Hoteldirektør, Scandic Opus Horsens
- Ansøg senest: 27. november 2026
- Horsens
- On-site
ER DU VORES NYE HOTELDIREKTØR TIL SCANDIC OPUS HORSENS?
Vi søger en hoteldirektør, der kan kombinere forretningsforståelse, nærværende ledelse og passion for gæsteoplevelsen.
Scandic Opus Horsens er et hotel med en solid position blandt både konferencegæster, forretningsrejsende og weekendgæster. Hotellet er kendt for sine smukke omgivelser, sit høje serviceniveau og et engageret team, der hver dag arbejder for at skabe oplevelser, som gæsterne husker og vender tilbage til.
Du overtager ledelsen af et hotel med en stærk kultur, dygtige og erfarne medarbejdere og med mange stamgæster. Din vigtigste opgave bliver at videreudvikle det, som allerede fungerer godt, samtidig med at du skaber nye muligheder ved at få fortalt de gode historier og styrket hotellets position i markedet.
Vi søger en tydelig og inspirerende leder, der evner at sætte retning og skabe engagement. En som tager ansvar for både drift og udvikling, har et sikkert overblik og formår at omsætte strategiske mål til konkrete resultater – sammen med teamet. Som leder er du positiv, imødekommende og skaber god energi omkring dig. Du får ting til at ske – og du gør det med en tilgang, der inspirerer andre til at følge med.
Som hoteldirektør skal du bl.a.:
- Sikre høj gæstetilfredshed og videreudvikling af gæsterejsen
- Skabe stærke relationer, der motiverer og engagerer dine medarbejdere
- Have et kommercielt drive hvor du engagerer dig i det lokale netværk og sikrer kendskab til hotellet hos virksomheder i nærområdet
- Drive og sikre høj kvalitet gennem Scandics standarder – og samtidig skabe og udvikle lokale initiativer
- Skabe resultater gennem samarbejde, tydelig kommunikaiton og handlekraft
Nogle af vores medarbejdere
Dine kvalifikationer
Hvem er du
- Du har solid hotel- og ledelseserfaring og er parat til at yde en ekstra indsats for at drive og udvikle hotellerne sammen med de respektive teams
- Du har indgående kendskab og erfaring med salg og F&B
- Du er vant til at arbejde analytisk med resultatopfølgning og anvendelse af økonomiske systemer
- Du er en værdsat og visionær leder, der ved, hvordan man motiverer og inspirerer teams til at yde deres bedste for at servicere hotellets gæster
- Engelskkundskaber i skrift og tale forudsættes
Vi tilbyder
- At træde ind i nordens største hotelkæde og blive en del af et meget stærkt netværk af dygtige og kompetente kolleger
- En spændende mulighed for faglig og personlig udvikling i en virksomhed, som konstant er i udvikling nationalt og internationalt
- Landets bedste kolleger som alle arbejder med tydeligt afsæt i vores fire værdier "be caring", "be you", "be a pro" og "be bold"
- Den fedeste kultur, hvor vi vil hinanden det godt, hvor der er plads til alle, uanset hvor vi kommer fra, og hvor vi har det sjovt
- Favorable personalegoder, herunder Team Member Card som giver dig rabatter på overnatning på Scandics hoteller og en god sundhedsforsikring
Vi inviterer løbende til samtaler og hoteldirektørstillingen er med henblik på jobstart den 1. februar 2027.
Scandic er en mangfoldig arbejdsplads, og vi opfordrer alle til at søge uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.
Vi har mange fordele
-
En omsorgsfuld arbejdsplads
-
Fair og konkurrencedygtige vilkår
-
Gode ophold, mad og partnerfordele
-
Muligheder for udvikling
-
Støtte til dit velbefindende – og fleksibilitet til livet
-
Arbejd på tværs af grænser og roller
Om os
Det hele starter med dig. At arbejde på et af vores hoteller handler om at være en del af et team, hvor omtanke for hinanden, samarbejde og hverdagens små øjeblikke gør en forskel. Du er med til at skabe den særlige følelse af hjem, der kendetegner Scandic – ved at være til stede her og nu og sørge for at selv små detaljer gør en forskel.
Nogle dage går det stærkt, andre er mere forudsigelige – og ikke to dage er ens. Men det gennemgående for alle dage er teamwork. Vi træder til og hjælper hinanden, løser problemer, når de opstår, og er stolte af at levere kvalitet – selv når tempoet er højt. Og når vi gør det, nyder gæsterne ikke bare deres ophold – de får lyst til at komme tilbage.
Sådan arbejder vi hos Scandic
Vi er bedst, når vi arbejder sammen – på tværs af roller, hoteller og teams – og fokuserer på det, der gør en reel forskel i hverdagen. Vores værdier guider os til, hvordan møder hinanden og leverer: Be Pro, Be Bold, Be Caring og Be You.
Hvis du synes, at ægte gæstfrihed skabes gennem samarbejde, at gøre sig umage – hver gang – og små gode øjeblikke, vil du føle dig hjemme hos os.
...din stemme er afgørende for, hvordan vi udvikler os og vokser — derfor gennemfører vi medarbejderundersøgelser to gange om året.
...vi har udviklingsdialoger året rundt for at støtte kontinuerlig vækst og feedback.
...vi tilbyder talent- og udviklingsprogrammer til dig, der er nysgerrig og drivende.
...Scandic var den første hotelkæde, der opfordrede gæster til at genbruge deres håndklæder — noget der i dag er standard verden over.
...vi serverer mere end 25 millioner kopper certificeret, økologisk kaffe hvert år.
...vi har en tilgængelighedsstandard med over 110 kontrolpunkter for at sikre, at oplevelsen fungerer for alle.
...vores medarbejdere repræsenterer mere end 130 nationaliteter.
Jesper Buus, District Director - Scandic Hotels Denmark West | Kontaktperson
Drevet af
