
Led projekt som stärker säkerhet, driftsäkerhet och produktionsförmåga i två av LKAB:s pelletsverk i Kiruna.
Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?
KK2 och KK3 är två av LKAB:s pelletsverk i Kiruna och utgör en viktig del av LKAB:s leverans till kunder över hela världen. Verksamheten är komplex, dygnet-runt-bemannad och präglas av ett nära samarbete mellan drift, underhåll och stödorganisationer.
Tillsammans arbetar vi för en säker, stabil och effektiv produktion med hög kvalitet och stark miljöprestanda. Samtidigt befinner vi oss mitt i en utvecklingsresa där vi stärker säkerhetskulturen, förbättrar anläggningarnas driftsäkerhet och genomför investeringar som skapar förutsättningar för framtidens produktion.
Som projektledare blir du en viktig del av denna utveckling och samarbetar nära verksamheten för att omsätta behov till konkreta förbättringar i våra anläggningar. Sektionen ingår i Kiruna Malmförädlingen med huvuddelarna sovra, anrika och pelletisera.
Läs mer om oss på förädlingen här: lkab.com/sv/om-lkab/fran-gruva-till-hamn/foradla/
Som projektledare ansvarar du för att planera, leda och genomföra projekt som utvecklar våra anläggningar och arbetssätt. Projekten varierar från mindre förbättringsåtgärder till större investeringar och ombyggnationer.
Du arbetar nära drift och underhåll samt entreprenörer, leverantörer och stödfunktioner. Du ingår i ledningsgruppen för KK2/KK3 och rapporterar till sektionschefen.
Du får en central roll med många kontaktytor och goda möjligheter att påverka hur anläggningarna utvecklas på både kort och lång sikt.
Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du skapar framdrift genom tydlig kommunikation och gott samarbete och har förmåga att analysera komplexa frågor och omsätta dem till praktiska lösningar.
Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.
Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.
Start: Enligt överenskommelse.
Plats: Kiruna
Omfattning: Heltid, dagtid.
Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef David Björnström david.bjornstrom@lkab.com telefon: 070-342 27 62.
Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:
Belöningsprogram
Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med jämställdhet och mångfald i fokus.
Jobba med ossVi satsar på att göra järn- och stålindustrin grönare. För att lyckas söker vi dig som vill vara en del av lösningen.
Vilka vi ärLKAB har verkat sedan 1890 och det är i Malmfälten, i Kiruna, Gällivare och Svappavaara, som vårt hjärta och identitet ligger rotad.
Bakgrundkontroll vid rekryteringSom ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser samt som en del i vårt systematiska säkerhetsarbete så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten i vissa rekryteringar. Syftet är att säkra en trygg arbetsmiljö och säkerställa att tillgångar och information skyddas.