{$ msg.text $}

Työharjoittelija henkilöstöosastolle

  • Viimeinen hakupäivä: 23. helmikuuta 2020
  • Espoo
  • Viimeinen hakupäivä: 23. helmikuuta 2020
  • Espoo

Haemme tehokkaaseen HR-tiimiimme palveluhenkistä henkilöstöhallinnon/-johtamisen opiskelijaa työharjoitteluun.

Työharjoittelun jälkeen sinulla on mahdollisuus työllistyä kesäksi 2020 henkilöstöosastolle.

Jos tunnet henkilöstöprosessien perusasiat ja olet ehkä jo päässyt harjoittamaan niitä aiemmissa tehtävissä, olet nopea oppimaan uutta, organisoitunut ja tarkka, innostut monipuolisista henkilöstöhallinnollisista tehtävistä sekä haluat aidosti tukea meitä Scandicilla erinomaisen henkilöstökokemuksen luomisessa - kuulemme mielellämme sinusta!

Tässä roolissa vastuullesi kuuluvat päivittäisten hallinnollisten HR-prosessien hoitaminen tiimin tukemana. Niihin kuluvat mm. rekrytointi, laskujen hallinnointi, erilaisten valmennusten taustaorganisointi, FUSEN eli sisäisen viestintä- ja oppimisportaalin päivitys ja muihin HR-vuosikellon mukaisiin tehtäviin osallistuminen.

Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa

Toril
Hotellinjohtaja, Norja
"On mukavaa nähdä työntekijöiden kehittyvän. Haluan auttaa heitä saavuttamaan tavoitteensa. "
Sandra
Kerroshoitaja, Ruotsi
"Hotelli on kuin oma maailmansa. Teemme työtä yhdessä vieraiden hyväksi toisiamme kunnioittaen."
Lene
Kokki, Tanska
"Vieraat ja työkaverit ovat yhtä lailla tervetulleita. Meillä kaikki voivat olla oma itsensä!"
James Perrott
Performance Marketing Manager, Ruotsi
"Scandicissa tehdään paljon työtä digitalisaation puolesta ja olemme hyvässä vauhdissa tässäkin kehitystyössä. "

Taidot ja vaatimukset

Sovit tiimiimme, mikäli olet positiivinen, oma-aloitteinen, itsenäisesti toimiva, joustava ja toimeen tarttuva. Haluat edelleen kehittää kanssamme arvojemme mukaista innostavaa työyhteisöä. Arvomme Be you, Be caring, Be a pro ja Be bold kuvaavat myös sinun tapaasi toimia. Luotettavuus, erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ovat tehtävässä onnistumisen edellytys. Harjoittelijalla tulee olla jo perusosaaminen ja ymmärrys henkilöstöhallinnon tehtävistä ja HR-asantuntijakentän opintoja takana. Erinomainen suomen ja englannin kielen suullinen sekä kirjallinen taito ovat myös edellytyksenä. Muut kielet katsotaan eduksi.

Työharjoittelu alkaa maaliskuussa ja sen tulisi kestää vähintään kaksi kuukautta. Lisätietoja tehtävästä antaa HR Manager Emilia Sarkia numerosta 0406592008 tai sähköpostilla satu-emilia.sarkia@scandichotels.com perjantaina 14.2 klo 9-10 ja torstain 20.2 klo 11-12.

Tarjoamme sinulle osaavan ja positiivisen tiimin tuen, sekä lukemattomia mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta.

Meillä on loistavat edut

  • Mahdollisuus kehittyä Scandic Business Schoolissa.

  • Terveellinen työpaikkaruoka.

  • Työehtosopimus ja työhyvinvointiin panostaminen.

  • Alennuksia kumppaniyrityksiltä.

  • Hyvät alennukset hotelleissa itselle ja ystäville.

  • Oman itsensä toteuttaminen ja innovatiivisuus.

  • Kestävään kehitykseen keskittyminen.

  • Työntekijöitä arvostava johtajuus.

  • Hyvä yhteishenki kollegoiden ja vieraiden kanssa.

  • Erinomaiset majoitus- ja ravintola-alennukset

Tietoa yrityksestä

Meillä on 280 hotellia 130 kohteessa ja luomme ainutlaatuisia kokemuksia monille – itsemme mukaan lukien.

Scandicilla on Suomessa 70 hotellia 30 eri paikkakunnalla. Hotellivalikoimaan kuuluvat Scandic –hotellien lisäksi kansainväliset Hilton–hotellit, Holiday Inn-hotellit, Crowne Plaza Helsinki-Hesperia ja Hotel Indigo Helsinki–Boulevard.

Scandic Suomi on valittu Pohjoismaiden matkailualan kiinnostavimmaksi työnantajaksi sekä vuoden 2017 ja 2018 parhaaksi työpaikaksi Great Place To Work tutkimuksessa.

Me elämme ja palvelemme vieraitamme aina arvojemme mukaisesti. Oletko sinä samaa mieltä arvojemme kanssa?

BE A PRO MEILLÄ VOIT KEHITTYÄ TYÖSSÄSI
Tarjoamme mahdollisuuksia kehittyä haluamaasi suuntaan, oli se sitten mikä tahansa.

BE YOU OLET YSTÄVIEN PARISSA
Meillä voit olla oma itsesi. Siten takaamme myös vieraille aidosti henkilökohtaisen kokemuksen.

BE CARING HUOLEHDIMME HUOMISESTA
Haastamme sinua tarttumaan toimeen ja vaikuttamaan myönteisesti maapallon tulevaisuuteen.

BE BOLD SINÄ VOIT VAIKUTTAA
Ylitä mukavuusalueesi rajat ja toimi rohkeasti – me uskomme sinuun! Nostamme hyvät aloitteet esille ja toteutamme ne.


Tiesitkö, että ScandicTOM

TOM...kannustaa kaikkia huolehtimaan ympäristöstä ja että ”pestävien pyyhkeiden jättäminen lattialle” oli erään tiimiläisemme idea.

TOM...on luokiteltu ympäristötyönsä ansiosta alan kestävimmäksi työnantajaksi kahdeksana vuonna peräkkäin Sustainable Brand Index -tutkimuksessa.

TOM…on saanut Joutsenmerkin yli 80 prosentille hotelleistaan ja tekee jatkuvasti työtä, jotta kaikki Scandic-hotellit täyttäisivät sen vaatimukset.

TOM…on laatinut esteettömyysstandardin yhdessä vieraiden, henkilökunnan ja järjestöjen kanssa, jotta hotellien kaikki palvelut ja tuotteet olisivat kaikkien saatavilla erityistarpeista riippumatta.

TOM...tarjoaa hotelleissaan vuosittain yli 25 miljoonaa kuppia kahvia. Kaikki kahvimme on luomua ja UTZ-sertifioitua tai Reilun kaupan kahvia. Kahvin juominen meillä on maailman kannalta parempi valinta.

TOM...Scandic on valittu Suomen parhaaksi työpaikaksi Great Place to Work -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa vuosina 2017 ja 2018

Scandic Hotels Finland

Espoo
Käy sivulla