{$ msg.text $}

Butikschefer till utbildningsteam sökes - Coop Vardagshandel AB

  • Urval sker löpande
  • Urval sker löpande

Vill du vara med och skapa framtidens Coopbutiker? Brinner du för ledarskap och utbildning?

Coop befinner sig i en spännande utvecklingsfas och sätter nu ihop ett team med flera butikschefer som under 10 månader kommer jobba med att utbilda 1500 nettomedarbetare i samband med omställningen till Coop.

Uppdraget går ut på att i samband med omställning ta sig an en Nettobutik, säkra driftsnivån och utbilda butikschef och övrig personal. Utbildningen beräknas ta ca 1 månad per butik och som utbildare hinner man därför utbilda flera butiker under de 10 månaderna och därmed bygga värdefull spetskompetens inom butiksdrift och förmåga att utbilda butikspersonal.

Kunden i våra butiker ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag upplever matinspiration, intressanta händelser, överraskningar och inte minst får ett bra personligt bemötande från all vår personal. Detta vill vi säkra i de omställda Nettobutikerna och i din roll kommer du därför utbilda och hjälpa butiksmedarbetarna och främst butikschefen med butikens alla delar: försäljning, drift, resultat, kundnöjdhet, personal och förändringsarbete i butiken.

Det mest centrala i rollen är att säkerställa att butiksmedarbetarna och framförallt butikschefen har de kunskaper som krävs för att självständigt drifta butiken och en del i ditt arbete kommer därför vara att löpande utvärdera butikschefens driftkunskaper.

Utbildningsteamets insats kommer vara en viktig del i den utbildning som Nettomedarbetarna får och är en av delarna av ett större utbildningspaket.

Tjänsten är en allmän visstidsanställning om 10 månader med förväntad start under december och januari. Tjänsten ger även goda möjligheter till en framtid inom Coop Butiker & Stormarknader AB och en förlängd anställning.

Några av våra medarbetare

Johan
Butikschef
"Om man visar framfötterna tar Coop emot en med öppna armar."
Felicia
Senior kategorianalytiker
"Det är kul att gå till jobbet varje dag!"
Jonatan
Affärsområdesdirektör Försäljning
"Alla sorters kompetenser, bakgrunder och engagemang på Coop skapar en bra dynamik och känsla i företaget."

Kvalifikationer

Vem är du?

Vi söker dig som är pedagogisk, tycker om att arbeta med människor och som drivs av att skapa en god kultur bland medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål.

Utbildning

  • Gymnasieutbildning är ett krav
  • Eftergymnasial utbildning eller högskola är meriterande

Erfarenhet/ kompetens

  • Tjänsten kräver bred erfarenhet och kompetens inom detaljhandelsförsäljning,
    med fördel från Coop
    Erfarenhet från dagligvaruhandel är extra meriterande
  • Dokumenterad erfarenhet av att leda personal är meriterande
  • Dokumenterat goda resultat i detaljhandelsförsäljning
  • Dokumenterad erfarenhet av att leda förbättringsarbete

Övrigt

  • Tjänsten kommer innebära resande och boende på annan ort
  • B-körkort är ett krav
  • Tillgång till egen bil är en fördel

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via ansökningsformuläret.

Vi ser fram emot din ansökan!

Kontaktpersoner

José Riera | Rekryterande chef

Vi har riktigt bra förmåner

  • Den goda kraften i mat-Sverige

  • Vi ägs av våra medlemmar

  • Bryr oss om hållbarhet, på riktigt

  • Erbjuder en prisvärd och hållbar matglädje

  • Starka egna varumärken

  • Ett unikt medlemsprogram

Om företaget

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.


TomtKF och Coop – en hållbar historia

1899KF bildas

1946Först med varudeklarationer

1964Först med öppet köp

1979Öppen datummärkning

1986 Gröna Konsum

1991Varumärket Änglamark introduceras

2009Coop börjar varje dag köra våra varor med ett eget tåg

2015Coop inleder en storsatsning på sina 650 butiker som får de nya namnen Stora Coop, Coop och Lilla Coop

2016 Coops andel ekologiska varor uppgår till 10 procent, bäst i världen av de stora matkedjorna

2017och framåt – vi fortsätter skapa en hållbar historia!

José Riera | Kontaktperson

Ansök nu