Ondersteunend begeleider Beschermd Wonen & Herstel
- Driebergen-Rijsenburg
- Op locatie
- Maandelijks salaris: € 2.666 - € 4.426
Sommige mensen hebben te maken met een combinatie van psychische klachten, verslaving en dakloosheid. Bij Umah-Hai krijgen zij de ruimte om te werken aan herstel, eigen regie en een stabiele toekomst. In Driebergen en Doorn bied je als ondersteunend begeleider een veilige woonomgeving waarin bewoners zich gezien voelen en stappen kunnen zetten die voor hen belangrijk zijn.
Wat ga je doen als ondersteunend begeleider
Je start je dienst met een overdracht van collega’s en kijkt welke aandachtspunten er spelen binnen de woningen. Gedurende de dag ondersteun je deelnemers bij praktische zaken, stimuleer je hen om deel te nemen aan activiteiten of dagbesteding en zorg je samen met collega's voor een veilige en prettige leefomgeving. Je hebt oog voor wat er speelt binnen de groep en weet bewoners op een respectvolle manier aan te spreken wanneer dat nodig is.
In de kern hou jij je bezig met:
- Ondersteunen bij dagelijks wonen: Je helpt deelnemers bij praktische vragen en draagt bij aan de doelen uit hun zorgplan, waarbij zelfstandigheid en eigen regie centraal staan.
- Begeleiden vanuit herstelgericht werken: Je werkt volgens de methodiek Krachtwerk en stimuleert deelnemers om stappen te zetten richting herstel, deelname aan activiteiten en een zinvolle daginvulling.
- Bewaken van veiligheid en groepsdynamiek: Je signaleert spanningen, bemiddelt in crisissituaties en zorgt samen met collega's voor een stabiele en veilige omgeving in de woningen.
Je werkt voornamelijk diensten van 08.30 tot 17.00 uur of van 10.30 tot 19.00 uur. Daarnaast verzorg je eens per vier weken een weekenddienst van 2,5 uur in de ochtend voor het verstrekken van medicatie aan deelnemers die dit niet zelfstandig kunnen beheren.
Wat krijg je van ons?
Goed zorgen voor onze cliënten begint bij goed zorgen voor jou. Daarom kun je rekenen op sterke arbeidsvoorwaarden en volop ruimte om te groeien.
Dit is wat we jou bieden:
- Salaris: € 2.666,- tot maximaal € 4.426,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 5/6 CAO Sociaal Werk, afhankelijk van je ervaring).
- Dienstverband: Een jaarcontract voor 28 tot 32 uur per week. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan is het de bedoeling dat je na het jaarcontract een vast contract krijgt.
- Onregelmatigheidstoeslag (ORT): Werk je op onregelmatige tijden, zoals in de avond, nacht of het weekend? Dan ontvang je een onregelmatigheidstoeslag volgens de CAO Sociaal Werk.
- 17% Keuzebudget (IKB): Vrij in te zetten voor o.a. extra salaris, vakantiegeld of verlof. Je kunt dit budget ook maandelijks laten uitkeren.
- 1,5% Loopbaanbudget: Speciaal gereserveerd voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
- Blijven leren: Onbeperkt trainingen en cursussen volgen via onze TV Academie.
- Goede extra's: Pensioenopbouw bij PFZW en een heldere reiskostenvergoeding.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
Veelzijdig werk: Diversiteit in doelgroepen, functies en locaties
-
Betrokken & Vitaal: veel aandacht voor jouw vitaliteit
-
Professionaliteit en deskundigheid
-
Sterk netwerk: bekend in de regio en social kaart
-
CAO Sociaal werk; voorwaarden zijn goed geregeld
-
Persoonlijke groei en ontwikkeling met TV Academie
-
Betekenisvol: Maak écht impact voor kwetsbare mensen
-
Innovatie in zorg en begeleiding
-
Wie je ook bent, elk mens is uniek en welkom
Vaardigheden en vereisten
Wat neem je mee?
Je vindt het belangrijk om mensen te ondersteunen vanuit vertrouwen, mogelijkheden en herstel. Daarbij combineer je betrokkenheid met duidelijke grenzen en houd je oog voor zowel de individuele deelnemer als de groep. Je werkt graag samen met collega's, externe partners en begeleiders rondom de deelnemer en blijft rustig wanneer situaties onverwacht veranderen.
Om deze rol goed te kunnen invullen, vragen we daarnaast:
- Een mbo-diploma niveau 4 richting Maatschappelijke Zorg (MZ), Agogisch Werk of Social Work.
- Ervaring in het begeleiden van mensen met een achtergrond in de psychiatrie en/of verslavingszorg.
- Ervaring met het schrijven van overdrachtsrapportages.
- Bereidheid om te werken rondom activiteiten en begeleidingsmomenten op wisselende tijden.
- Ervaring met psychische kwetsbaarheid, verslaving of een opleiding ervaringsdeskundigheid is een pré.
Over het team & de locatie
Je werkt binnen een team van vijf individueel begeleiders, vijf ondersteunend begeleiders, een activerend begeleider en een regioregisseur. Samen bieden jullie herstelgerichte ondersteuning aan 38 deelnemers met uiteenlopende ondersteuningsvragen. De deelnemers wonen verspreid over meerdere woningen in Driebergen en Doorn. Een deel ontvangt ambulante begeleiding, terwijl anderen een beschermd thuis-indicatie of Wlz-indicatie hebben.
Binnen het team staat samenwerking centraal. Collega’s stemmen regelmatig af over het traject van deelnemers en combineren hun kennis en ervaring om passende ondersteuning te bieden. Het team is volop in ontwikkeling en waardeert ieders bijdrage, initiatief en deskundigheid. Herstel, eigen regie, perspectief en nabijheid vormen daarbij de basis van het dagelijks werk.
Umah-Hai is ontstaan vanuit een cliënteninitiatief en maakt sinds juli 2024 deel uit van De Tussenvoorziening. De naam betekent ‘groot familiehuis’ in het Dajaks en staat voor verbondenheid, samenwerking en nabijheid. In Driebergen beschikt Umah-Hai over vijf woningen die dicht bij elkaar liggen. In Doorn bevinden zich drie ruime woningen in dezelfde straat. Elke woning heeft een vaste huiscoach en bewoners maken samen afspraken over het wonen en samenleven op een manier die past bij hun behoeften.
Samen Sterker verder
Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! Heb je vooraf nog vragen over de functie of de locatie? Bel of app gerust met: Marry Mos op 06-18680097.
We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.
Jouw toekomstige collega's
Over het bedrijf
Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.
De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.
1994 TussenbusDe Tussenbus is de 1e voorziening van de Tussenvoorziening. Hier krijgen dakloze mensen ontbijt, soep en dekens.
2000 FusiesDe Tussenvoorziening groeit door verschillende fusies. Er komt een ondernemersraad en een cliëntenraad.
2009 Armoede De Armoedecoalitie, een initiatief van de Tussenvoorziening, gaat van start. Doel is om de positie van arme mensen te verbeteren.
2017 Regio De Tussenvoorziening trekt de regio in. We bieden hulp en begeleiding in Amersfoort, Zeist, Lekstroom en Stichtse Vecht.
2020 Gemengd wonen We realiseren 94 woningen in 4 verschillende gemengd wonen projecten. Gemengd wonen blijft groeien; inmiddels zijn er meer dan 10 projecten.
Powered door
