Työn kuvaus

Oletko kiinnostunut liiketoiminnan kehittämisestä, asiantuntijatiimin johtamisesta ja oman työsi konkreettisista tuloksista? Granlund Manager Oy etsii nyt Business Manageria vetämään ja kehittämään integraatioliiketoimintaansa!

Mitä tulet tekemään?

Business Managerina pääset yhdistämään liiketoiminnan kehittämisen, teknologisen ymmärryksen ja ihmisten johtamisen. Roolissa sinulla on kokonaisvastuu Granlund Managerin integraatioliiketoiminnasta, sen operatiivisesta johtamisesta ja kehittämisestä sekä liikevaihdosta ja kannattavuudesta. Johdat noin 10 hengen asiantuntijatiimiä, jossa työskentelee ohjelmistokehittäjiä, projektipäälliköitä ja integraatioasiantuntijoita. Tiimi vastaa muun muassa datan siirtämisestä eri järjestelmien ja Granlund Managerin välillä.

Keskeinen tavoitteesi on kehittää integraatiopalveluiden toimituskykyä ja varmistaa, että asiakasprojektit etenevät sujuvasti ja ennakoitavasti. Johdat tiimin päivittäistä tekemistä, kehität projektien ohjausta ja työnjakoa sekä rakennat selkeämpiä toimintamalleja yhteistyössä asiantuntijoidesi kanssa. Huolehdit myös siitä, että tieto kulkee tiimin, myynnin ja asiakkaiden välillä ja että ratkaisut viedään sovitusti maaliin.

Operatiivisen johtamisen rinnalla vastaat integraatioliiketoiminnan pitkäjänteisestä kehittämisestä. Arvioit nykyistä integraatiotarjontaa ja tuotteistat palveluita selkeiksi ja toimiviksi kokonaisuuksiksi, joita myynnin on helppo tarjota asiakkaille. Tunnistat myös mahdollisuuksia automatisoida työvaiheita, hyödyntää tekoälyä ja uudistaa integraatioiden teknisiä ratkaisuja. Pääset vaikuttamaan siihen, mitä kehitetään itse ja milloin kannattaa hyödyntää ulkopuolisia teknologioita tai kumppaneita. Tehtävässä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa sekä tiimin toimintakulttuuriin että integraatioliiketoiminnan tulevaan suuntaan.

Millaista osaajaa etsimme?

Etsimme teknis-kaupallista kehittäjää, joka hahmottaa kokonaisuuksia ja tarttuu myös käytännön tekemiseen. Sinulla on ymmärrystä IT-palveluiden tuottamisesta, kiinnostusta liiketoiminnan kasvattamiseen ja kykyä muuttaa ja jalkauttaa kehitysideoita toimiviksi käytännöiksi. Taustasi saattaa olla esimerkiksi teknisestä projektinhallinnasta, tuote- tai palvelukehityksestä, IT-konsultoinnista tai teknisen asiantuntijatyön johtamisesta.

Menestyt tehtävässä, kun osaat näyttää suuntaa, innostaa muita ja viedä sovitut asiat maaliin. Viihdyt ihmisten parissa ja pidät huolen siitä, että tieto kulkee tiimin, myynnin ja asiakkaiden välillä. Aiemmasta esihenkilökokemuksesta on hyötyä; kaikkein tärkeintä on kuitenkin motivaatiosi ottaa vastuuta tiimistä ja yhteisistä tuloksista.

Hakijalta toivomme:

• Kokemusta IT- tai ohjelmistoliiketoiminnan parista esimerkiksi projektinhallinnan, palvelukehityksen, tuotevastuun tai teknis-kaupallisten tehtävien kautta
• Hyvää yleisymmärrystä ohjelmistoteknologioista, IT-palveluiden tuottamisesta ja teknisten ratkaisujen kehittämisestä
• Näyttöä prosessien, toimintamallien tai palveluiden kehittämisestä sekä kykyä viedä muutoksia käytäntöön
• Kykyä johtaa kokonaisuuksia, priorisoida tekemistä ja saada asiantuntijat työskentelemään yhteisten tavoitteiden eteen
• Soveltuvaa teknistä tai kaupallista korkeakoulututkintoa
• Hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi

Lisäksi katsomme eduksi:

• Kokemuksen integraatioista, API-rajapinnoista, datavirroista tai integraatioalustoista
• Kokemuksen teknisen tiimin vetämisestä, esihenkilötyöstä tai asiantuntijoiden työn ohjaamisesta
• Ymmärryksen palveluiden tuotteistamisesta, kaupallistamisesta tai IT-liiketoiminnan taloudellisesta ohjauksesta
• Kokemuksen automaation tai tekoälyn hyödyntämisestä prosessien ja palvelutuotannon kehittämisessä
• Energia- tai kiinteistöalan tuntemuksen

Mitä Granlund Manager tarjoaa sinulle?

• Mahdollisuuden kehittää integraatioliiketoimintaa ja nähdä työsi vaikutukset palveluiden sujuvuudessa sekä liiketoiminnan kasvussa.
• Vastuun osaavasta asiantuntijatiimistä ja tilaisuuden kehittyä esihenkilönä ihmisläheisessä työympäristössä.
• Vapautta rakentaa toimenkuvaasi ja toimintatapoja matalan hierarkian organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan päätöksiin.
• Vakaan ja työntekijäomisteisen työnantajan tuen sekä monipuoliset koulutusmahdollisuudet oman osaamisesi kehittämiseen.
• Joustavat työajat ja hybridityömahdollisuudet, joiden avulla voit sovittaa työn arkeesi.
• Kattavat henkilöstöedut, kuten liikunta-, kulttuuri- ja lounasedun, työsuhdepyöräetun, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä laajan työterveyshuollon. Tutustu etuihin tarkemmin täällä!

Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen, ja työllistyt suoraan Granlund Manager Oy:n palvelukseen. Työpisteesi sijaitsee Helsingissä Malmilla ja toivomme läsnäoloa toimistolla noin 2–3 päivänä viikossa. Aloitusajankohdasta sovitaan valittavan henkilön tilanteen mukaan.

Palkka tehtävässä asettuu alustavasti 5000-7000 €/kk välille ja tarkempi palkkataso määritellään kokemuksesi ja osaamisesi perusteella. Kuukausipalkan lisäksi käytössä on henkilöstöbonusmalli.

Rekrytointiprosessi:

• Ensimmäiset etähaastattelut aTalentin toimesta
• Kaksi haastattelukierrosta Granlund Managerin tiimin kanssa.

Kiinnostuitko? Hienoa!

Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa viimeistään 19.11. aTalentin hakujärjestelmän kautta.

Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet.

Granlund Managerista voit lukea lisää osoitteessa: https://www.granlund.fi/granlund-manager/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Managing Recruitment Consultant Sofia Latva-Koivisto torstaina 12.11. klo 9:30-10 sekä maanantaina 16.11. klo 13-13:45 (+358 50 321 4473, sofia.latva-koivisto(at)atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.