International Management Trainee

Beschrijving vacature

International Management Traineeship
Dit traineeship is uniek, en niet voor iedereen. Uniek omdat we je niet alle afdelingen laten afstruinen op zoek naar een potentiële fit (het horizontale traineeship), maar omdat we je zo snel mogelijk meer verantwoordelijkheid geven binnen jouw rol in de vorm van versnelde doorgroeimogelijkheden (het verticale traineeship). Streef jij een rol in management na, zonder dat je de corporate ladder hoeft te beklimmen? Dat kan.

Als International Management Trainee bij Meltwater leer je in je eerste jaar alles over de Meltwater-oplossingen en b2b-sales. Wanneer je de juiste resultaten behaalt en voldoende ervaring hebt opgedaan, krijg je de verantwoordelijkheid over een team.

Er zijn twee varianten van jouw eerste rol binnen Meltwater. Het traineeship kun je doorlopen als Sales Consultant of Account Manager. Je zit aan tafel met bedrijven als Ahold, Google en het Wereld Natuur Fonds om hun complexe uitdagingen op te lossen. Je bent vanaf dag 1 van A tot Z verantwoordelijk voor jouw klantprocessen. Dit betekent dat je aan tafel zit met C-level en het volledige klantproces beheert. Deze mate van verantwoordelijkheid vanaf het begin is uniek in onze industrie, maar wat ons betreft de beste manier om jezelf uit te dagen en zo snel mogelijk te leren.

Sales Consultant

• Als Sales Consultant word je een expert in de wereld van Media Intelligence.

• Je identificeert en benadert potentiële klanten, onderhandelt en sluit deals.

• Je werkt dagelijks aan je relaties met potentiële klanten en voert een open dialoog om de behoeften van een klant te identificeren en hierop aan te sluiten.

Account Manager

• Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor je eigen portfolio van klanten die het (SaaS-)product van Meltwater gebruiken.

• Je onderhoudt het contact met klanten uit je portfolio.

• Je zorgt dat klanten het product optimaal benutten, hun contract verlengen of het pakket uitbreiden.

Bekijk hier de visuele vacature met agenda van de week, met de leukste én minst leuke dag. Alle teksten zijn gemaakt op basis van interviews met onze werknemers die echt de baan hebben. Op deze manier krijg jij een transparant beeld van het dagelijkse werk.

Ben jij er klaar voor?

Het recruitmentproces ziet er als volgt uit:

• CV Screening
• Intake door recruitment
• Deelname Kennismakingsronde (12 januari & 19 januari)
• Deelname Groups Assessment (26 januari)
• Final Interview (26 of 27 januari)

De boogde startdatum is Q1 2023.