Oh oh! Fantastisk! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Salgselev til Q8 Roskilde, Motorvejen Nord

  • Ansøg senest: 23. maj 2021
  • Roskilde
  • Ansøg senest: 23. maj 2021
  • Roskilde

Brænder du for at lære alt om butiksdrift, at blive udfordret både fagligt og personligt og samtidig få en masse fantastiske kolleger og en sjov hverdag? Vil du være med til at drive den bæredygtige omstilling gennem dit daglige arbejde med både kunder og medarbejdere, så er det Q8 du skal vælge!

Hos Q8 kan du virkelig gøre en forskel og vi søger hele tiden nye talenter, der kan bidrage til en positiv udvikling af vores virksomhed, så vi kan blive den foretrukne muliggører for bæredygtig bevægelse for vores kunder. Tag med på vores rejse mod en fossilfri fremtid!

Hvad vil det sige at være elev i Q8?

Som salgselev i Q8 gennemgår du et spændende uddannelsesforløb, hvor du får et grundigt indblik i, hvordan du driver en forretning og servicestation. Derudover vil du blive en del af et stærkt team – en del af Q8-familien, hvor vi sætter en ære i din personlige udvikling og giver dig mulighed for at vokse.

Hos Q8 får selvfølgelig løn under hele din uddannelse og stillingen er en månedslønnet ansættelse på ca. 37 timer pr. uge. Her vil du indgå i en fast vagtplan, hvor din arbejdstid kan ligge i alle ugens dage.

Størstedelen af din uddannelse vil foregå på servicestationen, hvor du lærer i praksis og vil opleve en spændende og udfordrende hverdag med mulighed for ansvar. Derudover vil du gennemgå et skoleforløb svarende til 9 uger, som afsluttes med en fagprøve.

Under din elevuddannelse kommer du blandt andet til at arbejde med:

  • Produktkendskab
  • Food
  • Disponering
  • Teamudvikling
  • Drift
  • Service
  • Personligt salg
  • Store management

Tiltrædelse er 1. september 2021

Adgangskrav

For at komme i betragtning som salgselev, skal du som minimum have gennemført en af nedenstående uddannelser:

  • HHX, GF2, EUD, EUX, EUV

eller

  • STX, HTX, HF med 5 ugers EU's supplering

Nogle af vores medarbejdere

Joachim Bodholdt
Forretningschef
"Jeg vil beskrive Q8, som en arbejdsplads, hvor der er plads til alle og en arbejdsplads, hvor alle arbejder i samme retning mod at blive danskernes foretrukne tankstation."
Trine Frederiksen
Leder-Trainee
"Jeg kan ikke forestille mig en bedre arbejdsplads end Q8. Jeg er vild med alt hvad jobbet indebærer; kollegerne, kunderne og arbejdsopgaverne."
Bent Nielsen
Souschef
"Q8 er et sted, hvor det sociale spiller en rigtig stor rolle og hvor det er let at falde ind for nye medarbejdere. Man føler, at man bliver hørt mht. sine ønsker og ideer."
Louise Hansen
Forretningschef
"Det betyder alt for mig, at være i en organisation, hvor vi kan tale åbent og ærligt om alt – og at vi har en oprigtig interesse for, at det går hinanden godt."
Marija Deletic
Sales Agent, Customer Service
"Det bedste ved mit job er mine kollegaer. Vi er alle meget forskellige, men vi hjælper og passer godt på hinanden. Der er virkelig plads til alle!"
Søren Fledelius
Head of Sales & Marketing
"Viljen til at ville  - skaber evnen til at kunne – hos Q8 får jeg mulighed via min vilje til udvikle evnen til at skabe resultater gennem ansvar og opbakning fra hele Q8 organisationen."
Vivi Alstrøm
Payroll Specialist
"Q8 har været en del af mig i halvdelen af mit liv. Og Jeg er stolt af det. Vi er én stor familie - det er fantastisk!"
Patrick Lentge
Category Manager, Retail
"Q8 er en arbejdsplads med højt til loftet og som giver stort frirum til at tage ansvar. Det  skaber fantastiske udviklingsmuligheder og en spændende hverdag "
Kathrine Hindsig
Retail Training Manager
"Jeg har selv været Leder-Trainee og jeg bruger stadig meget af det jeg lærte på uddannelsen. I mit job er jeg helt tæt på vores talenter gennem undervisningen og det motiverer mig"
Thomas Ladegaard
Underviser, Ladegaard Partner
"Trainee-uddannelsen er et tilbud, hvor unge talenter får en reelt kompetencegivende lederuddannelse. Samtidig bliver man en væsentlig del af den bæredygtige fremtid i Q8."
Trine Frederiksen
Leder-Trainee
"Jeg vil anbefale alle at blive Leder-Trainee hos Q8. Igennem uddannelsen lærer du at blive en god leder i flere aspekter, samtidig med at du lærer ekstremt meget om dig selv."
Joakim Bodholdt
Forretningschef
"Det at have en Leder-Trainee på sit hold er fantastisk. At følge udviklingen af en leder gennem arbejdet på stationen og deres skole er helt vildt. Det er fedt at se nogen udvikle sig på kort tid."

Dine kvalifikationer

Hvem er salgselev i Q8?

Vi ønsker de bedst egnede og motiverede salgselever som drives af at arbejde med salg og service.

Som Salgselev i Q8 sætter du en ære i at levere den bedst mulige oplevelse til vores kunder, hver eneste gang de besøger os og du tør tage ansvar i dagligdagen. Du tør give dig selv 110 % og er lige så meget ”på” i skolen, som du er ude på vores servicestation.

Derfor er det vigtigt, at:

  • Du er engageret
  • Du er klar til to år med læring og udvikling
  • Du er servicemindet
  • Du er klar til udfordringer og ansvar
  • Du er fleksibel

Hvad kan Q8 tilbyde dig?

Udover at du bliver en del af Q8-familien, så sørger vi for, at du har en sparringspartner i din leder, som vil blive din nærmeste mentor og vores fokus er din udvikling og karriere hos Q8.

Har du flere ambitioner efter din salgselevuddannelse, er der gode muligheder for, at du med tiden og erfaringen kan udvikle dig til at blive Souschef eller Leder-Trainee.

Vores Leder-Trainee uddannelse er her vi uddanner de talenter, som drømmer om at gå hele vejen og få ansvaret for en servicestation.

Så har du viljen og modet, er mulighederne for en karriere i Q8 mange! Vil du sikre dig en elevplads og et muligt karriereforløb hos os, så send os din ansøgning!

Ansøgningsfristen er 23. maj 2021.

Rekrutteringsprocessen

Du har i denne rekrutteringsproces mulighed for at sende os en videohilsen, hvilket vi opfordrer dig til. Send os en hilsen og fortæl hvorfor du er den rette kandidat for os.

Vi screener løbende og kommer du i betragtning til jobbet, vil du få en indkaldelse til en boot camp den 3. juni i København. Her vil du få et større indblik i uddannelsen samt Q8. Det er også her, hvor du ’in action’ får muligheden for at vise os, hvorfor det netop er dig, vi skal vælge som salgselev.

Går du videre efter boot camp’en, vil du blive indkaldt til en personlig samtale på den station, hvor du har ansøgt.

Ønsker du yderligere information er du velkommen til at kontakte Retail Training Manager Kathrine Hindsig på: [email protected]

Bemærk venligst at din ansøgning kun vil komme i betragtning, såfremt vi modtager den elektronisk via dette opslag.

Vi har mange fordele

  • Frokostordning og sundhedsbidrag

  • Gruppelivsforsikring

  • Bruttolønsordning

  • 7 omsorgsdage pr. år

  • Mulighed for intern og ekstern uddannelse

  • Privat behandlingsforsikring

  • God pensionsordning

  • Rabat på fyringsolie og forsikringer

  • Rabat på vores stationer

  • Rabat på brændstof

  • Rabat på kioskvarer

  • Rabat på vask

Om os

Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv og en forudsætning for vores succes som virksomhed. Her kan du læse mere om, hvad vi som arbejdsgiver tilbyder for at tiltrække og fastholde vores medarbejdere.

Varierende arbejde, der gør en forskel - Hver dag på stationen byder på varierende opgaver og oplevelser. Du er ikke kun en problemløser og servicemedarbejder, du forbereder og serverer også mad og hjælper kunder med lidt bilpleje - tilsammen giver det dig en bred vifte af færdigheder. I løbet af dagen varierer tempoet fra fuld skrue til stille stunder. Som medarbejder i Q8 gør du virkelig en forskel for vores fremtid. Dét bæredygtighedsfokus, der gennemsyrer vores virksomhed, betyder, at både vores egen og vores kunders CO2-udledning skal være nettonul i 2045.

Spændende møder med mennesker – Stationsansatte har meget sociale stillinger, hvor du møder nye mennesker hver dag. Gennem alsidig viden om vores produkter og services gør du kundens hverdag lettere, og gennem god service og med en professionel indstilling gør du en forskel i deres oplevelse af Q8 som helhed.

Teams der skaber succes – På en Q8-station er du og dine kolleger en del af det kompetente team, der hver dag møder vores kunder. Med en høj arbejdsmoral, der indebærer at være proaktiv, sætte ind hvor nødvendigt og gøre det lille ekstra, skaber du i fællesskab med dine kolleger stationens succes. Samtidigt er der også plads til at hygge sig – hos os er det ikke ualmindeligt, at medarbejderne bliver venner for livet.

Udvikling og karriere – Når vi ansætter medarbejdere, investerer vi også i dig som person. Din baggrund er ikke det vigtigste – men det er din holdning og vilje til at gøre et godt stykke arbejde. For dem der ønsker at tage skridtet videre i karrieren hos os, er der også mulighed for dette. De fleste af vores forretningschefer startede faktisk som stationsmedarbejdere. Der er også mulighed for at tage andre retninger og videreudvikle sig i andre stillinger hos Q8. Gennem alle arbejdets udfordringer udvikler du dig ikke kun i dit arbejde – men også som menneske.


Vidste du, at Q8:TOM

TOMAktivt arbejder for en fossilfri fremtid. Vi ønsker at lede an i denne udvikling og samtidig hjælpe vores kunder med at omstille sig og bidrage til dette.

TOMI 2019 åbnede de to første bæredygtige Q8-stationer ved Kalbygård Skov Nord og Syd, som ligger langs Silkeborgmotorvejen. At stationerne er bæredygtige indebærer, at vi har sat solceller op, installeret varmepumper og LED-lys og at stationen anvender 50% mindre energi sammenlignet med tilsvarende stationer.

TOMHar udviklet miljømærkningen Bedre Miljøvalg, der skal hjælpe kunderne med at træffe de mest bæredygtige valg på vores servicestationer.

TOMI samarbejde med The Happy Chicken Project har skiftet langt størstedelen af vores kyllingeprodukter på Q8-stationerne ud med kylling fra velfærdskyllinger.

TOMGennem et samarbejde med Dansk Retursystem har lanceret en panthylde, der giver bilisterne på de danske landeveje muligheden for at hjælpe til med at undgå, at 140 millioner tomme dåser og flasker hvert år ender i naturen.

TOMHver måned redder mere end 7000 lykkeposer med overskudsmad, der ellers ville være gået til spilde, via madspildsappen Too Good To Go.

TOMEr Danmarks første leverandør af brændstoffet LNG (Liquified Natural Gas), hvorved svovludledningen elimineres og CO2-udledningen reduceres med op til 20% i forhold til konventionel diesel.

TOMSiden 2015 har haft et samarbejde med Starbucks, der udover at være verdens største kaffekæde også lægger stor vægt på etisk handel og bæredygtige dyrkningsmetoder.

TOMFor at undgå madspild nedsætter vi udvalgte produkter med 50%, når de nærmer sig udløbsdato.

TOMEr en arbejdsplads, der mener, at alle mennesker er lige meget værd. Vores adfærdskodeks understøtter FN’s Global Compact-initiativ.

Joachim Krüger Bodholdt | Kontaktperson

Ansøg her