Gruppchef inom Identity & Access Management till Handelsbanken
- Ansök senast: 27 november 2026
- Stockholm
Vill du kombinera ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag inom ett av bankens mest prioriterade säkerhetsområden? Nu söker vi en gruppchef till vårt IAM-område där du får möjlighet att leda ett kompetent team och bidra till den fortsatta utvecklingen av Handelsbankens identitets- och åtkomsthantering.
Ditt team
IAM-området ansvarar för Handelsbankens förmåga inom Identity & Access Management och utgör en central del av bankens arbete med IT-säkerhet, regelefterlevnad och riskhantering.
Vi är cirka 50 medarbetare och konsulter som arbetar nära tillsammans i gränslandet mellan verksamhet och IT. Området präglas av hög kompetens, stort ansvarstagande och ett nära samarbete mellan olika specialistroller.
Som gruppchef ingår du i områdets ledningsstruktur tillsammans med en områdeschef och två gruppchefskollegor. Verksamheten bedrivs i agila, självständiga team med gemensam intervallplanering och prioritering på områdesnivå var tolfte vecka.
Din roll
Som gruppchef har du ett helhetsansvar för både människor, leverans och verksamhetsutveckling. Du arbetar nära dina medarbetare och är samtidigt aktiv i den dagliga verksamheten. Rollen omfattar personalansvar, kompetensutveckling, resursplanering och uppföljning, samtidigt som du bidrar till att utveckla områdets processer, arbetssätt och leveransförmåga.
Du verkar i en verksamhet där säkerhet, regelefterlevnad och långsiktighet är centrala delar av uppdraget. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, där samarbete med leverantörer, specialister och andra delar av banken är en naturlig del av vardagen.
IAM är ett område med stort fokus och hög förändringstakt. Just nu pågår flera viktiga initiativ inom bland annat multifaktorsautentisering (MFA) och Privileged Access Management (PAM), vilket ger dig möjlighet att vara med och påverka utvecklingen inom ett strategiskt viktigt område för banken.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som är en erfaren ledare med god förmåga att skapa engagemang, bygga långsiktigt hållbara team och driva verksamhet mot gemensamma mål.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
- Erfarenhet av att leda och utveckla team över tid
- Erfarenhet av leverantörssamarbeten och köpta system
- Erfarenhet av att arbeta i regelverksstyrda verksamheter
- God förståelse för IT-infrastruktur och Windowsmiljöer
- Kunskap inom Identity & Access Management
- God förståelse för IT-säkerhet, risk och compliance
- Ett starkt säkerhetsmedvetande
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
- Privileged Access Management (PAM)
- Multifaktorsautentisering (MFA)
- Arbete inom större, komplexa IT-miljöer
För att trivas och lyckas i rollen har du en god analytisk förmåga och kan navigera i komplexa sammanhang där säkerhet, risk och regelefterlevnad står i fokus. Du arbetar strukturerat och metodiskt, även när förutsättningarna förändras eller tempot är högt.
Som ledare skapar du engagemang och tydlighet genom att kommunicera på ett pedagogiskt sätt, bygga goda relationer och coacha dina medarbetare mot gemensamma mål.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter:
Rekryterande chef: Jessica Jerneborg, jessica.jerneborg@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Rebecka Kjellström, rebecka.kjellstrom@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Per Almshult, per.almshult@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Bjarne Nilsson, bjarne.nilsson@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Jessica Jerneborg | Kontaktperson
Powered by
