
Vill du göra komplexa frågor begripliga och bra affärer ännu bättre?
Trivs du i skärningspunkten mellan teknik, ekonomi och affär? Som produktspecialist får du använda din analytiska förmåga för att skapa tydliga beslutsunderlag, utveckla smarta lösningar och bidra till affärer som håller över tid. Du behöver inte kunna allt om fjärrkyla och fjärrvärme från början. Det viktiga är att du är nyfiken, ser samband och vill utvecklas tillsammans med andra.
Det här får du göra
I rollen har du ett helhetsperspektiv på främst produktområdet fjärrkyla och hjälper verksamheten att fatta välgrundade beslut. Du följer affären från data och analys till rekommendation och utveckling. Samtidigt blir du en sammanhållande länk mellan försäljning, produktion och andra specialistfunktioner.
Du kommer bland annat att
Du tillhör enheten Affärsstrategi och Analys inom division Produktion. Här arbetar du både nära den dagliga verksamheten och med frågor som formar framtidens energilösningar.
Är det här du?
Du gillar att skapa struktur i komplex information och att förstå hur olika delar hänger ihop. Du växlar mellan detaljer och helhet, och gör data och fakta användbara för dina kollegor och kunder. Samarbete kommer naturligt för dig, samtidigt som du tar ansvar och driver ditt arbete framåt.
För att lyckas i rollen ser vi att du har
Det är meriterande om du har arbetat med analys, affärsutveckling, produktansvar eller i en investeringsintensiv verksamhet. Det är också meriterande om du har erfarenhet av fjärrkyla eller fjärrvärme. Det viktigaste är dock att du är analytisk, affärsmässig och nyfiken, med ett intresse för teknik och en vilja att lära och skapa värde tillsammans med andra.
Vill du veta mer?
Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Ann Britt Larsson, 013-20 92 59. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. För rekryteringsprocessen ansvarar Sara Thelander, HR-Partner Rekrytering, 013-20 92 89.
Välkommen med din ansökan!
Vi arbetar med löpande urval, se därför till att skicka in din ansökan redan idag – dock senast den 22 november. Vi ser fram emot din ansökan!
Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.
Därför ska du söka
Hos oss får du vara med där analys blir handling. Du får kombinera operativa frågor med långsiktig utveckling, samarbeta över kompetensgränser och bidra till lösningar som använder resurser smartare. Tillsammans skapar vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.
Arbetstidsförkortning 72 h/år
Balans mellan arbetsliv och fritid
Föräldraledighetstillägg
Friskvårdsbidrag 4000 kronor/år
Resultatlön baserat på företagets prestation
Pension ITP1
Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.
För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.
Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.
-TOM
-…driver en av Nordens mest avancerade sorteringsanläggningar som kan ta vara på material som annars hade gått till spillo?
-…har byggt landets första permanenta och fullskaliga reningsanläggning för läkemedelsrester i avloppsvatten?
-…driver Sveriges största biogasanläggning och utvecklar teknik för att fånga in koldioxid från biogasproduktionen?
-…satsar på vindkraft och är delägare i vindkraftsparker från Falkenberg i söder till Sveg i norr?
-…använder drönare för att kontrollera elledningar och upptäcka fel innan de orsakar avbrott?
-…utvecklar smarta sensorer som hjälper företag att spara resurser, upptäcka vattenläckor och snabbt få koll på när något inte fungerar som det ska?
-…har en mångfaldskommitté som arbetar med att ta fram konkreta handlingsplaner för att främja mångfald och motverka diskriminering inom koncernen.
Ann Britt Larsson | Kontaktperson