{$ msg.text $}

Senior Business Analyst till Skandiabanken

  • Ansök senast: 28 september 2020
  • Stockholm
  • Ansök senast: 28 september 2020
  • Stockholm

Skandiabanken söker en senior Business Analyst (BA) till enheten Portföljstyrning. Portföljstyrning är en central enhet för styrning av, och stöd i form av rådgivning och ”internkonsulter” till, bankens centrala utvecklingsaktiviteter.
Sammanfattningsvis innebär rollen att definiera samt verifiera verksamhetens krav för utvecklingsinitiativ (”epics” och/eller ”features”) i syfte att säkra effektiv leverans och därigenom bidra till bolagets mål med fokus på värdeskapande, kundnytta och risk- och regelefterlevnad.
Skandiabanken har transformerat sin utvecklingsprocess och implementerat SAFe-metodiken, vilket innebär att vi etablerat en relativt statisk ”leveransfabrik”. Denna BA-roll är dock ambulerande, på så sätt att kompetensen kommer att fördelas där det finns störst behov inom ramen för den totala utvecklingsportföljen.

Din roll

BA är såväl en verksamhets- som funktionsroll. Du kommer verka merparten av tiden som BA, men beroende på kompetensprofil och eget intresse kan dock även andra funktionsroller bli aktuella.

Exempel på arbetsuppgifter för en BA

  • Leda möten/workshops tillsammans med verksamhetsområden i syfte att samla in behovs- och kravbild från beställare som agerar underlag för utveckling och test
  • Säkerställa att process- och informationsmodellering genomförs
  • Säkerställa att kravarbetet genomförs i tid och blir dokumenterat i enlighet med Skandias utvecklingsmodell. En BA behöver inte nödvändigtvis skriva krav själv men är ansvarig för att säkerställa att det blir gjort
  • Säkerställa att de framtagna kraven matchar behoven och kan spåras till ett affärsbehov
  • Säkerställa en sign-off från beställaren på framtaget material efter respektive steg i enlighet med Skandias utvecklingsmodell
  • Delta i utveckling och förvaltning av modeller, metoder och processer för kravhantering samt hjälpa till att etablera ett fungerande arbetssätt
  • Delaktig vid framtagande av Business Case

Några av våra medarbetare

Olivia
Handläggare Back office
"Skandia har den anställdes utveckling och välmående i fokus. Jag har sett flera exempel på hur Skandia tar vara på anställda genom att erbjuda kompetensutveckling och nya utmaningar i organisationen."
Daniel
Chef Private Equity and Infrastructure
"Den professionella miljön, duktiga medarbetare som ställer krav, pushar och samtidigt visar uppskattning för varandra."
Johan
Gruppchef Telefonrådgivning
"Den optimala storleken på företaget. Det gör att känslan att vara bidragande fortfarande är stor samtidigt som bra möjligheter finns för att specialisera sig inom ett brett spann av kompetensområden."
Sofie
Senior Portföljförvaltare
"Jag blir konstant utmanad och har möjlighet att utveckla min kompetens. På Skandia har jag också erbjudits möjlighet att växa inom organisationen och få ett större ansvar."
Petra
DevOps Engineer
"Det är väldigt inspirerande att jobba på ett företag som drivs av ständig förbättring, man märker att alla vill Skandias bästa och vi hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet."
Joakim
Försäkringsspecialist
"Jag tycker om att hjälpa våra kunder med sina pensioner, då jag förstår hur det kan verka krångligt och svårt. På Skandia känner man sig trygg och att man är hemma samt att vi gör något väldigt bra."
Susanna
Chief Advisor Insurance Risk & Regulation
"Skandias ömsesidighet samt fokus på pension och hälsa bidrar till mycket gott i samhället och för den enskilda individen. Jag uppskattar oerhört att få jobba på ett sådant bolag."
Mikael
Privatrådgivare
"Jag är stolt över att många kunder haft sina besparingar i vårt livbolag över generationer samt hur vår robusta portfölj klarat sig igenom kriser och stora marknadsvariationer."
Johlina
Försäkringsspecialist
"På en arbetsmarknad med hög konkurrens lyckas Skandia behålla ett starkt varumärke. Detta tror jag framförallt beror på det ständiga lärandet, ett prioriterat välbefinnande samt tydliga mål."
Zacharias
Processägare Skandiabanken
"Jag uppskattar att Skandia är väldigt prestigelöst och ett ’nyfiket’ företag som satsar på ny teknik och ständigt strävar efter att förbättra och förenkla för kunderna."
Stefano
Team Leader IT service operations
"Det som gör att jag trivs på Skandia är kollegorna och att varje ny arbetsdag innebär nya utmaningar. Jag uppskattar att Skandia tar hand om sina medarbetare och att du får visa vad du går för"
Nina
Content Lead, Customer Experience Management
"Det bästa med Skandia är teamkänslan. Vi gör saker tillsammans, bygger på varandras idéer, skrattar ofta, peppar varandra och är sjukt drivna – utan prestige. "

Kvalifikationer

Din profil

För att lyckas i rollen måste du ha ledaregenskaper, förmågan att entusiasmera samt förstå att ett gott samarbete är en nyckel till framgång. Du strävar efter kontinuerlig förbättring och tycker om att jobba med och i team. Du är strukturerad och har en god logisk och analytisk förmåga.
Banken har ett stort behov av fortsatt utveckling av standardiserade parameterstyrda affärssystem, så spetskompetens inom detta område är ett stort plus.
Du ska även ha förmågan att vara kommunikativ i tal och skrift på ett tydligt, korrekt och lättförståeligt sätt, och anpassa budskapet utifrån mottagaren.
Slutligen ser vi gärna att du har ett starkt eget driv och engagemang - du har en inre motor som gör att du hela tiden vill komma framåt både i dina arbetsuppgifter och i din egen utveckling. Du ser utmaningar som en källa till utveckling.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av liknande roller såsom senior BA eller kravanalytiker. Konsulterfarenhet med direkt leveransansvar mot beställare är meriterande.
Du kompletterar detta med en relevant utbildning på högskolenivå.
Ett stort intresse för teknik och digitala lösningar av affärsverksamhetenen är klart meriterande precis som en god övergripande förståelse för bankverksamhet inklusive dess produkter.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har riktigt bra förmåner

  • Privatvårdsförsäkring för alla anställda

  • Vår företagskultur styrs av engagemang

  • Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande

  • Fantastiska kollegor

  • Bidrar till att göra skillnad

  • Förmånligt Personallån

Om företaget

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa

Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Och vi tror på en organisation där mångfald och jämställdhet är lika självklart som att vi sätter våra kunder först.

Vi säljer inte produkter, vi skapar trygghet genom långsiktighet. Med 2 200 anställda är vi inte störst i branschen men med ett förvaltat kapital på cirka 600 miljarder gör våra medarbetare skillnad för våra kunder varje dag.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!


TomSom enda svenska bolag var vi med på Fortune Magazines "Change the World list" 2016.

TomVåra kunder äger oss. Och vinsten går tillbaka till dem!

TomVi jobbar inte med bonusar.

TomFN uppmärksammade vårt hållbarhetsarbete, vår VD var där och talade.

TomVi har cirka 600 miljarder kronor i förvaltat kapital.

TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.

TomVi har blivit utsedda till årets livbolag 3 år i rad.

TomVi har investerat nästan 40 miljarder kronor i onoterade bolag, t ex Snapchat.

TomVårt hälsoerbjudande har bidragit till att mer än halvera sjukskrivningarna hos våra kunder de senaste tio åren.

Jonas Henricson | Kontaktperson

Ansök nu
Skandia

Stockholm
Besök hemsida