fremtid. Vi ønsker at lede an i denne udvikling og samtidig hjælpe vores kunder med at omstille sig og bidrage til dette.

TOMI 2019 åbnede de to første bæredygtige Q8-stationer ved Kalbygård Skov Nord og Syd, som ligger langs Silkeborgmotorvejen. At stationerne er bæredygtige indebærer, at vi har sat solceller op, installeret varmepumper og LED-lys og at stationen anvender 50% mindre energi sammenlignet med tilsvarende stationer.

TOMHar udviklet miljømærkningen Bedre Miljøvalg, der skal hjælpe kunderne med at træffe de mest bæredygtige valg på vores servicestationer.

TOMI samarbejde med The Happy Chicken Project har skiftet langt størstedelen af vores kyllingeprodukter på Q8-stationerne ud med kylling fra velfærdskyllinger.

TOMGennem et samarbejde med Dansk Retursystem har lanceret en panthylde, der giver bilisterne på de danske landeveje muligheden for at hjælpe til med at undgå, at 140 millioner tomme dåser og flasker hvert år ender i naturen.

TOMHver måned redder mere end 7000 lykkeposer med overskudsmad, der ellers ville være gået til spilde, via madspildsappen Too Good To Go.

TOMEr Danmarks første leverandør af brændstoffet LNG (Liquified Natural Gas), hvorved svovludledningen elimineres og CO2-udledningen reduceres med op til 20% i forhold til konventionel diesel.

TOMSiden 2015 har haft et samarbejde med Starbucks, der udover at være verdens største kaffekæde også lægger stor vægt på etisk handel og bæredygtige dyrkningsmetoder.

TOMFor at undgå madspild nedsætter vi udvalgte produkter med 50%, når de nærmer sig udløbsdato.

TOMEr en arbejdsplads, der mener, at alle mennesker er lige meget værd. Vores adfærdskodeks understøtter FN’s Global Compact-initiativ.

Kathrine Hindsig | Kontaktperson

Ansøg her