HR adviseur
- Zeist
- Hybride
32-40 uur | Hybride | Salaris tot € 6.234 bruto per maand
Bouw mee aan de verdere ontwikkeling van vier zorgorganisaties
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van verandering, ontwikkeling en het bouwen aan organisaties?
Vind je het leuk om complexe vraagstukken te analyseren, management te adviseren en HR verder te professionaliseren?
En zoek je een rol waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de koers van meerdere organisaties?
Dan maken wij graag kennis met jou.
Vaardigheden en vereisten
Oreon is een netwerkorganisatie binnen het sociaal domein. Binnen Oreon werken verschillende organisaties actief in jeugdhulp, GGZ, Wmo en ouderenzorg samen aan kwalitatief hoogwaardige ondersteuning en zorg.
Voor onze VZW-groep zoeken wij een Senior HR-adviseur voor:
- ODA Zorg
- Unitio
- Labyrint Zorg
- Futuris
Deze organisaties bevinden zich in een fase van groei, verdere samenwerking en professionalisering. Dat vraagt om een stevige HR-professional die niet afwacht, maar onderzoekt, analyseert, verbindt en adviseert.
Wat ga je doen?
Als Senior HR-adviseur ben je sparringpartner voor management, directie en collega’s binnen de organisatie.
Je beweegt moeiteloos tussen operationele HR-vraagstukken en strategische organisatieontwikkeling.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren van management en directie over HR- en organisatievraagstukken.
- Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid.
- Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete adviezen.
- Verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken op zowel operationeel als strategisch niveau.
- Strategische personeelsplanning.
- Ondersteunen van organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.
- Harmoniseren van HR-processen en werkwijzen.
- Signaleren van risico's, kansen en verbeterpunten.
- Samenwerken met externe partners zoals arbodiensten, opleidingspartners en recruitmentpartners.
Jouw eerste jaar
In jouw eerste jaar:
- Breng je belangrijke HR-risico's in kaart.
- Adviseer je management over verzuim en duurzame inzetbaarheid.
- Lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR.
- Draag je bij aan harmonisatie van processen en beleid.
- Ondersteun je directie en management met analyses en stuurinformatie.
- Help je bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie.
Je stapt dus niet in een gespreid bed.
Je stapt in een organisatie waar ontwikkeling, verandering en verbetering centraal staan.
Juist dat maakt deze rol interessant.
Over het bedrijf
Oreon Health & Care is strategisch en betrokken partner van zorgorganisaties in de jeugdzorg, Wmo en ouderenzorg. We verbinden mensen, kennis en organisaties om samen te werken aan een gezonde toekomst.
De zorg staat voor grote uitdagingen, zoals personeelstekorten, stijgende kosten, complexere zorgvragen en strenge regelgeving. Daarom versterken we zorgorganisaties met betrouwbare basisprocessen en specialistische expertise. Dat doen we integraal en praktijkgericht, onder meer binnen Finance, HR, Legal, Marketing, Kwaliteit, Management en Bestuur. We nemen organisaties niet over, maar helpen ze sterker, wendbaarder en toekomstbestendiger te worden.
Bij Oreon werk je samen met professionals uit verschillende vakgebieden en zorgorganisaties. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling, eigenaarschap en ondernemerschap. Door kennis te delen en initiatief te nemen, draag je bij aan oplossingen die vandaag werken en op langere termijn waarde houden.
Onze manier van werken is betrokken, deskundig, praktisch en daadkrachtig. Zo bouwen we samen aan sterke zorgorganisaties én een werkomgeving waarin professionals zich blijven ontwikkelen.
Samen sterker.
Beaudine Huizer | Contactpersoon
Powered door
