{$ msg.text $}

HR specialist - tech recruitments

  • Ansök senast: 31 oktober 2019
  • Stockholm
  • Ansök senast: 31 oktober 2019
  • Stockholm

I dagens starkt konkurrensutsatta kandidatmarknad krävs något extra för att locka och behålla de bästa talangerna. Vi letar därför efter dig som drivs av att bedriva tech-rekrytering i världsklass! Är dina största styrkor att attrahera kandidater och matcha deras kompetenser med bolagets utmaningar och behov? Vill du dessutom vara med på en häftig expansionsresa där du med stort ansvar och resultatfokus är med och bygger upp ett bolag du med stolthet kallar din arbetsgivare? Då kan det vara dig vi söker!

Beskrivning av tjänsten och teamet

Som HR-specialist med fokus på tech-rekryteringar ansvarar du för att attrahera, rekrytera och onboarda tech-kandidater. Du kommer vara delaktig i att ta fram strategier för hur vi på bästa sätt attraherar samt rekryterar tech-kandidater för att sedan exekvera på dessa. Du arbetar operativt med rekrytering inklusive att sätta kravprofil, screena kandidater, genomföra tester samt intervjuer m.m. Tillsammans med HR-teamet samt rekryterande chefer identifierar du rekryteringsbehov, genomför kvalitativa rekryteringsprocesser samt säkerställer att rätt kompetens och personlighet attraheras av Advisa.

HR-avdelningen består i dagsläget av HR-ansvarig, två deltidsanställda Headhunters samt ytterligare en HR-specialist - business recruitments. Vi arbetar med rekrytering primärt inom två olika affärsområden där respektive HR-specialist ansvarar för att attrahera samt rekrytera talanger inom sina affärsområden: business & tech. Du rapporterar till HR-ansvarig som är övergripande ansvarig för HR-funktionen men samarbetar även tätt med HR specialist - business recruitments för att sätta strategi för employer branding samt övergripande processer för rekrytering. Vi är ett litet team där varje individ får ta mycket ansvar för att säkerställa att vi tillsammans utvecklar Advisa som arbetsplats.

Exempel på arbetsuppgifter/ansvar:

  • Proaktivt rekryteringsarbete utifrån ett långsiktigt fokus på Advisas affär och behov.
  • Förbättring av befintliga rekryteringsprocesser och rutiner.
  • Löpande arbete med employer branding-satsningar för att stärka bolagets varumärke gentemot tech-kandidater.
  • Planera onboarding för nyanställda kollegor.
  • Andra HR-relaterade arbetsuppgifter.

Kvalifikationer

Vi söker dig som inte är rädd för att lägga i en extra växel när det behövs, som brinner för att skapa resultat samt värdesätter professionalitet. Du är en person som värderar uppriktighet och både tar och ger feedback dagligen. Du arbetar löpande utifrån kritiska deadlines och motiveras av att alltid sträva mot högt uppsatta mål. Du matchar kandidater med rätt yrken och utmärker dig genom ditt intresse av att bygga relationer samt din förmåga att förmedla information på ett tydligt och engagerande sätt. Du arbetar proaktivt och kreativt för att hela tiden hitta nya sätt att attrahera de bästa tech-kandidaterna till Advisa.

För den här rollen ser vi att du har:

  • Kandidatexamen inom personal och arbetsliv, ekonomi eller annan relevant inriktning
  • Minst 1,5 års arbetslivserfarenhet av rekrytering varav minst 1 års erfarenhet av tech-rekrytering
  • Genuint intresse för tech-rekrytering

Vi har riktigt bra förmåner

  • Massage på jobbet

  • 6 veckors semester

  • Många teamaktiviteter

  • 5000kr/år i friskvårdsbidrag

  • Nytt kontor vid Stadion

  • Fantastiska kollegor

Om företaget

Advisa grundades 2011 med ambitionen att hjälpa kunder förbättra sin privatekonomi. Vårt mål är att göra det enkelt för alla att förbättra sin privatekonomi genom att konkurrensutsätta banker och på så vis sänka räntan på befintliga och nya lån. Med ett stort fokus på kundservice och utveckling av vår teknik, ser vi till att ständigt förbättra vår tjänst för att göra det lika enkelt och naturligt att jämföra lån som det är att köpa en flygbiljett på nätet. Sedan starten har vi hjälpt över 200,000 svenskar att se över sina lån och i genomsnitt sänkt våra kunders räntor med 35%.

På Advisa värdesätter vi varandra och är stolta över vad vi tillsammans åstadkommer. Vi är cirka 50 anställda som utstrålar stor passion för vårt arbete och har ett genuint intresse för att hjälpa andra människor. Vi lovar bara det vi kan hålla och vi finns för att skapa resultat åt våra kunder. På Advisa tror vi på att involvera alla och att högt i tak skapar bättre lösningar. Därför tycker vi att det är viktigt att anställda proaktivt lyfter förslag på hur vi kan bli ännu bättre. För att nå vår vision och fortsätta växa behöver vi fler fantastiska anställda!

Sofia Björk | Kontaktperson

Ansök nu