
Vill du vara med och forma framtidens internationella betalningar? Vi söker en Business Analyst som vill arbeta i gränslandet mellan verksamhet och IT och bidra till utvecklingen av några av Handelsbankens mest affärskritiska tjänster inom utlandsbetalningar och SEPA.
Ditt team
Du blir en del av ett team med cirka tio medarbetare bestående av Agile Product Owner, Team Coach, Javautvecklare, testare och andra specialister. Majoriteten av teamet sitter i Malmö och arbetar nära både produktverksamheten och andra utvecklingsteam inom banken.
Teamet ansvarar för lösningar inom utlandsbetalningar och SEPA, områden som är centrala för bankens internationella betalningserbjudande. Området genomgår en omfattande utveckling kopplad till nya regulatoriska krav, förändrade betalningsflöden och införandet av standarder som ISO20022, vilka formar framtidens internationella betalningsinfrastruktur.
Tjänsten tillhör en enhet med drygt 20 medarbetare som ansvarar för utveckling och förvaltning av dessa tjänster. Enheten är en del av en större organisation som hanterar bankens betalningar, konton, kort och bedrägerihantering.
Vi arbetar enligt en agil utvecklingsmodell med nära samarbete mellan verksamhet och IT samt mellan olika team och organisatoriska enheter. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med såväl interna som externa intressenter.
Din roll
Som Business Analyst har du en central roll i utvecklingen och förvaltningen av bankens lösningar för utlandsbetalningar. Du bidrar med förståelse för hur systemen stödjer produkter, processer och betalningsflöden samt hjälper teamet att omsätta verksamhetsbehov till tydliga och genomförbara lösningar.
Du fungerar som länken mellan verksamhet och IT och bidrar med både helhetsperspektiv och detaljförståelse. Genom att förstå både verksamhetens behov och de tekniska lösningarna bidrar du till att säkerställa att bankens betalningstjänster utvecklas i rätt riktning och möter såväl kundernas som regulatoriska krav.
Du kommer att arbeta i en verksamhet där internationella betalningsflöden, regulatoriska krav och branschstandarder ständigt utvecklas. En viktig del av rollen är att förstå hur förändringar inom exempelvis ISO20022 påverkar produkter, processer och system samt bidra till att omsätta dessa krav till hållbara verksamhets- och IT-lösningar.
Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:
Rollen ger dig möjlighet att bygga djup specialistkompetens inom internationella betalningar samtidigt som du får en bred förståelse för bankens verksamhet, IT-landskap och utvecklingsprocesser. Du arbetar nära både verksamhet och utvecklingsteam och får en central roll i att säkerställa att framtidens betalningstjänster möter kundernas behov, regulatoriska krav och bankens höga krav på kvalitet och stabilitet.
Tjänstepension
Resultatandelssystem
Gruppförsäkring
Friskvårdsbidrag
Bidrag vid föräldraledighet
Banktjänster
Banking services
Benefit in connection with parental leave
Health promotion subsidy
Group insurance
Occupational pension
Profit-sharing scheme
Din profil
Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT och som motiveras av att förstå komplexa flöden, skapa struktur och driva förbättringar. Du har lätt för att omsätta verksamhetsbehov till konkreta krav och tycker om att samarbeta med olika intressenter för att nå gemensamma mål.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av:
Det är ett plus om du även har erfarenhet av:
För att lyckas i rollen tror vi att du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, organisera och driva ditt arbete framåt. Du trivs med att sätta dig in i komplexa sammanhang och har förmågan att växla mellan detaljer och helhetsperspektiv. När nya frågeställningar uppstår är du nyfiken, initiativtagande och fokuserad på att hitta lösningar som skapar långsiktigt värde.
Du är också samarbetsorienterad och bidrar till ett prestigelöst arbetsklimat där olika perspektiv tas tillvara. Med en god kommunikativ förmåga kan du anpassa ditt budskap till olika målgrupper och förklara komplexa frågeställningar på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du trivs med att bygga relationer och samarbeta med produktägare, utvecklare, testare, verksamhetsspecialister och externa intressenter för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Christer Arwidson, christer.arwidson@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Julia Beard, julia.beard@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Carolina Axwald, carolina.axwald@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Paul Gutesten, paul.gutesten@handelsbanken.se
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Julia Beard | Kontaktperson