{$ msg.text $}

Teamleader inom IAM

  • Urval sker löpande
  • Stockholm
  • Urval sker löpande
  • Stockholm

Jobbar du inom IAM och har erfarenhet av operativt ledarskap? Är du dessutom nyfiken på ett nytt karriärkliv? Då kan den rollen som teamleader för IAM inom Skandias Koncernsäkerhetsavdelning vara som klippt och skuren för dig.

Vi söker dig som är intresserad av att vidareutvecklas inom området och vill jobba på koncernnivå i en dynamisk affärs- och IT miljö med olika utmaningar.

Din roll

Rollen innebär att vara Teamleader för Identitet & Åtkomst-teamet som har till uppgift att säkerställa att området fungerar ändamålsenligt och effektivt. Du ingår i Koncernsäkerhetsfunktionen och är en viktig spelare när det gäller att vidareutveckla området över tid.

Rollen innebär både strategiskt ansvar och operativt ledarskap vilket innebär ett helhetsansvar för en balanserad styrning av teknik, team och arbetssätt. Du kommer arbeta med att utforma, utveckla och förvalta behörighetsområdet på kort och lång sikt.

Teamet består av 5 erfarna och ambitiösa IAM-specialister. Din roll innefattar att planera och prioritera gruppens arbetsinsatser och att tillsammans med teamet säkerställa att ambitionsnivåer och leveranser för Identitet & Åtkomst ligger i linje med Skandias övergripande strategi.

I teamets ansvar ingår att
•Vara delaktig i arbetet med att löpande underhålla målbilden och strategin för området.
•Skapa och underhålla styrning för området
•Styra och koordinera arbetet i framtagande av utbildningsplan, utbildningsmaterial, identifiera målgrupper samt genomförande av interna utbildningar inom området.
•Kravställning, samordning och uppföljning av området Identitet & Åtkomst i sin helhet samt övergripande prioritering av åtgärder inom området för att tillse fullgod säkerhet.
•Ansvar för genomförande och uppföljning av behörighetskontroller.

Några av våra medarbetare

Olivia Holmberg
Handläggare Back office
"Skandia har den anställdes utveckling och välmående i fokus. Jag har sett flera exempel på hur Skandia tar vara på anställda genom att erbjuda kompetensutveckling och nya utmaningar i organisationen."
Daniel Winther
Chef Private Equity and Infrastructure
"Den professionella miljön, duktiga medarbetare som ställer krav, pushar och samtidigt visar uppskattning för varandra."
Johan Hagman
Gruppchef Telefonrådgivning
"Den optimala storleken på företaget. Det gör att känslan att vara bidragande fortfarande är stor samtidigt som bra möjligheter finns för att specialisera sig inom ett brett spann av kompetensområden."
Sofie Kulp-Tåg
Senior Portföljförvaltare
"Jag blir konstant utmanad och har möjlighet att utveckla min kompetens. På Skandia har jag också erbjudits möjlighet att växa inom organisationen och få ett större ansvar."

Kvalifikationer

Din profil

Du har en mycket god analytisk förmåga och är pedagogisk, uthållig och har hög integritet. Du tycker om att bidra i diskussioner och dialoger med övriga grupperingar inom och utanför IT och har en mycket god kommunikationsförmåga. Du förstår vikten av att uppnå balans mellan affärsnytta och säkerhetsnivå och har en förmåga att ta självständiga beslut. Du levererar och visar upp resultat och har ett naturligt engagemang och drivkraft. Du har även en god förmåga att dokumentera på svenska och engelska.

Din bakgrund

Vi söker dig som har
•Bred erfarenhet av arbete med identitet & åtkomstrelaterade frågor
•har förståelse kring de lagar och regler som slår mot området
•erfarenhet av att arbeta i en komplex IT-miljö där kraven på säkerhet är höga
•arbetat i ledande befattningar, t ex som Teamleader, funktionsledare, projektledare eller liknande.
•relevant utbildning
•behärskar svenska och engelska i både tal och skrift..

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar Skandia med Boxhill AB. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Du söker enklast tjänsten via "ansök-knappen" i annonsen. Om du har specifika frågor angående tjänsten eller hur du ansöker så är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Petra Törnblom, petra.tornblom@bhill.se.

Vi har riktigt bra förmåner

  • Privatvårdsförsäkring för alla anställda

  • Vår företagskultur styrs av engagemang

  • Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande

  • Fantastiska kollegor

  • Bidrar till att göra skillnad

  • Förmånligt Personallån

Om företaget

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa

Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Och vi tror på en organisation där mångfald och jämställdhet är lika självklart som att vi sätter våra kunder först.

Vi säljer inte produkter, vi skapar trygghet genom långsiktighet. Med 2 200 anställda är vi inte störst i branschen men med ett förvaltat kapital på cirka 600 miljarder gör våra medarbetare skillnad för våra kunder varje dag.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!


TomSom enda svenska bolag var vi med på Fortune Magazines "Change the World list" 2016.

TomVåra kunder äger oss. Och vinsten går tillbaka till dem!

TomVi jobbar inte med bonusar.

TomFN uppmärksammade vårt hållbarhetsarbete, vår VD var där och talade.

TomVi har cirka 600 miljarder kronor i förvaltat kapital.

TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.

TomVi har blivit utsedda till årets livbolag 3 år i rad.

TomVi har investerat nästan 40 miljarder kronor i onoterade bolag, t ex Snapchat.

TomVårt hälsoerbjudande har bidragit till att mer än halvera sjukskrivningarna hos våra kunder de senaste tio åren.

Magnus Alexandersson | Kontaktperson

Ansök nu
Skandia

Stockholm
Besök hemsida