{$ msg.text $}

Senior utvecklare ServiceNow

  • Ansök senast: 28 augusti 2020
  • Stockholm
  • Ansök senast: 28 augusti 2020
  • Stockholm

Vi söker en senior utvecklare till IT Service Operations som vill vara med och utveckla och förvalta Skandias ServiceNow plattform.

Din roll

Placeringen är på avdelning "Service Operations" som är en del av "End User Services" inom Skandias IT-organisation.
I rollen som utvecklare kommer du vara en del av ett team som du förväntas stödja i utvecklingen av hållbara lösningar. Du kommer ansvara för leverans av förvaltningsbara lösningar som ger en effektiv drift och som uppfyller verksamheten krav på stabilitet, tillgänglighet och prestanda.
Som utvecklare kommer du att jobba med att driva förändrings- och förvaltningsaktiviteter inom plattformen. Din roll består av att vara med och förstå verksamhetens krav, ta fram lösningsförslag som uppfyller verksamhetens krav och implementeras i plattformen enligt ’Best Practices’ från ServiceNow. Vi förväntar oss att du stödjer resten av gruppen med praktisk programmering och rekommendationer inom konfigureringsarbete.
Du kommer jobba tätt tillsammans med vår lösningsarkitekt för plattformen och processansvariga, samt ha dialog med verksamheten om kravställning, tidsuppskattningar och tekniska demonstrationer av föreslagna lösningar. Du ges stor möjlighet att vara innovativ och vara med att bidra till Skandias pågående förändringsresa.
Det finns goda möjligheter att växa inom organisationen om man har rätt attityd och visar prov på driv och engagemang.

Några av våra medarbetare

Olivia Holmberg
Handläggare Back office
"Skandia har den anställdes utveckling och välmående i fokus. Jag har sett flera exempel på hur Skandia tar vara på anställda genom att erbjuda kompetensutveckling och nya utmaningar i organisationen."
Daniel Winther
Chef Private Equity and Infrastructure
"Den professionella miljön, duktiga medarbetare som ställer krav, pushar och samtidigt visar uppskattning för varandra."
Johan Hagman
Gruppchef Telefonrådgivning
"Den optimala storleken på företaget. Det gör att känslan att vara bidragande fortfarande är stor samtidigt som bra möjligheter finns för att specialisera sig inom ett brett spann av kompetensområden."
Sofie Kulp-Tåg
Senior Portföljförvaltare
"Jag blir konstant utmanad och har möjlighet att utveckla min kompetens. På Skandia har jag också erbjudits möjlighet att växa inom organisationen och få ett större ansvar."
Petra
DevOps Engineer
"Det är väldigt inspirerande att jobba på ett företag som drivs av ständig förbättring, man märker att alla vill Skandias bästa och vi hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet."
Joakim
Försäkringsspecialist
"Jag tycker om att hjälpa våra kunder med sina pensioner, då jag förstår hur det kan verka krångligt och svårt. På Skandia känner man sig trygg och att man är hemma samt att vi gör något väldigt bra."
Susanna
Chief Advisor Insurance Risk & Regulation
"Skandias ömsesidighet samt fokus på pension och hälsa bidrar till mycket gott i samhället och för den enskilda individen. Jag uppskattar oerhört att få jobba på ett sådant bolag."
Mikael
Privatrådgivare
"Jag är stolt över att många kunder haft sina besparingar i vårt livbolag över generationer samt hur vår robusta portfölj klarat sig igenom kriser och stora marknadsvariationer."
Johlina
Försäkringsspecialist
"På en arbetsmarknad med hög konkurrens lyckas Skandia behålla ett starkt varumärke. Detta tror jag framförallt beror på det ständiga lärandet, ett prioriterat välbefinnande samt tydliga mål."
Zacharias
Processägare Skandiabanken
"Jag uppskattar att Skandia är väldigt prestigelöst och ett ’nyfiket’ företag som satsar på ny teknik och ständigt strävar efter att förbättra och förenkla för kunderna."
Stefano
Team Leader IT service operations
"Det som gör att jag trivs på Skandia är kollegorna och att varje ny arbetsdag innebär nya utmaningar. Jag uppskattar att Skandia tar hand om sina medarbetare och att du får visa vad du går för"
Nina
Content Lead, Customer Experience Management
"Det bästa med Skandia är teamkänslan. Vi gör saker tillsammans, bygger på varandras idéer, skrattar ofta, peppar varandra och är sjukt drivna – utan prestige. "

Kvalifikationer

Din profil

Du har erfarenhet av att leda den tekniska implementationen och leverera förvaltningsbara lösningar.
Du har erfarenhet av SaaS-plattformsarkitektur, samt är strukturerad och van att driva och dokumentera arbete kring konfiguration- och utveckling i plattformen.
För oss är, förutom din tekniska kunskap, även din sociala kompetens väldigt viktig. Du är serviceinriktad, problemlösare som arbetar bra både självständigt och tillsammans med andra. För att trivas i rollen förutsätter vi att du även är ansvarstagande, engagerad och noggrann kollega. Du har även en god förmåga att dokumentera på svenska och engelska.

Din bakgrund

Vi söker dig som har minst 3 års erfarenhet av utveckling och förvaltning av ServiceNow plattformen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att skapa teknisk roadmap och driva arkitekturellt arbete i samarbete med vår lösningsarkitekt. Erfarenhet av ITIL processerna och hur de bäst implementeras i plattformen. Du bör även behärskar något/några scripting och/eller programmeringsspråk.

- Flerårig erfarenhet inom processtödsystem, både inom förvaltning, design och utveckling
- Erfarenhet av arkitekturellt arbete kring ServiceNows plattform
- Mycket god förståelse för ITILs tillämpning i processtödsystem
- Väl insatt i plattformens ’Best Practices’ från ServiceNow
- Erfarenhet att leda utvecklingsarbete och integrationer i ServiceNow plattformen
- Erfarenhet av att omvärldsbevaka och vidareutveckla området ServiceNow

Meriterande med:
- ITIL certifiering

Officiell ServiceNow utbildning:
- Platform Foundation (Administration)
- ITSM Implementation Specialist
- Application Developer

Utveckling i:
- JavaScript
- HTML
- CSS
- XML

Scripting:
- Bootstrap
- MYSQL
- Angular JS eller Jelly

Web Service interfaces:
- SOAP
- REST

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har riktigt bra förmåner

  • Privatvårdsförsäkring för alla anställda

  • Vår företagskultur styrs av engagemang

  • Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande

  • Fantastiska kollegor

  • Bidrar till att göra skillnad

  • Förmånligt Personallån

Om företaget

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa

Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Och vi tror på en organisation där mångfald och jämställdhet är lika självklart som att vi sätter våra kunder först.

Vi säljer inte produkter, vi skapar trygghet genom långsiktighet. Med 2 200 anställda är vi inte störst i branschen men med ett förvaltat kapital på cirka 600 miljarder gör våra medarbetare skillnad för våra kunder varje dag.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!


TomSom enda svenska bolag var vi med på Fortune Magazines "Change the World list" 2016.

TomVåra kunder äger oss. Och vinsten går tillbaka till dem!

TomVi jobbar inte med bonusar.

TomFN uppmärksammade vårt hållbarhetsarbete, vår VD var där och talade.

TomVi har cirka 600 miljarder kronor i förvaltat kapital.

TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.

TomVi har blivit utsedda till årets livbolag 3 år i rad.

TomVi har investerat nästan 40 miljarder kronor i onoterade bolag, t ex Snapchat.

TomVårt hälsoerbjudande har bidragit till att mer än halvera sjukskrivningarna hos våra kunder de senaste tio åren.

Mattias Granström | Kontaktperson

Ansök nu
Skandia

Stockholm
Besök hemsida