
Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀
Din roll som apotekschef för Kronans Apotek i Gävle Sätra Centrum
Vill du vara med och bygga upp ett nytt team och leda ett apotek med sikte framåt? 😍 På vårt apotek i Gävle Sätra Centrum får du en unik möjlighet att påverka utvecklingen, sätta din egen prägel på verksamheten och rekrytera det team som du sedan leder mot gemensamma mål.
Apoteket ligger centralt i Sätra Centrum, omgivet av matbutiker, bostäder och vårdcentral, vilket gör det till en naturlig mötesplats i området. Här möter vi en bred kundkrets, allt från barnfamiljer och äldre till egenvårdskunder och receptkunder, vilket skapar en varierad och stimulerande arbetsdag. Du arbetar tillsammans med två farmaceuter och en säljare 🧡.
Vi söker dig som har viss ledarskapserfarenhet och är van vid att driva uppstart av nya team. Du trivs med att ta initiativ och har förmågan att skapa sammanhållning och motivation. Din kompetens och dina ledarskapsfärdigheter kommer vara avgörande för att bygga ett framgångsrikt team på vårt nya apotek. I rollen ingår även:
Apoteket är öppet 09:00-19:00 på vardagar, 10:00-14:00 på lördagar och är stängt på söndagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning och du rapporterar till regionchef Jessica Eriksson. Önskad start enligt överenskommelse 🧡.
Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet.
Din ansökan
Om detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedIn-profil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju.
I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.
Varmt välkommen med din ansökan!
🚀 Vill du vara en del av Kronans Apotek och samtidigt få en vardag fylld av variation och utveckling? Lämna en intresseanmälan till vår kompetenspool här och upptäck fler karriärmöjligheter hos oss.
Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här!
Friskvård 5000kr/år
Måbra teamfriskvård på 500kr får du varje år samt Måbra teamkväll på 250kr får du varje kvartal
Ledighet med lön vid vissa tillfällen och ytterligare semesterdagar när du fyller 40 år och 50 år.
30% rabatt på Nordic Wellness, 25% rabatt STC & 16% rabatt på Sats.
Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt!
Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀
1Vi har tre Må bra-samtal per år för att främja dialog och trivsel mellan ledare och medarbetare.
2Vi har årligen Må bra utmaningar hos oss för att gynna hälsa och välmående.
3De våra medarbetare skattar högst hos oss är meningsfullhet och delaktighet samt relation till ledare och kollegor enligt vår medarbetarundersökning.
4Vi satsar på ledarträning för att utveckla ledarskapet och öka välmående.
5Vår Akademi erbjuder digitala och lärarledda utbildningar för kontinuerligt lärande.📚
Jessica Eriksson - Regionschef | Kontaktperson