{$ msg.text $}

Bli med på aksjon «Funkis-takeover»

  • Søknadsfrist: 22. november 2019
  • Bergen
  • Søknadsfrist: 22. november 2019
  • Bergen

Drømmer du om å jobbe i hotellbransjen? Bli med når Norges Handikapforbund (NHF) tar over noen stillinger på Scandic Ørnen og Scandic Flesland i Bergen! Scandic vet at nedsatt funksjonsevne ikke er synonymt med nedsatt arbeidsevne. Dette ønsker vi, sammen med Norges Handikapforbund, å synliggjøre på FNs internasjonale tilgjengelighetsdag 3. desember. Vi trenger DEG når funksjonshemmede tar over flere vitale stillinger på våre hoteller. Bli med på funkis-takeover!

Hvorfor?

Scandic investerer i mangfold, og nå vil vi være med på å vise hvilken ressurs de 85.000 funksjonshemmede som står ufrivillig utenfor arbeidslivet er. Vi kan dessverre ikke love deltakerne på funkis-takeover jobb etter denne aksjonsdagen, ettersom stillingene som «tas over» denne dagen er besatt til vanlig. MEN- en av kandidatene som deltok på en liknende aksjon på 3. desember i fjor, jobber nå fast i Scandic, og en til er i prosess om jobb. Her har du med andre ord en unik mulighet til å møte oss, vise hva du kan og hva du står for. Her kan du bygge nettverk, og få en fot eller et hjul innafor.

For oss er ikke mangfold en festtale. Fra 1. januar 2019 forpliktet Scandic Norge seg til å kalle inn minst en funksjonshemmet kandidat til intervju, dersom vedkommende opplyser om funksjonsnedsettelse i sin søknad, og for øvrig er kvalifisert for stillingen hun eller han søker på. Scandic Norge har som mål å ansette flere med nedsatt funksjonsevne.

Jobb med skikkelig flinke folk

Toril Flåskjer
Hotelldirektør
"Det er inspirerende å se potensialet i mine medarbeidere og gi dem verktøy til å vokse og oppnå sine mål."
Sandra Dzene
Renholder
"Du er en del av et fellesskap hvor alle spiller en viktig rolle og utfyller hverandre - alltid med gjesten i fokus!"
Lene Fredriksen
Kokk
"Alle er velkomne her, vi har en veldig god og åpen atmosfære der alle kjenner at de kan være seg selv."
James Perrott
Performance Marketing Manager
"Scandic digitaliseres, og alle jobber sammen for å få dette til"

Kompetanse

Hva skjer?

For å jobbe hos oss stiller vi ikke krav til relevant utdannelse, men du må ha både lyst og evne til å utføre jobben. Du vil hele dagen jobbe tett sammen med den av våre medarbeidere som har jobben til daglig. På denne måten får du god læring og mulighet til å prøve deg i stillingen for en dag. Vi starter med en liten bli-kjent-runde med hotelldirektør, hotellets avdelinger, hverandre og HR Manager. Deretter får du prøve deg i en rolle ved hotellet fra ca. kl. 10:00 -14:30. Vi ønsker kandidater til roller innen resepsjon, kurs- og konferanse, kjøkken, renhold og teknisk. I etterkant av dette har vi en felles samling hvor vi går igjennom dagen og opplevelsene – og du kan få en samtale med HR Manager og eventuelt hotelldirektør hvor du kan presentere deg og dine ferdigheter. Vi avslutter dagen senest kl. 16:00. Reise til og fra hotellet dekker den enkelte selv, det vil bli servert lunsj.

Når og hvor?

Tirsdag 3. desember fra 09-16

Scandic Flesland eller Scandic Ørnen- reise til og fra hotellet dekker den enkelte selv, det vil bli servert lunsj.

Hvordan søke?

Har du lyst til å være med sender du en kortfattet søknad via Scandics rekrutteringsside – Jobylon. Skriv hvilken stilling du søker på, hvorfor du vil prøve deg i stillingen og om du har noe relevant erfaring. Er du ekstra Bold – som vi sier i Scandic – så kan du i stedet for å skrive noen ord, legge ved en kort filmsnutt av deg selv hvor du presenterer deg, din motivasjon og dine ønsker for dagen.

Jobb på et sted du vil trives

  • Utviklingsmuligheter gjennom interne programmer

  • Gode rabatter på overnatting, mat og drikke

  • Gode rabatter for familie og venner

  • Inspirerende, mangfoldig arbeidsmiljø

  • Fokus på miljø og sosialt ansvar

Om selskapet

Scandic er Nordens ledende hotellkjede med 280 hoteller i 6 land, hvorav over 85 av disse ligger i Norge. Hver dag jobber våre 14.000 medarbeidere med ett mål for øyet, å få gjestene våre til å føle seg velkommen hos oss. Som Nordens mest bærekraftige hotellkjede fokuserer vi alltid på miljø, samfunnsansvar og tilgjengelighet.

DO YOU SHARE OUR VALUES?

BE A PRO - GROW IN YOUR ROLE AND THE ORGANISATION

You are empowered to go in your desired direction, whichever that might be.

BE YOU - AMONG FRIENDS

You can be yourself at Scandic, that’s how we are able to give that genuine personal service to our guests. We don’t always know what challenges we will face during the day, but we will solve them together.

BE CARING - FOR THE BENEFIT OF TOMORROW

We will challenge you to take initiatives to accelerate the positive change for earth and build this and future generations as a whole.

BE BOLD - MAKE YOUR ACTIONS MATTER

You are trusted to step out of your comfort zone and make a difference. We have the muscles to make use of great initiatives.


Did you know that…TOM

TOM... “Hang up your towel” is one of Scandic’s innovative ideas within sustainability and was initiated by one of our housekeepers.

TOM... more than 4 out of 5 of our hotels are eco-labelled and the proportion is growing all the time.

TOM... we have drawn up a checklist of 135 points which we call our accessibility standard, so we can provide the same services and products for everyone.

TOM... we have arranged the world's largest blind lunch, in total darkness, in order to highlight the annual Day of Persons With Disabilities.

TOM... we serve more than 25 million cups of coffee each year and all of our coffee is ecologic, and FairTrade or UTZ-certified.

TOM... we have the Guinness record in the worlds longest breakfast buffet.

Ola Harald Svenning | Kontaktperson

Søk her
Scandic Hotels Norge

Bergen
Besøk nettside