Oh oh! Awesome! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Product Owner/ Analyst

Functie: Business Product Owner/Analist

Functie

Als Business Domeinverantwoordelijke/Analist vorm je de brug tussen de business en de IT development teams waarbij je:

  • De business behoeften verzamelt bij de interne en externe klanten.

    • Onderhoud van de relatie met internationale klanten en partners in het kader van de definitie en de onderlinge afstemming van behoeften.
    • Volgen van de marktontwikkelingen op het vakgebied om snel in te kunnen spelen op trends en innovaties.
    • Ondersteunen van de business architect in het opstellen van de architectuur roadmap.
    • Adviseren van besluitvormers op (business) functioneel niveau.

De business analyse verder uitwerkt in een functionele analyse die conform is met de referentie architectuur en die als input dient voor het Agile development process.

Hierbij:

  • Stel je user stories op.
  • Beschrijf je de wijzigingen aan de subsystemen en componenten die nodig zijn om de user stories te realiseren en schat daarbij de ontwikkelingstijden in. Bij de uitwerking volg je de trein en IT standaarden en best practices en hou je rekening met trends en innovaties in de trein en retail wereld. Een data driven aanpak waarbij de oplossing door configuratie kan worden aangepast aan verschillende business cases heeft hierbij steeds de voorkeur.
  • Schrijf je nieuwe specificatiedocumenten of pas je bestaande aan (bv. Logisch Data Model, Protocol Definities, Component Afhankelijkheden, State Diagram, Sequence Diagram, Data Mapping).
  • Werk je samen met de testspecialisten om functionele test scenario’s te definiëren.

Bij deze activiteiten is het mogelijk dat de Business Domeinverantwoordelijke/Analist, al dan niet samen met collega’s, aan een specifiek business domein of capability wordt toegewezen om op die manier de expertise te maximaliseren.

Als Business Domeinverantwoordelijke/Analist komt je in een team terecht dat valt onder de Senior Product Owner. Onze klant maakt op dit ogenblik een transitie naar een nieuwe organisatiestructuur door die beter aansluit op haar nieuwe missie en strategie.

Profiel

  • Werkervaring:

  • Ervaring in functionele analyse, incl. het verzamelen en vertalen van business behoeften.

  • Ervaring met Agile (SAFe) en met de rol van Product Owner.

  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.

  • Omgaan met verschillende culturen in internationale samenwerking.

  • Afgerond hoger onderwijs (bij voorkeur richting met IT inslag).

  • Kennis van verschillende analyse methodes.

  • Kennis van modeleringsmethodes (UML, ERD, XML).

  • Kennis van de internationale treinwereld, luchtvaart wereld, Global Distribution Systems en reisagenten is een belangrijk pluspunt.

  • Goede kennis van Nederlands en Engels is vereist.

  • Kennis van Frans en Duits is een pluspunt.

  • Zelfstandig en ondernemend

  • Analytisch

  • Gestructureerd

  • Sterke communicatieve vaardigheden en kunnen beïnvloeden

  • Klantgericht

  • Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel

  • Kwaliteitsgericht

  • Flexibel om te werken op meerdere locaties in de week + occasioneel internationaal te reizen (indien mogelijk)

Work with great people

Ward Lambrecht
Business Analyst
"I joined Capgemini because we share the same drive; to empower each other and to grow towards new sustainable heights"
Luisa Salustri
Junior Consultant
"Everyone is really willing to help, be together and create a nice vibe. So, you really see it in the things you are doing and the events that are organized."
Jesufemi Ojuri
Junior SAP Consultant
"When people refer to Capgemini, the first thing that comes to my mind is community, because I have friends who work here already, and they always tell me that you are not working by yourself."
Jishnu Seelam
Junior Test Engineer
"Everyone who organized the onboarding did a great job of making the flow of information as concise as possible and useful, and so I never really felt lost."
Camile Nothbaum
Junior Workforce & Organization Consultant
"As a young consultant, I want to learn a lot from the company and at the same time I want a familial vibe. I found this at Invent and that is one of the reasons I joined the organization."
Garcia Mabanza
IT Consultant
"Capgemini is the pioneer of new technologies and techniques. I think technology is the first thing that people are going to think when they talk about Capgemini."
Lennert Jacobs
Software Consultant
"As an organization, Capgemini is very welcoming. That is also an important part for me. Everything is a bit relaxed. They know you are new, and they help you with everything."
Shagir Khaled
Junior SAP Consultant
"One of the values that stays with me is fun. Capgemini is very different from other companies as they have included fun as one of their values."

Great Place to Work

  • Global company with European Management style

  • Entrepreneurship in a stable environment

  • Projects for big companies

  • True industry shapers

  • Work in a stable environment

  • Career development framework

  • We nurture your strongest asset; knowledge

  • Flat structure, no strict hierarchy

About the company

A global leader in consulting, technology services and digital transformation, Capgemini is at the forefront of innovation to address the entire breadth of clients’ opportunities in the evolving world of cloud, digital and platforms. Building on its strong 50-year heritage and deep industry-specific expertise, Capgemini enables organizations to realize their business ambitions through an array of services from strategy to operations. Capgemini is driven by the conviction that the business value of technology comes from and through people. It is a multicultural company of over 200,000 team members in more than 40 countries. The Group reported 2018 global revenues of EUR 13.2 billion.

1976Founded in 1967 in Grenoble by Serge Kampf as Sogeti.

1970The first company in the sector to offer consulting.

1975Acquisition of Cap and Gemini

1980First major transatlantic contract with the Los Angeles Time.

1998First multinational contract with General Motors

2000Group headcount surpasses – 50.000

2010Group headcount surpasses 100.000

2016Serge Kampf passes away

2017Celebrations for 50 years Capgemini

Alissia Boulanger | Contact Person

I'm interested
Capgemini

Brussels | Hybrid
Visit website