Medewerker Brabant Aquademie
- Sollicitatie deadline: 25 november 2026
- Boxtel
- Op locatie
Wat ga je doen?
De Brabant Aquademie bundelt kennis, kunde, kwaliteit en ervaring op het gebied van ‘leren en ontwikkelen’ voor drie Brabantse waterschappen (Aa en Maas, Brabantse Delta en De Dommel). Als Medewerker Brabant Aquademie ben je verantwoordelijk voor het organiseren, plannen en evalueren van leerinterventies en het bewaken van de financiën daarvan. Je richt ons digitale Learning Management Systeem (LMS) in en levert input voor managementrapportages. Je bent de spil tussen onze leveranciers en onze medewerkers en hebt daarin een faciliterende rol. Je gaat je samen met je collega met name richten op de verplichte opleidingen (bijvoorbeeld ARBO).
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Dit ben jij
Ter versterking van ons huidige team zoeken we een enthousiaste collega die snel kan schakelen. Je neemt graag de touwtjes in handen en weet precies wanneer je wat moet doen. Je zoekt regelmatig afstemming met je collega’s om je werk nog beter te doen en bent continue op zoek naar manieren om je werk slimmer te organiseren. Ook werk je graag met cijfers en data, ben je oplossingsgericht en zie je het werk snel. Je pakt zaken proactief op en organiseert ze. Je bent flexibel werkzaam bij de drie waterschappen (Brabant Aquademie), wanneer het werk dat van je vraagt.
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau en relevante werkervaring, kennis van het LMS Plusport (Visma/ Raet) is een grote pré
- Je kan goed samenwerken, plannen en organiseren en hebt bij voorkeur ervaring of affiniteit met het werken in een HR-omgeving en/of organiseren van trainingen en de bijbehorende administratieve werkzaamheden
- Je communiceert klantgericht, zowel intern als extern en past je makkelijk aan
- Je hebt kennis van Excel voor gevorderden i.v.m. dashboard en financiële administratie
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift en bent in de gelegenheid om op maandag op verschillende locaties te werken.
Wat bieden wij jou?
Een salaris van minimaal € 3.282, - en maximaal € 4.200,- per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 7), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:
- Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en de opleidingen van o.a. de Brabant Aquademie.
- 144 verlofuren en 7,2 bovenwettelijke verlofuren, een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen kan kopen of je salaris kan aanvullen.
- Variabele werktijden.
- Ondersteuning om fijn thuis te werken (laptop, telefoon, beeldscherm, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek).
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
- Het betreft een functie van 32-36 uur per week.
Ben jij het talent waarnaar wij op zoek zijn? Stuur dan uiterlijk 25 november via onderstaande button jouw cv en motivatie. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Patrick Demmink, manager HRM, tel. 06-42799001. Voor het proces werving en selectie kun je contact opnemen met Rieke Verlare, Personeelsconsulent, tel. 06-28747701.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 en/of 27 november 2026.
Ter informatie
Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
21% Individueel keuzebudget
-
Goede pensioenregeling
-
Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling
-
Thuiswerkbudget, laptop en telefoon
-
Aandacht voor jouw vitaliteit
-
En nog veel meer
Over het bedrijf
Waterschap De Dommel beheert het water in Midden-Brabant. Met ruim 550 medewerkers werken we aan schoon en voldoende water. Ook beschermen we in ons gebied tegen wateroverlast. Dat doen we door het (grond)waterpeil te beheren, rioolwater te zuiveren en te zorgen voor schoon water in beken en sloten. Zo kun je prettig wonen, werken en recreëren.
Stap 1: Je solliciteertBen je enthousiast over de vacature, dan solliciteer je via de website.
Stap 2: Eerste selectieWij nemen jouw sollicitatie aandachtig door. Mochten we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op.
Stap 3: GesprekIs er een match? Dan nodigen wij jou uit voor een gesprek.
Stap 4: Welkom bij De Dommel!We heten je van harte welkom bij De Dommel!
Powered door
