Erfaren Lösningsarkitekt inom Data Platforms med fokus på Analys och Rapportering hos Handelsbanken
- Ansök senast: 15 november 2026
- Stockholm
- Arbete på plats
Vill du vara med och forma framtidens data- och analysplattformar på Handelsbanken?
Vi söker en erfaren lösningsarkitekt som vill spela en nyckelroll i att driva arkitektur av moderna och skalbara dataplattformar. Microsoft Fabric är det primära fokusområdet för analys och rapportering, Azure Databricks utgör en viktig del av den övergripande målarkitekturen och det är därför viktigt att du kan verka i miljöer där flera moderna dataplattformar samverkar.
Ditt team
Inom vårt agila utvecklingståg blir du en del av ett team med lösningsarkitekter inom olika specialistområden samt en tågarkitekt. Tillsammans ansvarar ni för arkitekturen inom vårt område.
Vi utvecklar lösningar för både Azure- och on prem-miljöer och arbetar enligt agila principer. Hos oss kombinerar vi bred teknisk kompetens med en god förståelse för verksamhetens behov samt förståelse för data/information. Samarbete, kunskapsdelning och ett gemensamt ansvar för långsiktigt hållbara lösningar är en självklar del av vardagen. Hos oss får du arbeta tillsammans med erfarna arkitekter och kollegor och vara med och skapa lösningar som gör verklig skillnad för hela banken.
Din roll
Som Lösningsarkitekt är du delaktig i att bidra till målarkitekturen för bankens moderna dataplattformar samt leda hur den realiseras. Du kommer att vara den arkitekt som driver och förankrar arkitekturella beslut inom analys- och dataplattformsområdet, med ett särskilt fokus på rapportering.
Vidare säkerställer du att Microsoft Fabric och Azure Databricks samverkar på ett effektivt sätt samt med bankens existerande Enterprise Data Warehouse och att respektive plattform används där den skapar störst värde.
Du etablerar och förvaltar arkitekturprinciper, referensarkitekturer och designstandarder för analys- och dataplattformsområdet. I rollen säkerställer du även att lösningar utformas i enlighet med bankens krav på säkerhet, regelefterlevnad, informationshantering och arkitekturstyrning.
Hos oss får du en strategisk roll med stora möjligheter att påverka hur bankens data- och analysplattform utvecklas de kommande åren.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av arkitektrollen, är trygg i arkitektansvaret och kan vid behov gå ned på teknisk detaljnivå för att stötta teamen i komplexa design- och integrationsfrågor. Du har under flera år arbetat som lösningsarkitekt inom data- och analysområdet och som har erfarenhet av att:
- Definiera målarkitekturer för moderna dataplattformar
- Leda arkitekturarbete över flera team och leveranser
- Fatta och förankra strategiska teknikval
- Etablera arkitekturprinciper, styrningsmodeller och standarder
- Kommunicera med såväl utvecklingsteam som seniora verksamhetsintressenter
Du har därutöver djup kompetens inom Microsoft Fabric och erfarenhet av moderna dataplattformar såsom Azure Databricks, data warehouse-, lakehouse- eller hybridarkitekturer. Eftersom du kommer samarbeta med flera delar inom koncernen, är det viktigt att du kan kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift.
Som person trivs du med att arbeta i team där vi ställer upp för varandra och delar med oss för att nå gemensamma mål. Du organiserar, dokumenterar och planerar ditt arbete väl så att du och andra kan följa det. Du är nyfiken på ny teknik och drivs av utveckla lösningar som är hållbara, skalbara och skapar långsiktigt värde.
Det är meriterande om du har erfarenhet över hela området data management, inklusive data governance, traditionella Enterprise Data Warehouse-lösningar, realtidsarkitekturer samt AI/ML- eller Data Mesh-relaterade arbetssätt. Förståelse av verksamheten inom bank eller liknande organisationer är också önskvärd.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Claudia Våg, claudia.vag@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Alva Jonerot, alva.jonerot@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Håkan Brovell, hakan.brovell@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Bjarne Nilsson, bjarne.nilsson@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Claudia Våg | Kontaktperson
Powered by
