Fullstackutvecklare till Bonnier News
- Urval sker löpande
- Stockholm
Vi bygger nu vidare på våra utvecklingsavdelningar på Bonnier News Tech. Här utvecklar vi de produkter och plattformar som används av några av Sveriges starkaste varumärken: DN, Di och Expressen m.fl.
Just nu söker vi en Fullstackutvecklare med placering i Stockholm. Som medarbetare hos oss får du vara med och bidra till ett bättre samhälle, yttrandefriheten samtidigt som du får möjlighet att bredda din yrkeskompetens. Har du tidigare erfarenhet av programmering i Node.js, javascript, HTML och CSS? Då kan det vara dig vi letar efter!
Att jobba som Fullstackutvecklare hos oss
Du kommer att få möjligheten att vara med på en spännande resa och samtidigt få en inblick i hur mediebranschen fungerar. Det dagliga arbetet består främst av att arbeta både i front- och backendmiljö samt arbeta både med vidareutveckling av redan befintliga system och nyutveckling. Vi jobbar gärna med par- och mobbprogrammering, och med effektdriven utveckling nära användarna. Teamen arbetar agilt och testdrivet med releaser flera gånger varje dag.
I jobbet ingår till exempel att
- effektivisera befintliga system.
- ha daglig kontakt med beställare och leverantörer.
- identifiera kundbehov och implementera lösningar.
- kontrollera teknisk prestanda.
- programmera hemsidor.
- lösa tekniska problem.
Den vi söker
Vi söker dig som har hög kompetens inom utveckling och webbdesign och erfarenhet av programmering i Node.js, javascript, HTML eller motsvarande. Du är tillmötesgående och professionell i din yrkesroll och arbetar troligen redan inom branschen. Vidare tror vi att du drivs av att leverera kvalitet i allt du gör. Om du stöter på något du inte redan kan, vill du nyfiket och målinriktat lära dig mer om det.
Vad kan Bonnier News erbjuda dig?
Du får vara del en av ett företag som leder den digitala förändringsresan, där frihet under ansvar, nytänkande och kreativitet är viktiga delar. Hos oss fortsätter du alltid att utvecklas och du kommer att få arbeta med mediesveriges starkaste varumärken och på så sätt värna om det fria ordet.
Övrig information
Vi tillämpar tillsvidareanställning som börjar med en 6 månaders provanställning.
Hos oss tror vi att det bästa upplägget är en mix av att ses på kontoret och de positiva effekter det ger, och även ha möjligheten att jobba hemma ibland för att få ihop livspusslet och bibehålla fokus. Vi är en arbetsplats med den trygghet som väl utformade kollektivavtal innebär. Du får friskvårdsbidrag, rabatter och fri prenumeration på våra nyheter, extra ersättning vid föräldralön, pensionslösning inom ITP1 men framför allt en inspirerande arbetsmiljö med fantastiska kollegor!
Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Urval sker löpande. Vill du veta mer gällande hur vår rekryteringsprocess ser ut kan du klicka här!
Med anledning av GDPR har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via email.
Några av våra medarbetare
Vi har riktigt bra förmåner
Vi värnar om det fria ordet
Mediesveriges starkaste varumärken
Vi leder den digitala förändringsresan
Hos oss fortsätter du alltid att utvecklas
Stort engagemang och framtidstro i alla bolag
Frihet under ansvar gällande arbetsuppgifter
Om företaget
Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.
På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!
Johan Arvas | Kontaktperson
I samarbete med
