Functie: Business Product Owner/Analist
Functie
Als Business Domeinverantwoordelijke/Analist vorm je de brug tussen de business en de IT development teams waarbij je:
De business behoeften verzamelt bij de interne en externe klanten.
De business analyse verder uitwerkt in een functionele analyse die conform is met de referentie architectuur en die als input dient voor het Agile development process.
Hierbij:
Bij deze activiteiten is het mogelijk dat de Business Domeinverantwoordelijke/Analist, al dan niet samen met collega’s, aan een specifiek business domein of capability wordt toegewezen om op die manier de expertise te maximaliseren.
Als Business Domeinverantwoordelijke/Analist komt je in een team terecht dat valt onder de Senior Product Owner. Onze klant maakt op dit ogenblik een transitie naar een nieuwe organisatiestructuur door die beter aansluit op haar nieuwe missie en strategie.
Profiel
Werkervaring:
Ervaring in functionele analyse, incl. het verzamelen en vertalen van business behoeften.
Ervaring met Agile (SAFe) en met de rol van Product Owner.
Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
Omgaan met verschillende culturen in internationale samenwerking.
Afgerond hoger onderwijs (bij voorkeur richting met IT inslag).
Kennis van verschillende analyse methodes.
Kennis van modeleringsmethodes (UML, ERD, XML).
Kennis van de internationale treinwereld, luchtvaart wereld, Global Distribution Systems en reisagenten is een belangrijk pluspunt.
Goede kennis van Nederlands en Engels is vereist.
Kennis van Frans en Duits is een pluspunt.
Zelfstandig en ondernemend
Analytisch
Gestructureerd
Sterke communicatieve vaardigheden en kunnen beïnvloeden
Klantgericht
Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel
Kwaliteitsgericht
Flexibel om te werken op meerdere locaties in de week + occasioneel internationaal te reizen (indien mogelijk)
Global company with European Management style
Entrepreneurship in a stable environment
Projects for big companies
True industry shapers
Work in a stable environment
Career development framework
We nurture your strongest asset; knowledge
Flat structure, no strict hierarchy
A global leader in consulting, technology services and digital transformation, Capgemini is at the forefront of innovation to address the entire breadth of clients’ opportunities in the evolving world of cloud, digital and platforms. Building on its strong 50-year heritage and deep industry-specific expertise, Capgemini enables organizations to realize their business ambitions through an array of services from strategy to operations. Capgemini is driven by the conviction that the business value of technology comes from and through people. It is a multicultural company of over 200,000 team members in more than 40 countries. The Group reported 2018 global revenues of EUR 13.2 billion.
1976Founded in 1967 in Grenoble by Serge Kampf as Sogeti.
1970The first company in the sector to offer consulting.
1975Acquisition of Cap and Gemini
1980First major transatlantic contract with the Los Angeles Time.
1998First multinational contract with General Motors
2000Group headcount surpasses – 50.000
2010Group headcount surpasses 100.000
2016Serge Kampf passes away
2017Celebrations for 50 years Capgemini
Alissia Boulanger | Contact Person