{$ msg.text $}

Specjalista ds. Wynagrodzeń i Analiz

  • Zgłoszenia są rozpatrywane w trybie ciągłym
  • Stanisławów Pierwszy
  • Zgłoszenia są rozpatrywane w trybie ciągłym
  • Stanisławów Pierwszy


ODPOWIEDZIALNOŚĆ:

  • Raportowanie, analizowanie, monitorowanie i interpretacja kluczowych wskaźników HR w tym poziomu wynagrodzeń i ich zgodności z budżetem
  • Przygotowanie danych i udział w procesie budżetowania, prognozowania i kontroli kosztów personalnych
  • Ścisła współpraca z Działem Finansowym w zakresie tworzenia rezerw kosztów wynagrodzeń oraz analizy danych
  • Tworzenie i wdrażanie narzędzi usprawniających i upraszczających raportowanie oraz przepływ informacji i danych pomiędzy HR a innymi działami firmy
  • Wycena stanowisk oraz weryfikacja struktury i siatki wynagrodzeń pod kątem zgodności ze stosowaną metodologią
  • Współpraca z dostawcami oraz rozliczanie benefitów
  • Monitorowanie trendów rynkowych w zakresie polityki wynagrodzeń, systemów premiowych oraz benefitów pod kątem budowania employer value proposition
  • Identyfikowanie potrzeb oraz tworzenie wskaźników w zakresie kontrolingu personalnego
  • Raportowanie ad hoc na potrzeby biznesu w zakresie danych HR


OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY MIĘDZY INNYMI:

  • Wykształcenia wyższego (mile widziane z zakresu ekonomii, finansów, matematyki lub zarządzania zasobami ludzkimi)
  • Doświadczenia w obszarze analiz lub kontrolingu; pracy z danymi oraz wieloma systemami /źródłami danych
  • Znajomości zagadnień z zakresu polityki wynagrodzeń i benefitów
  • Znajomości MS Office, w szczególności Excel’a na poziomie zaawansowanym
  • Zdolności analitycznych, logicznego myślenia, umiejętności pracy na dużych bazach danych, wyciągania i prezentowania wniosków
  • Otwartości, kreatywności, umiejętności wsłuchiwania się w potrzeby biznesu, proaktywnego poszukiwania i rekomendowania rozwiązań, nastawienia na współpracę i tworzenia wartości dodanej
  • Rzetelności i zaangażowania w wykonywane zadania oraz wysokich umiejętności organizacyjnych
  • Umiejętności współpracy w zespole o rozproszonej strukturze oraz umiejętności komunikowania się na różnych poziomach organizacji
  • Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym


OFERUJEMY:

  • Umowę o pracę w stabilnej, międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie z tradycją na rynku polskim
  • Możliwość rozwoju zawodowego, poszerzania zakresu kompetencji m.in. poprzez szkolenia, warsztaty i możliwość udziału w projektach międzynarodowych
  • Konkurencyjne wynagrodzenie i dodatkowe benefity: pakiet socjalny – opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczanie grupowe, ZFŚS, śniadania – bufet szwedzki
  • Lekcje języka angielskiego
  • System motywacyjny powiązany z osiąganymi wynikami


WYRÓŻNIA NAS:

  • Praca zespołowa i stabilne środowisko pracy
  • Ugruntowana pozycja na rynku i ciągły rozwój organizacji


DODATKOWE INFO:

https://www.lantmannen-unibake.com/pl-PL/

Pracuj ze wspaniałymi ludźmi

Petra Görman
Project Manager
"I truly appreciate the help I received from Lantmännen Unibake and my contact person during the relocation."
Yang Wang
Business Intelligence Developer
"There is a large diversity of nationalities in Lantmännen Unibake, and it is quite interesting to observe so many different people walking in and out the office everyday."
Carlo Rampini
Global Innovation Manager
"Before applying, I didn’t know Lantmännen Unibake, but I found that the company fits my personal values and interests."
Andreas von Bülow
Supply Chain Global Graduate
"People are working towards the same goals with a clear focus - also having the long-term development of the business in mind."

Informacje o firmie

Jesteśmy wiodącym producentem pieczywa wysokiej jakości. Nasze produkty znajdziesz w sklepach sieciowych, stacjach benzynowych oraz restauracjach szybkiej obsługi. Sprzedajemy je pod marką Schulstad oraz Schulstad Bakery Solutions. Należymy do szwedzkiej grupy Lantmannen, która działa w obszarach takich jak produkcja spożywcza, rolnictwo, biopaliwa oraz młyny. Jesteśmy przekonani, że nasz sukces jest w rękach naszych pracowników i zależy między innymi od ich kompetencji, doświadczenia i zaangażowania. Dlatego w Lantmannen Unibake Poland stawiamy na ciągły rozwój nowych pracowników oraz przyjazne środowisko pracy.


plupp5 reasons you'll be glad you chose us

#1It goes right. Right from the start. New people start at Lantmännen Unibake every day. We’re used to creating the right beginning, right from day one. We’re ready for you.

#2Baking is a people business. Lantmännen Unibake has flour on its hands and people at its heart. The whole process of making everyday products takes team work, open-ness and mutual respect.

#3It's a group thing. Working for a global business is different. You feel connected to something bigger. Your team has a higher purpose. Ripples turn into waves.

#4It's about baking the future. We are taking baking further. Not just geographically but in terms of innovation. We have a proud heritage but we want to explore new products, markets and opportunities.

#5Diversity is a reality. Not an ambition. Not only are we global, we hire a multitude of nationalities. At the moment, your future colleagues come from more than 40 countries.

Lantmännen Unibake

Stanisławów Pierwszy
Odwiedź witrynę internetową