Test JGZ
Schrijf hier een korte introductie:
- Schijf een korte pakkende alinea van 3 zinnen.
- Benoem de kern van de functie en waarom het interessant is of wat het doel is en/of wat de impact is.
- Schrijf actief, maar niet in de vragende vorm.
Wat ga je doen?
Beschrijf de belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden. Start met een aantal regels tekst en sluit af opsommingen voor scanbaarheid.
Over het team
Beschrijf hier hoe het team eruit ziet, met wie je komt te werken, wat de sfeer kenmerkt, in welke subafdeling te komt te werken, wat het doel/visie is van het team.
Wat krijg je ervoor terug?
Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.
- Een salaris tot €….,- bruto per maand (functieschaal …., CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 stijgt het salaris met 3,1%. Deze verhoging is nog niet verwerkt in het genoemde salarisbedrag. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
- Ruimte voor ontwikkeling; wij investeren actief in jouw groei.
- Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (voor zover de functie dit toelaat), inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Een prettige werkomgeving in Arnhem, met een kantine met dagelijks een wisselend en gezond aanbod, een sportruimte en de stad op loopafstand.
- Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.
Vaardigheden en vereisten
Wat breng jij mee?
- Opleiding, ervaring, competenties, vaardigheden persoonlijkheid.
- Houd het inclusief en realistisch, maak de lijst niet te lang.
- Gebruikt een afwisseling tussen zinnen en bullits.
Over Jeugdgezondheidszorg – GGD Gelderland-Midden
JGZ, onderdeel van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden, …………
Hebben wij jouw interesse gewekt?
Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging!
Neem voor inhoudelijke vragen contact op met ….naam….. , ….functie…. , ….via mailadres… of …. telefoonnummer.
Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan uiterlijk …. De eerste gesprekken vinden plaats op …… De tweede sollicitatieronde staat gepland voor …
Goed om te weten
- VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
- Je standplaats is Arnhem. Afhankelijk van de functie en werkzaamheden werk je ook op andere locaties binnen de veiligheidsregio.
- Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over het bedrijf
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 725.000 inwoners uit 15 gemeenten. Dé wettelijk aangewezen hulporganisatie voor brandweer, volksgezondheid en rampen: professioneel, daadkrachtig en multidisciplinair.
Powered door
