Bereichere unser Team – fachlich und persönlich! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Trainer (w/m/d).
Wir glauben, dass Lernen eine Lebensaufgabe ist und wir glauben, dass Unternehmen, die sich beständig weiterentwickeln zu den besten Unternehmen in ihrem Bereich gehören. Um zu den Besten zu gehören, bedeutet es sich ständig zu hinterfragen, an sich zu arbeiten und weiterzuentwickeln. Diese Einstellung ist es, die unsere Trainer Tag für Tag anspornt und sie zu führenden Trainern in ihren Themengebieten macht. Unser Ziel ist es, Lernen zu vereinfachen und erworbenes Wissen einfach abrufbar und anwendbar zu machen. Wir lieben es, wenn Menschen unser Wissen, unsere Techniken und Best Practices in ihren Arbeitsalltag übernehmen. Wenn Du Dich in diesem Ansatz wiederfindest, wäre das der 1. Schritt zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Unsere Trainings decken das Testprozessmanagement, das Testdesign, Autom-atisierungs-, Last- & Performance- und Securitytests sowie Anforderungsanalyse für die klassische als auch agile Softwareentwicklung ab. Trainingsformen sind Präsenzschulungen, Workshops, Fit-for-the-Job-Trainings und Awarenesskampagnen.
Deine Aufgaben
Durchführung von Trainings für Mitarbeiter innerhalb aller Geschäftsstellen der Sogeti Deutschland GmbH
Durchführung von Trainings für Kunden deutschlandweit (und ggf. international)
Aufbau und Entwicklung neuer und bestehender Trainings
Weiterentwicklung bestehender Trainingskonzepte
Deine Qualifikation ****
Erfahrung in der Durchführung von internen und externen Trainings in einem der folgenden Bereiche
Was noch wichtig ist
Start zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (40 h / Woche)
Frei wählbarer Dienstsitz in einer Sogeti-Niederlassung in Deutschland
Die Sogeti Deutschland GmbH ist führend im Bereich "Testen und Qualitätssicherung von Software" und Teil der internationalen Capgemini Gruppe. Sogeti ist die Verbindung hoher Testexpertise, anhaltenden Erfolgs und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Bei Sogeti geht es darum, Top- Leistung zu bringen, locker zu bleiben aber niemals locker zu lassen. Ideen und Innovationen entstehen in einem offenen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Daria Komar | Contact Person