{$ msg.text $}

Lösningsarkitekt Digitala arbetsplatsen

  • Urval sker löpande
  • Stockholm
  • Urval sker löpande
  • Stockholm

Vi söker en lösningsarkitekt inom den digitala arbetsplatsen och telefonilösningar till Skandias IT-avdelning. Vill du vara med och driva Skandias arkitekturarbete in i framtiden? Vi letar efter dig som vill driva förändring, är innovativ och lösningsorienterad. Rollen är placerad inom IT-avdelningens funktion ”IT Strategi och Arkitektur”.

Din roll

Som lösningsarkitekt ansvarar du för att säkerställa arkitekturen inom den digitala arbetsplatsen. Med ansvar för att arkitekturen stödjer och skapar förutsättningar för Skandias strategiska, taktiska mål och hjälper organisationen att möta omvärldsförändringar. Ansvaret innefattar att säkerställa att arkitekturella målbilder finns inom området och att lösningarna utvecklas i linje med dessa. Det innebär tex att driva arbetet gentemot de team som finns inom området, tex utvecklingsteam, tekniska team, produktledning och andra intressenter.

Denna roll är en aktiv deltagare i arkitekturforum med ansvar att agera som arkitekturell rådgivare till olika initiativ inom sitt område.

Din bakgrund

Vi söker dig som har en bred kunskapsbas inom området, med erfarenhet av infrastrukturarkitektur och dess ingående delar. I och med att Skandia är på en förändringsresa är det viktigt att kunna både den mer traditionella infrastrukturen och molnbaserade lösningar. Du har kunskap och erfarenhet av följande:

  • Infrastrukturarkitektur både traditionell och molnbaserad
  • Microsofts produktportfölj avseende Office 365
  • Azure
  • Identitet i denna typ av lösningar
  • Produktägarskap för hela digitala arbetsplatsen
  • Telefoniplattformar, mobil och fastnät samt kringliggande tjänster

Vi ser gärna att du har en relevant akademisk utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet.

Några av våra medarbetare

Olivia Holmberg
Handläggare Back office
"Skandia har den anställdes utveckling och välmående i fokus. Jag har sett flera exempel på hur Skandia tar vara på anställda genom att erbjuda kompetensutveckling och nya utmaningar i organisationen."
Daniel Winther
Chef Private Equity and Infrastructure
"Den professionella miljön, duktiga medarbetare som ställer krav, pushar och samtidigt visar uppskattning för varandra."
Johan Hagman
Gruppchef Telefonrådgivning
"Den optimala storleken på företaget. Det gör att känslan att vara bidragande fortfarande är stor samtidigt som bra möjligheter finns för att specialisera sig inom ett brett spann av kompetensområden."
Sofie Kulp-Tåg
Senior Portföljförvaltare
"Jag blir konstant utmanad och har möjlighet att utveckla min kompetens. På Skandia har jag också erbjudits möjlighet att växa inom organisationen och få ett större ansvar."

Kvalifikationer

Din profil

Vi är i förändring, så att se möjligheter är en drivkraft hos dig. Ett intresse för att dela med dig av dina erfarenheter, att stötta och hjälpa människor är ett naturligt inslag i din vardag. I arkitekturteamet jobbar vi tillsammans med Skandia utmaningar.

Du är van att navigera i olika forum med olika typer av intressenter. Prestigelöshet är en av de egenskaper som skapar förutsättningar att lyckas. Du behöver vara van att stå upp för dina lösningar och kunna förankra dina idéer i organisationen. Du omformulerar det komplexa till något mer enkelt som alla kan förstå.

Ansökan

Låter detta intressant? Då vill vi veta mer om dig. Ansök genom att klicka på ”Ansök här”.
I denna rekrytering samarbetar Skandia med Boxhill AB. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Petra Törnblom, ansvarig rekryterare, på telefon 0760036080 eller via petra.tornblom@bhill.se

länken till annonsen

Vi har riktigt bra förmåner

  • Privatvårdsförsäkring för alla anställda

  • Vår företagskultur styrs av engagemang

  • Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande

  • Fantastiska kollegor

  • Bidrar till att göra skillnad

  • Förmånligt Personallån

Om företaget

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa

Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Och vi tror på en organisation där mångfald och jämställdhet är lika självklart som att vi sätter våra kunder först.

Vi säljer inte produkter, vi skapar trygghet genom långsiktighet. Med 2 200 anställda är vi inte störst i branschen men med ett förvaltat kapital på cirka 600 miljarder gör våra medarbetare skillnad för våra kunder varje dag.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!


TomSom enda svenska bolag var vi med på Fortune Magazines "Change the World list" 2016.

TomVåra kunder äger oss. Och vinsten går tillbaka till dem!

TomVi jobbar inte med bonusar.

TomFN uppmärksammade vårt hållbarhetsarbete, vår VD var där och talade.

TomVi har cirka 600 miljarder kronor i förvaltat kapital.

TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.

TomVi har blivit utsedda till årets livbolag 3 år i rad.

TomVi har investerat nästan 40 miljarder kronor i onoterade bolag, t ex Snapchat.

TomVårt hälsoerbjudande har bidragit till att mer än halvera sjukskrivningarna hos våra kunder de senaste tio åren.

Petra Törnblom | Kontaktperson

Ansök nu
Skandia

Stockholm
Besök hemsida