Kehityspäällikkö yritystuotteiden jatkuvaan kehittämiseen
- Viimeinen hakupäivä: 15. marraskuuta 2026
- Espoo
- Hybridi
Haluatko olla rakentamassa yritysvakuuttamisen tulevaisuuden ratkaisuja ja olla mukana varmistamassa niiden onnistunutta siirtymää hankevaiheesta jatkuvaan palveluun ja kehittämiseen?
Etsimme kehityspäällikköä johtamaan yritystuotteiden Guidewire järjestelmäratkaisujen jatkuvaa kehittämistä ja palvelua. Pääset rakentamaan uutta yritystuotteiden ympärille rakentuvaa DevOps-tiimiä sekä varmistamaan sujuvan siirtymän hankevaiheesta jatkuvaan kehittämiseen. Käynnistät DevOps-mallin mukaisen toiminnan, osallistuen tiimin toimintamallien luomiseen sekä DevOps-tavoitetilan että tiimin roolien ja vastuiden määrittämiseen.
Ensimmäiset yritystuotteet siirtyvät vahinkovakuuttamisen järjestelmäuudistushankkeesta ylläpitoon ja jatkuvaan kehittämiseen alkukesästä 2027. Tämän jälkeen tuotteita ja ratkaisuja siirretään vaiheittain samaan toimintamalliin. Kehityspäällikkönä varmistat, että Guidewire-pilviratkaisun kehitys, ylläpito ja palvelunhallinta muodostavat toimivan ja hallitun kokonaisuuden.
Roolin alkuvaiheessa työskentelet monipuolisesti eri tehtävissä. Vastuut ja työn painopisteet tarkentuvat vaiheittain, kun tiimi rakentuu ympärillesi kohti loppuvuotta 2027. Saat aidon mahdollisuuden vaikuttaa siihen, kuinka yritystuotteiden tulevaisuuden ratkaisuja kehitetään ja johdetaan.
Mitä tehtävä pitää sisällään?
Kehityspäällikkönä
- rakennat yritystuotteiden DevOps-tiimiä ja toimintamallia
- vastaat tuotteiden hallitusta siirtymisestä hankkeesta jatkuvaan kehittämiseen ja palveluun
- määrität järjestelmäkokonaisuuden tavoitteet ja mittarit yhteistyössä sidosryhmien kanssa
- ohjaat DevOps-tiimin ja sen jäsenten toimintaa sekä varmistat yhteisen suunnan, sujuvan yhteistyön ja jatkuvan kehittymisen
- johdat palvelu- ja järjestelmäkokonaisuuden kehittämistä, tiekarttaa ja priorisointia yhteistyössä kehityksen tuoteomistajien, liiketoiminnan sekä muiden kehittämisen ja palveluhallinnan asiantuntijoiden kanssa
- varmistat ratkaisujen toimivuuden, jatkuvuuden, liiketoimintahyödyt ja strategian mukaisen etenemisen
- vastaat järjestelmäalueesi toimittajayhteistyöstä, talouden seurannasta sekä kehitystöiden toimituskyvyn ja tavoitteiden ohjaamisesta.
Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa
Taidot ja vaatimukset
Odotamme sinulta
Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta
- kokemusta laajojen järjestelmä-, tuote- tai palvelukokonaisuuksien kehittämisestä ja johtamisesta
- DevOps-toimintamallin ja ketterän kehittämisen periaatteiden ymmärrystä
- kykyä hahmottaa kokonaisuuksia, priorisoida ja viedä asioita tavoitteellisesti eteenpäin
- kokemusta tiekarttojen, kehitysjonojen ja kehittämisen tavoitteiden hallinnasta
- vahvoja yhteistyö-, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja
- kykyä ohjata asiantuntijoiden yhteistä tekemistä sekä toimia tuloksellisesti liiketoiminnan, teknisten asiantuntijoiden ja toimittajien kanssa
- taloudellista ajattelua ja kokemusta toimittaja-, kustannus- ja toimitusohjauksesta monitoimittajaympäristössä
- tehtävään soveltuvaa koulutusta tai vastaavaa työelämässä hankittua osaamista
- sujuvaa suomen ja englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa
Katsomme eduksi
- vakuutus- tai finanssialan järjestelmien ja liiketoimintaprosessien tuntemuksen
- yritysvakuuttamisen tai yritystuotteiden osaamisen
- kokemuksen Guidewire-ratkaisuista tai muista laajoista vakuutusjärjestelmistä
- kokemuksen pilvipalveluiden kehittämisestä ja palvelunhallinnasta
- kokemuksen järjestelmien tai palveluiden siirtämisestä hankkeesta jatkuvaan palveluun
- kokemuksen toimintamallien rakentamisesta ja muutoksen johtamisesta.
Tarjoamme
Tarjoamme sinulle vaikuttavan ja näkyvän tehtävän yritysvakuuttamisen keskeisten ratkaisujen kehittämisessä. Pääset rakentamaan yritystuotteiden jatkuvan kehittämisen ja DevOps-toiminnan perustaa sekä työskentelemään laajassa yhteistyöverkostossa liiketoiminnan, kehittämisen ja teknologian ammattilaisten kanssa.
Saat vastuullisen tehtävän, jossa yhdistyvät strateginen kehittäminen, kokonaisuuksien johtaminen ja käytännön toiminnan rakentaminen. Tukenasi on osaava työyhteisö, ja tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi uudistuvassa toimintaympäristössä.
Meillä hyvinvointisi, kehittymisesi ja sujuva arki ovat tärkeitä. Tarjoamme kattavat henkilöstöedut, jotka tukevat terveyttäsi, taloudellista turvaasi ja työssä viihtymistäsi. Käytössäsi ovat muun muassa laaja työterveyshuolto, henkilöstörahasto, vakuutusedut, ateriaetu sekä monipuoliset liikunta- ja vapaa-ajan edut. Tuemme jatkuvaa oppimista sekä tarjoamme joustavat mahdollisuudet monipaikkaiseen työskentelyyn tehtävän niin salliessa. Meillä pääset osaksi innostavaa, hyväntahtoista ja yhdessä menestyvää työyhteisöä.
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja tehtävästä antaa palvelujohtaja Anne Ranta, puh. +35850 572 8520 tai sähköpostitse anne.ranta@lahitapiola.fi. Annen tavoitat puhelimitse ti 3.11. klo 14-15, pe 6.11. klo 14-15 ja ke 11.11. klo 10-11.
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 15.11.2026 mennessä. Ensimmäisen kierroksen haastattelut pidetään Teamsissa viikolla 48 ja jatkohaastattelut kasvotusten viikolla 49 LähiTapiolan Hohkan toimitiloissa Espoon Tapiolassa.
Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian.
Meillä on loistavat edut
-
Kattava työterveyshuolto ja työhyvinvointiohjelmat
-
Mahdollisuus koulutukseen ja urakiertoon
-
Vakuutukset ja pankkipalvelut edullisemmin
-
Arvostamme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista
-
Loistavat kumppanuusedut
-
Hyväntahtoinen ja intohimoinen työyhteisö
-
Omfattande företagshälsovård och program
-
Möjlighet till utbildning och arbetsrotation
-
Förmånligare försäkringar och banktjänster
-
Vi värdesätter balans mellan arbete och fritid
-
Utmärkta förmåner från samarbetspartners
-
En välvillig och passionerad arbetsgemenskap
Tietoa yrityksestä
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!
TomVaikuttavia elämänturvatekoja – kaikkialla Suomessa
TomVuonna 2023 LähiTapiolan yhtiöt tukivat erilaisia yhteisöjä 3,2 miljoonalla eurolla. Yhteensä 459 000 euroa lahjoitimme mielen hyvinvointia tukeviin hankkeisiin. Arjen turvallisuutta parantavia hankkeita tuimme 445 000 eurolla.
TomLähiTapiola mahdollistaa Keskuskauppakamarin toteuttaman ilmasto-ohjelman, joka tukee suomalaisten pk-yritysten ilmasto-osaamista. Tuemme Ilmatieteen laitoksen tutkimushanketta, joka tuottaa alueellista tietoa sään ääri-ilmiöiden vaikutuksista.
TomLähiTapiola on kouluttanut turvataitoja yhteensä 150 000 sankarille vuodesta 2016 lähtien. Vuonna 2024 opetamme jälleen 8 000 viidesluokkalaiselle elvytystaitoja yhteistyössä Punainen Risti Ensiavun kanssa.
TomInnostamme lapsia ja nuoria liikkumaan yhteistyössä Suomen Palloliiton kanssa. Nostamme esiin vastuullisen jalkapalloharrastamisen merkitystä Harrastamisen seurateot -konseptillamme, jossa palkitaan jalkapalloseuroja vuoden aikana ympäri Suomen eri kategorioissa. Helmari-legenda Essi Sainio toimii vuoden 2024 Harrastamisen seuratekojen päätuomari
TOMVuonna 2023 saavutimme upeasti Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen suurten yritysten sarjassa – jo viidettä vuotta peräkkäin. Suomen innostavimmat yritykset–tunnustuksen saavuttavat vuosittain vain parhaisiin henkilöstötutkimuksen tuloksiin yltäneet suomalaisorganisaatiot.
TOMVerkningsfulla livstrygghetsgärningar i hela Finland
TOMÅr 2023 understödde bolagen i LokalTapiola olika organisationer med 3,2 miljoner euro. Vi donerade sammanlagt 459 000 euro till projekt som stöder det psykiska välbefinnandet. Projekt som förbättrar tryggheten i vardagen understödde vi med 445 000 euro.
TOMLokalTapiola möjliggör Centralhandelskammarens klimatprogram som stöder 200 finländska små och medelstora företag i deras klimatkunskaper. Vi understöder Meteorologiska institutets forskningsprojekt som producerar regional data om inverkan från extrema väderförhållanden.
TOM• LokalTapiola har sedan år 2016 utbildat sammanlagt 150 000 hjältar i säkerhetsfärdigheter.År 2024 utbildar vi åter 8 000 femteklassare i hjärt-lungräddning i samarbete med Röda Korset Första hjälpen.
TOMVi samarbetar med Finlands Bollförbund för att uppmuntra barn och unga att motionera. Vi lyfter fram betydelsen av en hållbar fotbollsverksamhet med vårt koncept Harrastamisen seurateot för att under året belöna fotbollsklubbar runtom i Finland i olika kategorier. Under år 2024 verkar Helmari-legenden Essi Sainio som huvuddomare i Harrastamisen s
TOMÅr 2023 utsågs vi till en av Finlands mest inspirerande arbetsplatser för femte året i rad.
Palvelun tarjoaa
