{$ msg.text $}

LÖSNINGSARKITEKT FÖR SKANDIAS AFFÄRSGEMENSAMMA LÖSNINGAR

  • Urval sker löpande
  • Stockholm
  • Urval sker löpande
  • Stockholm

Vi söker en lösningsarkitekt som vill vara med och driva Skandias arkitekturarbete in i framtiden. Om du vill driva förändring, är innovativ och lösningsorienterad då kan denna roll vara helt rätt för dig! Rollen är placerad inom IT-avdelningens funktion ”IT Strategi och Arkitektur”.

Din roll som lösningsarkitekt för Skandias affärsgemensamma lösningar arbetar du med de gemensamma applikationer och förmågor för Försäkring och Bank. Inom området drivs bland annat frågor om ett gemensamt och effektivt kundmöte, den digitala kundresan.

Rollen säkerställer att arkitekturen för ”affärsgemensamt” stödjer, följer och skapar förutsättningar för Skandias strategiska, taktiska mål och affärsplan. Ansvaret innefattar också att säkerställa att arkitekturella målbilder finns för aktuella delar inom området samt att lösningar utvecklas i linje med dessa. Du kommer arbeta med att driva arbetet gentemot de utvecklingsteam som finns inom området.

I och med att Skandia förändrar sina arbetssätt så är agila inslag med SAFe en naturlig del av din vardag. Du samverkar med ”tåget” som befinner sig inom området, produktledningen samt andra intressenter.

Omvärldsbevakning är en självklar del av rollen, du hjälper organisationen att möta omvärldsförändringar inom området. Du blir en aktiv deltagare i arkitekturprocessen genom att delta/föredra i arkitekturforum. I rollen agerar du som utsedd arkitekturell rådgivare inom området till olika intressenter och initiativ.

Din bakgrundVi söker en erfaren av lösningsarkitekt med erfarenhet av lösningar för effektiva och digitala kundmöte. Du har bred och djup kunskapsbas inom lösningsarkitektur och dess ingående delar. Om du har erfarenhet av applikationer och förmågor för Försäkring och Bank är det meriterande.

Du är van att driva arkitekturarbete gentemot utvecklingsteam och har erfarenhet av större förflyttningsinitiativ. Du gillar att arbeta agilt och har förståelse för det agila mindset som vi har.

Vi ser gärna att du har en relevant akademisk utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet.

Några av våra medarbetare

Olivia
Handläggare Back office
"Skandia har den anställdes utveckling och välmående i fokus. Jag har sett flera exempel på hur Skandia tar vara på anställda genom att erbjuda kompetensutveckling och nya utmaningar i organisationen."
Daniel
Chef Private Equity and Infrastructure
"Den professionella miljön, duktiga medarbetare som ställer krav, pushar och samtidigt visar uppskattning för varandra."
Johan
Gruppchef Telefonrådgivning
"Den optimala storleken på företaget. Det gör att känslan att vara bidragande fortfarande är stor samtidigt som bra möjligheter finns för att specialisera sig inom ett brett spann av kompetensområden."
Sofie
Senior Portföljförvaltare
"Jag blir konstant utmanad och har möjlighet att utveckla min kompetens. På Skandia har jag också erbjudits möjlighet att växa inom organisationen och få ett större ansvar."
Petra
DevOps Engineer
"Det är väldigt inspirerande att jobba på ett företag som drivs av ständig förbättring, man märker att alla vill Skandias bästa och vi hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet."
Joakim
Försäkringsspecialist
"Jag tycker om att hjälpa våra kunder med sina pensioner, då jag förstår hur det kan verka krångligt och svårt. På Skandia känner man sig trygg och att man är hemma samt att vi gör något väldigt bra."
Susanna
Chief Advisor Insurance Risk & Regulation
"Skandias ömsesidighet samt fokus på pension och hälsa bidrar till mycket gott i samhället och för den enskilda individen. Jag uppskattar oerhört att få jobba på ett sådant bolag."
Mikael
Privatrådgivare
"Jag är stolt över att många kunder haft sina besparingar i vårt livbolag över generationer samt hur vår robusta portfölj klarat sig igenom kriser och stora marknadsvariationer."
Johlina
Försäkringsspecialist
"På en arbetsmarknad med hög konkurrens lyckas Skandia behålla ett starkt varumärke. Detta tror jag framförallt beror på det ständiga lärandet, ett prioriterat välbefinnande samt tydliga mål."
Zacharias
Processägare Skandiabanken
"Jag uppskattar att Skandia är väldigt prestigelöst och ett ’nyfiket’ företag som satsar på ny teknik och ständigt strävar efter att förbättra och förenkla för kunderna."
Stefano
Team Leader IT service operations
"Det som gör att jag trivs på Skandia är kollegorna och att varje ny arbetsdag innebär nya utmaningar. Jag uppskattar att Skandia tar hand om sina medarbetare och att du får visa vad du går för"
Nina
Content Lead, Customer Experience Management
"Det bästa med Skandia är teamkänslan. Vi gör saker tillsammans, bygger på varandras idéer, skrattar ofta, peppar varandra och är sjukt drivna – utan prestige. "

Kvalifikationer

Din profil
Vi är i förändring, så att se möjligheter är en drivkraft hos dig. För att lyckas i rollen som lösningsarkitekt måste du vara en driven person med stor lyhördhet.

Du behöver vara van att navigera i olika forum med olika typer av intressenter. Prestigelöshet är en av de egenskaper som skapar förutsättningar att lyckas. Du behöver vara van att stå upp för dina lösningar och kunna förankra dina idéer i organisationen. Du behöver kunna omformulera det komplexa till något mer enkelt för att alla ska förstå. Du behöver dessutom ha förmågan att se helheten, samt bedöma och ta fram planer för hur vi iterativt tar oss dit. Du behöver förstå och ha viljan att bidra med kunskap och erfarenhet till våra utvecklingsteam genom att skapa förutsättningar för teamen. Ta fram ramarna som möjliggör ett effektivt sätt att arbeta mot målbilderna inom området.

AnsökanLåter detta intressant? Då vill vi veta mer om dig. Ansök genom att klicka på ”Ansök här”.

I denna rekrytering samarbetar Skandia med Boxhill AB. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Petra Törnblom, ansvarig rekryterare, via petra.tornblom@bhill.se

Vi har riktigt bra förmåner

  • Privatvårdsförsäkring för alla anställda

  • Vår företagskultur styrs av engagemang

  • Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande

  • Fantastiska kollegor

  • Bidrar till att göra skillnad

  • Förmånligt Personallån

Om företaget

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa

Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Och vi tror på en organisation där mångfald och jämställdhet är lika självklart som att vi sätter våra kunder först.

Vi säljer inte produkter, vi skapar trygghet genom långsiktighet. Med 2 200 anställda är vi inte störst i branschen men med ett förvaltat kapital på cirka 600 miljarder gör våra medarbetare skillnad för våra kunder varje dag.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!


TomSom enda svenska bolag var vi med på Fortune Magazines "Change the World list" 2016.

TomVåra kunder äger oss. Och vinsten går tillbaka till dem!

TomVi jobbar inte med bonusar.

TomFN uppmärksammade vårt hållbarhetsarbete, vår VD var där och talade.

TomVi har cirka 600 miljarder kronor i förvaltat kapital.

TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.

TomVi har blivit utsedda till årets livbolag 3 år i rad.

TomVi har investerat nästan 40 miljarder kronor i onoterade bolag, t ex Snapchat.

TomVårt hälsoerbjudande har bidragit till att mer än halvera sjukskrivningarna hos våra kunder de senaste tio åren.

Petra Törnblom | Kontaktperson

Ansök nu
Skandia

Stockholm
Besök hemsida