Testvacature Management

Vaardigheden en vereisten

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € [bedrag],- en € [bedrag],- o.b.v. 36 uur per week, schaal [cijfer].
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een bereikbaarheidsvergoeding.
• Een inconveniëntentoeslag tot € [bedrag],- bruto per maand.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
• Een fulltime werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om parttime te werken.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. Bij thuiswerken krijg je een vergoeding van € 2,35 per dag.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Voor roostergebonden functies: 144 wettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband. Vanaf 30 jaar ook bovenwettelijke vakantie-uren (zie CAO voor het aantal uren). Daarnaast kun je 144 uur extra vakantie-uren kopen van je IKB.
• De mogelijkheid om maximaal 2 christelijke feestdagen in te ruilen voor een andere religieuze of culturele (feest)dag naar keuze.
• Een mooie pensioenregeling bij het pensioenfonds Rail & OV.
• 9 weken betaald ouderschapsverlof met een vergoeding van 85% van het maximumdagloon. Jouw pensioenkosten worden tot 26 weken door ons doorbetaald.
• Een collectieve ziektekostenverzekering, dus een mooie korting op je premie bij VGZ en Zilveren Kruis.
• Een leasefietsvergoeding van € 25,- netto per maand.
• Een unieke kans om samen met je collega’s een stevige veranderambitie te bewerkstelligen met maatschappelijke relevantie en een grote impact op duurzame mobiliteit.
• Een senior managementfunctie voor 40 uur per week met direct een vast contract.
• Een directiefunctie voor 40 uur per week met direct een vast contract.
• Goede primaire, maar zeker ook secundaire arbeidsvoorwaarden passend binnen de WNT-systematiek.
• Maatwerk management development (MD) ontwikkeltraject.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• -
• -
• -
• -
• -

Jouw sollicitatie

Wil je als [vacaturetitel] werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor [datum]. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan [recruiter]) via [recruiter email]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met [hiring manager], [functie], via [hiring manager email].

Binnen een week na sluiting ontvang je onze reactie. De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een live assessment, IBB-gesprek en referentiecheck.

(Alleen extern) Word jij onze nieuwe leidinggevende? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.