Casemanager voor de Forensische Kliniek
- Sollicitatie deadline: 1 december 2026
Werken in de forensische zorg is uitdagend, veelzijdig en maatschappelijk relevant. Je beweegt je op het snijvlak van zorg, behandeling, beveiliging en risicomanagement. Je biedt perspectief waar chaos dreigt, houdt overzicht wanneer belangen complex worden en weet een betekenisvolle werkrelatie op te bouwen zonder professionele kaders uit het oog te verliezen.
Juist die dynamiek tussen interne behandeling en het externe justitiële netwerk maakt deze functie uniek. Je kijkt niet alleen naar wat er is gebeurd, maar vooral naar wat nodig is om tot constructief gedrag en een zelfstandig bestaan in de maatschappij te komen. Als casemanager ben je samen met de regiebehandelaar en de CODO hét aanspreekpunt voor zowel de patiënt als de justitiële ketenpartners.
Wil jij werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw regie echt het verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je!
Werken bij Mondriaan Forensische Zorg
Mondriaan Forensische Zorg behandelt patiënten met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek die in het verleden delictgedrag hebben vertoond of voor wie een klinische opname noodzakelijk is.
Het doel van de behandeling is het reduceren van het delictrisico tot een maatschappelijk aanvaardbaar niveau en het versterken van vaardigheden. Daarbij bieden we specialistische, geïntegreerde zorg voor onder meer psychotische stoornissen, verslavingsproblematiek en persoonlijkheidsstoornissen vanuit het stepped care-principe.
Binnen onze kliniek staat herstelgerichte zorg centraal. Samen met een multidisciplinair team en ketenpartners werk je aan een duurzame en veilige resocialisatie.
Wat ga je doen?
- Je signaleert afwijkingen van het behandelplan (o.a. bij crisis en onttrekking) en zet acties uit in overleg met betrokken ketenpartners en regiebehandelaar;
- Je bent samen met de behandelaar verantwoordelijk voor de netwerkanalyse;
- Je biedt ondersteunende en structurerende begeleiding aan de patiënt en het systeem;
- Je bent samen met de CODO verantwoordelijk voor de coördinatie van de plaatsing van de patiënt (o.a. wachtlijstbeheer) en bij de doorverwijzing van de patiënt;
- Je brengt de financiële en materiële situatie van de patiënt systematisch in kaart en stelt samen met de behandelaar een plan van aanpak op om stabiliteit te realiseren;
- Je ondersteunt bij praktische randvoorwaarden voor herstel en resocialisatie, zoals het aanvragen van identiteitsbewijzen, uitkeringen, toeslagen en een passende zorgverzekering of voert de coördinatie hierop uit samen met teamleden;
- Je signaleert en inventariseert schuldenproblematiek en zet zo nodig de toeleiding in naar schuldhulpverlening, beschermingsbewind of budgetbeheer;
- Je onderhoudt contact met externe instanties zoals gemeenten, het UWV, de Sociale Verzekeringsbank, bewindvoerders en schuldeisers ter ondersteuning van een duurzame maatschappelijke re-integratie;
- Je maakt deel uit van het multidisciplinaire team.
Vaardigheden en vereisten
Wie ben jij?
Jij behoudt het overzicht in complexe situaties, bent organisatorisch sterk en schakelt soepel tussen de patiënt, het behandelteam en externe justitiële instanties. Je durft kaders te stellen en kunt omgaan met tegengestelde belangen, zonder de verbinding te verliezen. Je bent stressbestendig, werkt zelfstandig en floreert in een dynamische werkomgeving.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo opleiding Verpleegkunde, kwalificatieniveau 5 / NLQF-6 óf hbo Social Work, afstudeerrichting GGZ-agoog óf hbo Social Work, afstudeerrichting Maatschappelijk Werk & Dienstverlening voor de functie transmuraal werker 3;
- Indien je op basis van de genoemde opleidingen voldoende werkervaring hebt is inschaling als Transmuraalwerker 2 bespreekbaar;
- Beschik je over een afgeronde opleiding hbo Verpleegkunde, kwalificatieniveau 5 / NLQF-6 óf mbo Verpleegkunde, kwalificatieniveau 4 én hbo Social Work, afstudeerrichting GGZ-agoog, dan kom je in aanmerking voor de functie transmuraal werker 2;
- Bij voorkeur ervaring met of kennis van de forensische psychiatrie en de sociale kaart;
- Affiniteit met patiënten met complexe en meervoudige problematiek;
- Het vermogen om te werken onder tijdsdruk en effectief samen te werken binnen een multidisciplinair team en een breed ketennetwerk;
- Een geldig rijbewijs B.
Wat bieden wij?
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract.
- Het salaris bedraagt minimaal €3.560,- en maximaal €4.716,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50 - CAO GGZ, kernfunctie transmuraal werker 3) of het salaris bedraagt minimaal €4.000,-- en maximaal €5.294,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55 – CAO GGZ, kernfunctie transmuraal werker 2).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ;
- Mondriaan Benefits (o.a. fiscaal voordeel op sporten, fietsregeling etc.);
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en scholing;
- Een betrokken en professioneel multidisciplinair team waarin samenwerking en collegiale steun vooropstaan.
Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.
Waarom kiezen voor Mondriaan?
✔️Zinvol werk met maatschappelijke impact: Je draagt direct bij aan het herstel en de veilige resocialisatie van mensen met forensische en psychiatrische problematiek, waarmee je recidive helpt voorkomen.
✔️Veelzijdigheid en regie: De functie combineert regie, netwerken, zorg en veiligheid. Je hebt eigenaarschap over je eigen caseload en bent de verbindende schakel.
✔️Multidisciplinaire samenwerking: Je werkt intensief samen met psychiaters, psychologen, agogen en partners zoals reclassering, politie en gemeenten.
Interesse?
Wil je meer weten over deze functie of direct kennismaken? Neem dan contact op met: Mark van den Brink, RVE Manager, telefoonnummer: 06-25330449.
Solliciteren kan tot en met 1 december 2026.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
Een mooie extra beloning aan het einde van het jaar voor het harde werken
-
Profiteer van sporten met korting of kom naar je werk met een leasefiets.
-
Veel mogelijkheden voor ontwikkeling en innovaties tijdens je werk.
Over het bedrijf
Wij zijn er voor alle Zuid-Limburgers. Samen met een breed netwerk, werken we aan een mentaal gezondere samenleving. We bieden preventie, ondersteuning, begeleiding en behandeling. Zoveel mogelijk in de eigen omgeving. Hiermee vergroten we de mentale veerkracht en weerbaarheid van de mensen die onze hulp vragen. We innoveren onze zorgverlening, investeren in onze professionele ontwikkeling en delen onze kennis en kunde. Meer informatie vind je op de Mondriaanwebsite.
Mark van den Brink | Contactpersoon
Powered door
