Bolagsstyrning & Regelverkskoordinator
- Ansök senast: 17 november 2026
- Flera platser
- Arbete på plats
Vill du vara med och utveckla styrningen i LF Västernorrland?
Vi söker en Bolagsstyrning & Regelverkskoordinator som vill ha en central roll i utvecklingen av vår bolagsstyrning och i arbetet med att omsätta regulatoriska krav till fungerande arbetssätt.
Det här är en roll för dig som trivs med att röra dig mellan juridik, bolagsstyrning, verksamhet och förändring. Du kommer att arbeta nära ledning och verksamhet och bidra till struktur, kvalitet och tydlighet i frågor som spänner från styrande dokument och avtal till dataskydd, DORA, utlagd verksamhet och AI-governance.
Rollen tillhör Stab, rapporterar till Stabschef och ingår i första försvarslinjen. I den föreslagna organisationen arbetar rollen nära bland annat VD, styrelse, Risk, Compliance, dataskyddsombud och IKT-ansvarig.
Om rollen
Som Bolagsstyrning & Regelverkskoordinator får du ett brett uppdrag där du både arbetar med löpande governancefrågor och med utvecklingen av bolagets förmåga att möta nya och förändrade regelkrav.
En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och sammanhang. Du hjälper organisationen att förstå vad ett regelkrav innebär, vem som ansvarar för vad och hur det ska omsättas i praktiken.
Rollen har sin grund i bolagsjuridiken men har ett bredare fokus på bolagsstyrning, regelefterlevnad och governance. Du får en central och samordnande roll med många kontaktytor och arbetar nära styrelse, VD, stabschef och verksamheten.
I rollen kommer du bland annat att:
- Utveckla och samordna bolagsstyrning och styrande dokument så att ansvar, mandat, dokumentation och uppföljning hänger ihop.
- Ge juridiskt och styrningsrelaterat stöd till styrelse, VD, stabschef och verksamheten samt kvalitetssäkra beslutsunderlag och avtal.
- Samordna utlagd verksamhet med tillhörande dokumentation och rapportering samt kvalitetssäkra DORA:s informationsregister.
- Samordna det operativa arbetet med dataskydd och AI-governance, inklusive register, DPIA, personuppgiftsbiträdesavtal, AI-policy och bedömningsunderlag.
- Bevaka och analysera regeländringar samt samordna införandet tillsammans med berörda verksamheter.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Förmånliga rabatter inom Bank och Försäkring
-
Vi värnar om din hälsa och ditt välmående genom att erbjuda friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring & hälsoundersökningar.
-
Vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete, beroende på tjänst.
-
Hos oss får du mer än bara lön – vi erbjuder tjänstepension, extra föräldraersättning och vinstdelning när det går bra för företaget.
-
Ta del av rabatter och erbjudanden via en Förmånsportal
-
Rabatt på din lunch med vår lunchförmån
-
Morgonfika, frukt och kaffe varje dag
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en juridisk eller annan relevant akademisk utbildning och erfarenhet av exempelvis juridik, governance, regelverkssamordning eller kvalificerat verksamhetsstöd. Erfarenhet från försäkring, finansiell verksamhet eller annan reglerad verksamhet är särskilt relevant för uppdraget.
För att lyckas i rollen behöver du trivas med komplexa frågor och ha förmåga att göra dem begripliga och hanterbara. Du behöver kunna läsa och tolka regelverk, samtidigt som du förstår hur kraven påverkar verksamhet, organisation, processer och beslut.
Vi tror att du:
- är strukturerad, kvalitetsmedveten och bra på att skapa ordning i komplexa frågor.
- har hög integritet och gott omdöme.
- är analytisk och strategisk, med blick för både detaljer och helhet.
- driver frågor självständigt och samtidigt skapar goda samarbeten.
- kan kombinera ett stödjande förhållningssätt med förmågan att ställa krav.
- kommunicerar tydligt på svenska och engelska, i både tal och skrift.
Ett uppdrag med stor kontaktyta
Det här är inte en renodlad specialistroll vid sidan av verksamheten. Tvärtom. Du får en sammanhållande roll med många kontaktytor och kommer att arbeta nära bland annat styrelse, VD, stabschef, verksamhetsansvariga, Risk, Compliance, dataskyddsombud och IKT-ansvarig.
Rollen kräver därför att du både kan fördjupa dig i juridik och regelverk och lyfta blicken för att se vad kraven innebär i praktiken. Du behöver kunna omsätta komplexa krav till struktur, arbetssätt och förändringar som fungerar i verksamheten.
Varför LF Västernorrland?
Hos oss får du möjlighet att arbeta med frågor som får betydelse för hela bolaget. Rollen befinner sig mitt i utvecklingen av vår framtida styrning och kombinerar etablerade governancefrågor med områden som DORA, dataskydd och AI-governance.
Det innebär ett uppdrag där du får möjlighet att både förvalta det som måste fungera varje dag och vara med och bygga det som behöver fungera imorgon
Mer Information:
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta:
Rekryterande chef: Maria Öhman, Stabschef, maria.ohman@lfy.se
Facklig representant: Andreas Westin, andreas.westin@lfy.se
Vår rekryteringsprocess
Du ansöker genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga CV och personligt brev. Inför anställning genomför vi bakgrundskontroller anpassade efter rollens krav och ansvar.
Välkommen med din ansökan!
Om företaget
Välkommen till LF Västernorrland - vi är ett lokalt kundägt bolag. Här blir du en del av en stark positiv kraft i vårt lokalsamhälle där du får utvecklas både inom ditt yrke och som människa.
Vår filosofi är enkel - vi ägs av våra kunder och vi vill finnas nära dem och förstå deras behov. Vi erbjuder ekonomiska trygghetslösningar med tjänster kring bank, pension, försäkring och fastighetsförmedling under ett och samma tak. Våra kontor finns i Sundsvall, Härnösand, Kramfors, Sollefteå och Örnsköldsvik och vi är ca 140 medarbetare. Vår vision är att skapa en enklare och tryggare vardag, nära människor och företag i Västernorrland. Tillsammans med våra kollegor i de övriga 22 länsförsäkringsbolagen bildar vi en rikstäckande bolagsgrupp med ett av Sveriges starkaste varumärken.
Vår vardag präglas av samarbete, gemenskap och glädje. Men det finns också något annat som genomsyrar hur vi tänker och agerar. Eftersom vi ägs av våra kunder har vi aldrig några kortsiktiga vinstintressen, utan har alltid våra kunders långsiktiga bästa som enda mål. Vi tror helt enkelt på det vi gör och är måna om att du som jobbar hos oss ska trivas och utvecklas. Här får du tillgång till alla resurser som du kan förvänta dig av en nytänkande och omtänksam arbetsgivare. Dessutom får du dagligen jobba med att göra skillnad för Västernorrlänningar och för vårt lokalsamhälle!
Vill du bli en av oss? Då kommer du till ett bolag som har hjärtat hos sina kunder och en stark strävan efter att erbjuda marknadens bästa helhetslösningar! Som medarbetare hos oss får du möjlighet att växa i en inkluderande och affärsorienterad kultur. Våra rötter går långt tillbaka i tiden men vårt fokus är framåt.
Vi ser alltid till kundens bästaKänslan av närhet är en viktig del i kundupplevelsen. I allt vi gör ska vi försöka öka närhet och minska avstånden till våra kunder. Mötet med kunden ska alltid präglas av övertygelse att mångfald berikar och förståelse för kundens behov oavsett bakgrund.
Vi gör alltid vårt bästaAtt göra sitt bästa innebär att vi tar ansvar. Genom att vi tar ansvar för vår egen utveckling och våra personliga mål tar vi också ansvar för bolagets mål. Att göra sitt bästa innebär också att vara en förebild genom att leva upp till de förväntningar som ställs på oss i våra olika roller.
Vi jobbar tillsammansAtt jobba tillsammans innebär att vi är med och skapar en god anda och positiv utveckling för såväl kollegor som verksamheten i sin helhet. Vår strävan är att ha en väl utvecklad feedbackkultur i hela bolaget, såväl hos chefer som hos medarbetare. Med en väl utvecklad feedbackkultur och en effektiv målstyrning har vi goda förutsättningar att nå uppsatta mål, att utveckla individer och grupper och att skapa goda relationer.
Excellent Arbetsgivare 2025Vi har arbetat för att förbättra och prioritera området Attraktiv arbetsgivare som en del av vårt hållbarhetsarbete. Genom att använda Nyckeltalsinstitutets Attraktiva arbetsgivarindex för att mäta faktiska arbetsvillkor, har vi nu för andra gången sedan 2019 blivit tilldelad utmärkelsen "Excellent arbetsgivare". Indexet tar hänsyn till en rad viktiga faktorer som speglar en organisations förmåga att erbjuda trygga och utvecklande arbetsförhållanden för sina anställda. Bland annat trygga anställningsvillkor, personalomsättning, chefstäthet, kompetensutveckling och sjukfrånvaro.
Maria Öhman | Kontaktperson
Powered by
